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1、社会工作督导人才培训项目遴选评审标准评分表申报单位:级指标二级指标编号指标分值得分项巨(报价L0)1报价最低的申报单位得10分，其余申报单位得分为：最低报价/该申报单位的报价*10。10机构资质(30)组织机构2机构组织架构和管理制度健全，得5分，相关制度缺失或不提供不得分。5业务能力(20)3申报单位有过社工人才培训经验(提供相关合同复印件)，加10分，另有其它相关培训或评估项目经验(提供相关合同复印件)每提供一个额外加5分，最高得20分。20财务方面(5)4财务制度健全，提供上一年度财务审计报告。审计报告中末期净资产高于开办资金，得5分；末期净资产总额等于或低于开办资金但高于开办资金的80
2、%,得2分；末期净资产总额低于开办资金80%的，得0分。5项目方案(30)设计合理(20)5项目实施计划、课程设计衔接紧密、设计合理，提升社会工作者实务工作能力目标明确，操作性强。最高20分。非常丰富得16-20分，较为丰富得11T5分，一般丰富得670分，其他得1-5分。20培训时长(10)6学员参培计划不少于40学时，在40学时的基础上，每多1学时加2分，满分10分。10执行团队(30)专业资质(10)8单位专职工作人员22人，得5分，有1人得3分，无专职人员得0分，此项满分5分；(需提供至少6个月以内的任意一个月缴纳社保记录，截止时间为2023年11月30日)同时，专职人员中有中级社工师证，每有1人得5分，有助理社工师证每人得3分，未取得证书但系社会工作专业本科毕业每人得1分，不持证且非社工相关专业毕业不得分，此项满分5分。10团队管理(20)9项目执行团队设置合理，每有高级社工师1人加5分，每有中级社会工作师1人加2分，每有助理社工师1人加1分，无持证不加分，最高可得20分。20总分值100分评审专家(签字)：
