公司考勤制度和请假管理.docx

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1、公司考勤制度和请假制度-作息时间:公司全体员工均应严格遵守公司的作息时间安排作息时间为上午;二考勤设置及管理规定:1.考勤设置为脸部识别打卡,员工因工作需要,外出办事而未能打卡,需要填制未打卡情况说明,并经负责人签字申批后生效,并在当月计算工资前将未打卡情况说明交行政部。2.迟到:非工作原因,在规定的上班时间未到岗的。早退:非工作原因,在规定的下班时间离开工作岗位的。旷工:无故缺勤或离岗时间超过1小时的。3.迟到、早退、旷工的处罚:公司员工每迟到或早退一次扣岗位工资10元;凡旷工一天,扣当月岗位工资100元:月累计旷工3天者予以辞退。4.出差及外勤的处理:公司员工出差及外勤需得到公司领导审批同

2、意方可,否则以旷工计算.5.公司各部门领导,考勤人员弄需作假,袒护违纪人员者,一经发现,领导重罚200元,考勤员罚款100元,对被袒护者罚款50元。三请假制度:1.请假程序:公司各部门员工请假均应写请假单,注明请假种类,假期,事由,时间,经有关领导审批后,交至行政部备窠。凡员工请假先暂后奏者扣除当月工资50%以示警告。请假审批权限:员工请假:半天由部门负责人审批;半天以上由公司副总经理审批;一天以上由公司总经理审批。2.请假规定及待遇:依照公司相关规定执行。3.销假、续假:员工在请假申请期满或提前收假者,均应及时在行政部办理相关销假手续;如需增加请假期限,应按请假程序重新办理相关手续并报至行政部备案。

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