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1、制造公司卫生管理制度1 .目的：为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理制度，特制定本制度。2 .范国：适用于本公司所有办公室内及公共区域（地面、走廊、卫生间、厕所）的卫生管理.3 .权责：3. 1综合管理部权贵：3.1 .1负责本制度的制订、修改、监督及执行。3.2 各职能部门权责：各部门负责部门卫生区域的卫生管理、维护及保持工作。4.个人办公区域的卫生管理：4. 1每位员工应保持自己的办公桌面物品摆放整齐、不得随意丢弃堆放各类与工作无关的私人物品。5. 2长时间离开办公桌或下班后需将座椅推至办公桌下。4.3 每日下班后，应关闭自己个人的计算机主机、显示器电源，并
2、将相关文件摆放整齐。4.4 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。4. 5不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。4 .6特殊岗位的人员（如仓库管理员）应保证自己工作管辖区域（例如仓库）内货物摆放有序等。5 .7员工要爱护、珍惜本部门各种设备，因过失造成设别损坏的，要查明原因，并根据造成损坏程度由过失者给予相当的赔偿。5.公共区域卫生管理：5.1 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。5. 2保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。5.3保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方.5. 4保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。6. 5垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理
3、，无溢满现象。7. 6保持玻璃门窗透亮，不定期进行清洁。8. 7保持饮水机周边无水渍。8.8 各部门负责本部门办公区域清洁卫生，按要求每人每天清洁自己的桌面和场地，各部门负责人是本部门办公区域安全、卫生责任的负责人。8.9 每天下班时，各部门负责本部门的电源、门窗关闭：当天下班最后离开办公室的员工，必须关闭所有空调、门窗、电源（尤其是计算机电源）、饮水机、锁好门方可离开.9. 办公用品的卫生管理：9.8 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。（个人添置的花卉不影响办公区域的可以摆放）6. 2饮食水机、灯具、打印机、传真机
4、、文件柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7.日常卫生清扫工作安排：7.1 值日内容包括：大厅地面、大厅窗户、卫生间面盆、地面、纸篓、大小便池、公共垃圾纸篓（大），清扫干净；7.2 值日部门负责公司下班锁门（X楼东西大门）关灯、窗户、饮水机、打印机、复印机；7. 3值日部门负责X楼办公区域饮水机矿泉水搬运；7. 4每天下班后，各部门依据责任区安排人员进行卫生清扫工作。综合管理部于次日上午检查并将检查结果公示（早会上宣布）;8. 2每逢国家法定节假日，由综合管理部组织全体员工大扫除。8.检查与考核：8.1 由综合管理部于
5、次日9点30分，对办公室的环境卫生进行检查。对于本周卫生各组反馈较差的，将给当次值班组，延长一个星期值班，直至该同合格，轮到下一组值班。8. 2如发现不符合以上要求情况，第一时间通知各区责任人安排重新整顿，对督促拒不整顿的，综合管理部予以记录，处罚（必要时相机拍照例会曝光）。8. 3每次处罚XX元，不计封顶。即从第一次督促开始计，督促一次不整改，计罚一次XX元（组或部门连带责任），第二次督促不立即整改，计罚XX元（组或部门连带责任），以次类推。由综合管理部开出罚单公示，报送总经理或董事长审批签字，罚款从相关人员当月工资中扣除。9. 4值班各部门妥善安排人员轮值班或共同值班。遇到人员出差、请假的各部门自行衔接顺延，安排人员进行卫生清扫整理工作。10. 5公司综合管理部接受员工对其他人员的环境卫生维护方面问题的反映与投诉*9、卫生责任区划分：一楼：XX由XX部负责；二楼：10.本制度由综合管理部负责统一解释，自发文之日起实施。
