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1、护理职员个人半年工作总结范文我院护理工作在院领导的关心、支持、重视下，在全院护士的共同努力下，基本完成了半年的护理工作任努，现总结如下：首先我把年初护理部制定工作计划中的要点与大家回顾：1、逐步增加人员配比；2.落实中医护理方案;增加适宜技术项目；3、在内科开展优质护理服务；4、加大培训力度；5、提高服务质量；6.加强安全管理；根据年初咱们护理部制定的工作计划，我们护理工作完成情况向大家汇报如下：1.按医院工作的总体规划，在逐步扩大护理队伍，上半年又招聘护理人员14人（其中有四人己上同）10人在导诊。逐步提高床护比，比值由原来1:036提高到1:038（这个数值是按二甲医院实际开放床位算的，其
2、中骨科病房憎加一名护士，内科增加两名护士）2、需要新开展的业务，己向院领导逐级申请，经院里定夺，中医护理方案、适宜技术、优护病房暂缓。3.业务培训;咱们4月1日进行二甲验收工作后，按中医护理工作指南要求，重新调整了培训计划、内容。同时为尽快提高基础护理水平，每月增加护理基础考试一次。对于护士长讲课提高到课件教学。于六月初制定词前护士、实习护士规范化培训手册。4、提高服努质量，从服努方面;年初增加了临时工作任努，开展护士语言.行为服务规范，并通过科室培训、护理部集中培训等形式进行培训。从业务水平方面;加大培训、考核力度，按计划分层级考核真正落到实处。5、针对安全管理;由咱们李副书记牵头，制定了科
3、室财务台账,并按要求规定对物品、仪器、设备进行保养、维修.针对抢救车、常备药品进行清查，登记，由药剂科和护理部共同监管;人员薄弱环节要求科护士长有针对性的培训;定期组织安全隐患讨论。6.完善和改进二甲验收工作中的不足.于六月末前完成护理应急预案预案及程序的整理工作。（共计重新调整、完善应急预案118项）7、护理人员进修:血透护士一名、手术室护士四名。按预计入住新楼后培养一个新的梯队，大约6-8人，现已制定培养人员5人，逐需3人左右，下一步工作按计划继续完成。8、开展护理人员末位淘汰制度。方案已下发给相关科室护士长，并要求认真传达到每位护里人员知晓。9.制定护理人员同前规范化培训手册、实习生手册
4、、护士手册.现在前两个手册己完成，护士手册在完善和整理中.半年护理工作量完成情况半年各科室累计共输液9810次，输血41次，肌肉注射1455人次，皮试980次，静脉采血748人次（不包括门诊），一级、危重患者14人次，灌肠34人次，口腔护理41人次，导尿275人次，吸氧434人次，胃肠减压14人次，鼻饲7人次.1）、基础护理合格率达94.5%2）、特、一级（危重）患者护理合格率达92.3%3）、急救物品、药品完好率达100%4）、护理文件书写合格率达91.7%,中医护理记录合格率93.5%5）、护理人员三基考核，理论合格率达90.8%,技术操作合格率92%6）、消毒隔离合格率达93%7）、病房
5、管理88.9%存在问题：1、护理管理水平偏低。护士长日常工作抓的不细，管理不严。2.护理人员培训不够规范化，未能真正达到培训目的，科室培训流于形式，达不到实效。带教不规范。3.护士沟通交流能力偏低，健康宣教不到位。4.个别护理人员素质、业务水平偏低，中医知识严重匮乏。5.护理文书书写内容缺乏内涵，中医护理记录缺乏中医辨证和施护.6、工作制度落实不严。护理工作中护理文书书写、病房管理、消毒隔离、未达标。6、中医适宜技术开展不好，流于形式。今后的工作思路：1.按计划将为落实的护理工作落实。2、真对不足和不完善的地方进行整改，采取有效措施。3.继续加大培训考核力度。4、做好上新楼的准备工作.3、抓安全管理.提高大家的法律意识和自我保护意识。4、抓护理质量.不断完善质量考核标准，通过考评了解护理中存在的薄弱环节，掌握各级护理人员的工作状况，有计划的进行相关知识和技能的培训.在今后工作中，脚踏实地努力工作，落实好护理各项工作，带领我院护理队伍迈向新的台阶.
