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1、公司考勤制度和请假制度-作息时间：公司全体员工均应严格遵守公司的作息时间安排作息时间为上午；二考勤设置及管理规定：1.考勤设置为脸部识别打卡，员工因工作需要，外出办事而未能打卡，需要填制未打卡情况说明，并经负责人签字申批后生效，并在当月计算工资前将未打卡情况说明交行政部。2.迟到：非工作原因，在规定的上班时间未到岗的。早退：非工作原因，在规定的下班时间离开工作岗位的。旷工：无故缺勤或离岗时间超过1小时的。3.迟到、早退、旷工的处罚：公司员工每迟到或早退一次扣岗位工资10元；凡旷工一天，扣当月岗位工资100元：月累计旷工3天者予以辞退。4.出差及外勤的处理：公司员工出差及外勤需得到公司领导审批同
2、意方可，否则以旷工计算.5.公司各部门领导，考勤人员弄需作假，袒护违纪人员者，一经发现，领导重罚200元，考勤员罚款100元，对被袒护者罚款50元。三请假制度：1.请假程序：公司各部门员工请假均应写请假单，注明请假种类，假期，事由，时间，经有关领导审批后，交至行政部备窠。凡员工请假先暂后奏者扣除当月工资50%以示警告。请假审批权限：员工请假：半天由部门负责人审批；半天以上由公司副总经理审批；一天以上由公司总经理审批。2.请假规定及待遇：依照公司相关规定执行。3.销假、续假：员工在请假申请期满或提前收假者，均应及时在行政部办理相关销假手续；如需增加请假期限，应按请假程序重新办理相关手续并报至行政部备案。
