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1、岗位名称行政经理岗位编号HHJT-RXB002所属部门人力行政部在岗人数1直属上级人力行政部经理直属下级人数12直属下级行政经理、行政主管、人力资源主管、董事长秘书、信息主管、行政文员、驾驶员、保洁员基本任务负责协助部门经理进行集团工作计划管理、人力资源管理、行政管理、公共关系管理和企业文化建设职能。工作关系内部协助关系副总经理、总监、总助、各部门和相关岗位及下属项目公司外部协作关系人才招聘机构、培训行询机构等相关人才和管理机构，房产局、车管所、工商局和劳动保障局等相关政府部门，法律事务所等相关业务单位，电视台、报纸、网站等相关媒体宣传机构岗位职费1 .负责协助部门经理组织建立健全集团人力资源
2、管理和行政管理、计划管理制度并监督实施；2 .负责协助部门经理协调与集团其它部门和单位之间工作关系，以及本部门与新闻媒体、相关政府部门和社会团体的美系：3 .协助部门经理进行集团人力资源管理和行政管理工作的开展；4 .协助部门经理组织集用员工的薪酬福利、社保、培训、入职、离职等相关管理工作；5 .负责组织集团本部各项会议的召开，督促集团各类文件资料的管理，以及信息化建设工作的开展；6 .负责协助集团领导接待重要来访人员；7 .负责协助部门经理进行危机处理、对外关系的建立和维护、以及本企业文化形象的宣传工作；8 .负责指导下属项目公司的人力资源和行政管理工作；9 .在部门经理授权下，负责部门日常
3、管理工作：a）负责制定部门日常计划并组织计划的实施、协调、检查及评价；b）负责对本部门员工工作的分配、指导、检查、监督、考核：c）负责改进本部门的内部管理流程，提高工作效率和工作质量；d）负责组织本部门员工的培训工作；e）负责审核本部门的预算费用，控制预算总额；10 .完成上级领导交办的其他任务。任职资格教育水平高中及以下专科区1本科硕士及以上专业要求1.人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业专业证书工作经验1 .人力资源管理6个月以下口6个月-2年国2-5年5年以上或2 .行政管理6个月以下6个月-2年区12-5年5年以上或3 .口6个月以下6个月-2年2-5年5年以上或4 .其他素质技能知识&技能要求：精通：熟悉：国家有关人事制度、政府办事制度和相关业务流程、人力资源相关理论和知识掌握：房地产企业相关业务流程和知识能力要求：1 .文字表达能力：无需一般区1较强极强2 .人际沟通能力：无需一般区）较强极强3 .判断决策能力：无需区）一般较强极强4 .组织领导能力：无需凶一般较强极强5 .创新能力：无需区I一般较强极强6 .其他：备注
