《公司纪委2023年党风廉政建设和反腐败工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司纪委2023年党风廉政建设和反腐败工作总结.docx（4页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、公司纪委2023年党风廉政建设和反腐败工作总结2023年以来，公司纪委在驻集团纪检组指导下、党委的领导下认真贯彻落实党的二十大及中纪委和省委全会精神,紧紧围绕政治清明、干部清廉的基本要求，充分发挥党委主体责任、纪委监督责任，坚持用制度管权管事管人，公司政治生态持续稳定向好，为实现公司高质量的目标任务提供了坚强的政治保证。一、强化党委主体责任，严格执行党风廉政建设责任制（一）党风廉政建设责任制进一步落实。公司纪委高度重视党风廉政建设和反腐纠风工作，把落实党风廉政建设责任制摆在党委中心工作的重要议事日程抓实抓好。在年初召开的全面从严会议上，明确提出抓重点抓落实，进一步明确了主要领导亲自抓，分管领导
2、重点抓,纪检监察监督抓，业务处室具体抓的职责任务，将党风廉政建设责任目标分解细化,做到责任明确，落实到位，确保事事有安排，件件有人抓,年初组织党员干部签订党风廉政建设责任书57份，明确“一把手”是党风廉政建设第一责任人，对反腐倡廉建设履行第一职责，班子成员履行“一岗双责”，抓好职责范围内的党风廉政建设。（二）党风廉政建设教育进一步加强。公司纪委始终把中央有关会议、中纪委、省纪委会议精神传达学习贯彻当作一项管思想管根本的任务来抓，及时组织学习贯彻党的二十大会议精神，深入开展主题教育活动，深入开展基层调查研究。组织党员干部学习国有企业领导人员廉洁从业若干规定,自觉坚守思想道德防线，廉洁从政底线，党
3、纪国法红线。组织党员干部观看电视专题片永远吹冲锋号，适时为党员干部打预防腐败的“疫苗”，对党员干部在坚定理想信念、加强道德修养、正确行使权力、严格廉洁自律、狠纠“四风”、牢记使命等方面，起到了强烈的针对性教育作用。（三）权力运行和监督机制进一步规范。一是严格执行干部人事制度。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，坚持任用干部“德才兼备”标准，不断完善干部考核、考察和选拔制度，建立和健全干部选拔任用工作中的民主推荐和民主测评制度、干部任前公示制度、干部任职试用期等制度。二是严格规范权力运行。坚持重大事项集体讨论，实行科学民主决策。在“三重一大”决策上，全部实行上会讨论、会上研究、集体决策。三是加
4、强对重点岗位、重点环节、重点部门的监管。尤其是在物资采购、工程项目费用核算等实行重点监督、重点管理、重点防控，1-9月份对物资及设备采购监督36次，涉及资金积XX万元，未发生违规现象。特别是工程款的支付上，每月实行党委会议集体研究审批制度，对资金运行风险实施动态防控。二、强化纪律建设，严格落实抓实抓好。（一）认真贯彻落实主题教育活动。公司纪委高度重视主题教育活动的开展，召开专题会议，认真组织学习主题教育活动的重要讲话精神及部署，并要求党员领导干部务必认真学习，深刻领会，按照党委的总体安排，以高度的政治责任感、饱满的精神状态和”踏实留印、抓铁有痕”的工作作风，把主题教育活动组织好、开展好,推进公
5、司各项工作的落实落细。（二）反“四风”树新风，认真贯彻落实中央八项规定精神。公司领导班子带头正文风、改会风,深入实际、深入基层、深入群众调查研究。今年以来以公司名义召开会议、组织活动等同比压缩近一半。先后2次开展违反中央八项规定精神专项整治部署会，开展督查检查2次，对违规公款吃喝、违规使用公务用车、违规发放津补贴或福利等进行规范的制度对照检查，以规章制度杜绝违反中央八项规定精神情况的发生,持续深入整治“四风”问题，确保中央八项规定精神在制度上落地上生根。（三）切实加强工作作风建设。加强制度化规范化建设，使考勤、考核等各项制度不流于形式。公司实行联合督查管理，由办公室、人力资源部、纪检审计室主要
6、负责人组成督查组，对上下班迟到早退、上网聊天、串岗空岗、玩游戏、不按要求参加会议、不规范使用公务用车等纪律松散情况进行不定时检查和考核，对工作落后、不守规尊纪的现象，及时进行通报批评和工作约谈提醒,开展了集体提醒谈话1次，个别提醒谈话2次，通过典型通报批评和工作约谈提醒，逐步建立起一支密切联系群众、优质高效、管理规范、政令畅通服务型机关队伍和有效“问效、问廉、问责监督机制，不断提升了公司的行政运行效能。（四）聚焦节点开展廉政提醒。利用公司网站、微信工作群、公司公开栏等载体在“元旦、五一、中秋、国庆”等关键节点下发廉洁过节提醒、推送典型案例通报，倡导广大党员干部节俭过节、文明过节、廉洁过节，营造
7、风清气正的节日氛围。（五）教育整顿工作扎实有效。公司纪委高度重视纪检监察干部队伍教育整顿工作，并作为一项重大政治任务，严格按照驻集团纪检组开展纪检检察干部队伍教育整顿工作实施方案时间安排、方法举措、有关要求稳步推进，确保教育整顿工作扎实开展。教育整顿工作开展以来共落实领导班子“第一议题”制度12次；纪委组织集中学习研讨3次；纪委书记讲主题党课2次；确定整改问题为9条。党风廉政建设和反腐败工作是一项长期的任务，公司纪委将严格按照驻集团纪检组、公司党委的部署和要求，认真学习领会贯彻落实二十大会议精神，抓重点，重实效，切实加强作风建设，以党风廉政建设和反腐败工作实际成效，推动公司在重塑性改革中、企业化进程中取得扎实有效的成绩。
