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1、竞业限制协议（参考文本）甲方：统一社会信用代码：地址：乙方：性别：年龄：身份证号：手机号码：身份证地址：现居住地址：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规，甲、乙双方在平等自愿的基础上，经充分友好协商，就员工竞业禁止等有关事宜，达成如下协议：1乙方承诺，其在任职期间及离职后二年内，不得受聘于任何与甲方业务相同或相似、且有竞争关系的组织，以及从事与甲方业务相同或相似的业务，无论在该组织中任何职，无论全职或兼职；2.乙方承诺，其在任职期间及离职后二年内，不得自己经营或与他人共同经营与甲方有直接或间接竞争关系的业务，或在任何直接或间接与甲方竞争的业务中享有任何财务或其他形式
2、的权益。不为与甲方有竞争关系的第三人提供咨询、建议等服务；3.乙方承诺，其在任职期间及离职后二年内，不得将自己以前的客户介绍给与甲方有竞争关系的第三人或将与甲方有竞争关系的第三人介绍给自己以前的客户；4.乙方承诺，其在任职期间及离职后二年内，不得劝诱甲方员工离职，介绍给与甲方有竞争关系的第三人。5.甲、乙双方确认本协议所确定的竞业限制期为乙方在甲方的任期内及离职后二年内。无论乙方因何种原因辞职，本协议之效力均不受影响。6.双方确认，竞业限制的范围为，地域为。为补偿乙方离职后二年内的竟业限制义务，甲方支付乙方一定的竞业限制补偿金，在竞业限制期间甲方给予乙方不低于任职期间月均工资30%的经济补偿，
3、具体标准为元/月，在乙方离职后按月打入乙方账户，如乙方账户有变动的，则应书面告知甲方，否则由乙方承担相应责任。乙方在甲方任职期间甲方不承担任何补偿费用。7.乙方如违反本合同任一条款，给甲方造成损失的，乙方应当支付甲方违约金元，并承担甲方由此引起的一切损失。损失无法计算时，最低按赔偿甲方人民币元计算，甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内。如乙方的违法行为发生于在甲方任职期间，则甲方有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系，并依法追究其法律责任。8.因本协议履行过程中发生的纠纷，双方协商解决，协商不成,通过司法途径解决。9.本协议自双方签字或盖章之日起生效。10.本协议一式两份，双方各执一份，效力相同。甲方：乙方；年月日签订地点:
