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制造企业人事及培训文员岗位职责人事岗位职责(1)行政隶属上级主管：行政部经理工作对象：各办事处(区域)相关业务人员(2)主要职责：A协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。B负责全体员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。C负责全体员工的人事档案的日常维护工作。D协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议和纠纷。E办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。F部门经理交办的其他事宜。培训文员岗位职责(1)行政隶属上级主管：行政部经理工作对象：各办事处(区域)相关业务人员(2)主要职责A协助主管完成员工招聘工作，联系招聘事宜，组织面试、测评和录用等工作。B协助主管搞好员工培训及学习工作，开发适合员工需要的培训课程和形式，并按计划组织实施，做好培训效果的评估形式。C协助准备和安排各部门的各类工作会议，做好服务工作。D协助主管每月做好员工关怀和沟通工作，起草员工信函、电话和传真联系等。E部门经理交办的其他事宜。
