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1、装饰工程有限公司行政保密制度为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。第一条保密范围：（一）公司重大决策中的秘密事项。（二）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。（三）公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。（四）公司的客户信息及资料。（五）公司的项目信息及资料。（六）公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。（七）公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息.（八）公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。（九）其他经公司确定应当保密的事项。第二条保密措施（一）属于公司秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存
2、和销毁，由总经理办公室或主管副总经理委托专人执行：采用电脑技术存取、处理、传递的由文秘专人负责保管。（二）非经总经理或主管副总经理批准，不得复制和摘抄：（三）不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。（四）公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理办公室：总经理办公室接到报告，应立即作出处理。（五）公司分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务。第三条责任与处罚（一）出现下列情况之一者，给予记过处分，并扣发工资10元以上500元以下：1、泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的：2、已泄露公司秘密但还可采取补救措施的。（二）出现下列情况之一的，予以开除，并赔偿造成的经济损失。1、故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的；2、违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的：3、利用职权强制他人违反保密规定的。
