裕安区顺河初中“县管校聘”工作实施方案.docx
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1、裕安区顺河初中县管校聘工作实施方案为优化教师资源配置,提升和增强我校教师队伍整体素质和内在活力,根据裕安区中小学教师“县管校聘”管理改革实施方案(裕办202020号)通知要求,结合我校实际,制定本实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以实现义务教育均衡发展、加快实现教育现代化为目标,深化教育体制机制改革,全面落实中小学教职工县管校聘”管理体制,建立教育行政部门统一管理、学校按岗聘人、教师有序流动的用人机制,增强教师队伍内在活力。二、基本原则坚持统筹兼顾、优化配置、科学规范、自主用人的原则,坚持因事设岗、按岗聘用、人事相宜、事职相符的原则,坚持公开公正、竞争择优、平等自
2、愿、以人为本的原则。三、人员范围全校在编在岗教师。四、竞聘的基本条件遵守国家法律和校规校纪,具有良好师德;身体健康,能坚持正常工作,服从安排,完成岗位职责、任务;教师应具备相应学段的教师资格。五、岗位核定及设置学校现有教学班6个,共设置教职工岗位26个(直聘岗位1个、校内竞聘岗位25个)。按国家九年义务教育新课程标准及我校实际核定:我校教师平均工作量为每周10节。顺河初中具体岗位计划见下表。六、工作流程责制定工作方案、开展资格审查和竞聘政策咨询解答、监督实施过程等工作,使政策知晓率达100%o(二)按需设置岗位。学校在分配的编制、岗位等指标内,根据本校实际及工作需要,科学确定教职工平均工作量。
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