珠海公司员工晋升综合素质与能力考核表(管理人员适用).docx

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2、心与主动性重视客户需求,努力为客户解决问题1511工作尽心尽责,任劳任怨12有高度主人翁精神,经常能主动考虑工作疑难问题井着手解决13工作能力保证完成每-项工作的准确性与及时性1514能贯彻执行相关规章制度1515遇事善于分析判断旦判断结果准确,具备较强的数据观念1016与人合作时沟通表达能力强,能准确领悟对方或表达自己的意图10合计100主管评语签名:员工签名说明:1请根据行为出现的频率,结合以下标准进行评价,满分为100分。评分标准:总是90TOOl分值;经常70-80%分值;有时40-60%分值;偶尔10-30%分值分;从不0分。2.“小计栏的成绩计算为:员工评分*0.4+主管评分*0.6;各项合计得分为考核成绩。

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