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1、镇林长年度任务清单制度第一条 根据XX镇全面推行林长制工作方案要求， 为聚焦森林草原资源保护发展和林业生态建设重难点问题， 持续有效实施林长制，推进新时代中国特色社会主义壮美广 西建设，结合我镇实际，制定本制度。第二条本制度适用我镇林长年度任务清单管理。第三条 建立“1+N”林长年度任务清单制度。“1”代 表一张总清单，全镇一张总清单，“N”代表镇林长、副林长 清单。总清单中的任务分解落实到具体个人，个人清单中的 任务不局限于总清单中的任务。林长、副林长个人清单每年 各列2项左右任务。第四条 林长年度任务清单编制要遵循把全局、解难题、 抓重点的原则，以完成上级部署下达的任务为前提，内容主 要为
2、上级统一部署和本地谋划开展的涉林涉草重点工作、本 地谋划推进的重大生态工程、本地需要解决的涉林涉草难点 问题等。林长任务清单中的各项任务应明确具体完成时限。第五条 镇林长个人任务清单由市林长办公室制定。上 级下达的林长个人任务清单应纳入本级林长任务总清单。第六条 镇林长个人清单由市林长以林长令的形式下达。 根据工作实际需增加任务的，经市林长同意后可列入年度任 务清单。第七条镇年度任务总清单和个人清单应在市下达年度 任务清单后1个月内编制完成，并报市林长办公室审核备案。第八条 林长年度任务清单内容应在政府门户网站公开, 并定期通报任务完成进度，接受监督。第九条各级林长会议原则上每年召开不少于1次，由 镇级林长办公室承办。第十条 镇级林长每年向市级林长述职1次，述职内容 包括：（一）在辖区内组织贯彻落实中央、自治区和XX市生态 文明建设决策部署情况；（二）完成林长年度任务清单情况；（三）落实森林草原资源保护发展目标责任情况；（四）协调解决辖区内森林草原资源保护发展重要问题、 跨区域重要涉林涉草事务，存在的突出问题和解决措施等；第十一条林长年度任务完成情况作为林长年度考核最 主要的内容，按有关规定进行考核，考核评价结果作为党政 领导干部综合考核评价和自然资源资产离任（任中）审计评 价的重要依据。第十二条本制度自印发之日起执行，由XX镇林长办公 室负责解释。
