《青年员工座谈会上的发言.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《青年员工座谈会上的发言.docx（2页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、青年员工座谈会上的发言借部门“弘扬五四精神，践行责任文化“座谈会的契机，我 认真思考责任文化的内涵。我想用中国传统文化中的三句话，来 阐述我对责任文化的理解。第一句是道德经中的一一“天下难事,必做于易;天下大事, 必做于细”。意思是天下的难事都是从容易的事物做起的，天下 的大事都是从细小的事情做起的。我们要脚踏实地，要愿意下苦 功夫，才能真正把事情做好。结合工作来说，我们业务管理处的 工作相对繁杂琐碎，但是因为琐碎它就不重要了吗，并不是。业 管处是部门重要的枢纽，将部门各处室各项重要工作串联、凝聚 起来，虽然很多是细小的事情，但对于打造团结优秀的审批部起 到了大作用。所以在工作中，要尽力把每一
2、件小事做好，做好每 一件小事，也就实现了部门的大目标。第二句是论语中的一一“言必信，行必果ftO意思是说 话一定算数，守信用、重承诺，做事一定有始有终，坚持到底。 在工作中，我们要贯彻“言必信，行必果”的精神。向领导、同 事做出的承诺，比如一件工作说什么时候完成就应当按时完成， 应当遵守承诺、提升自己的执行力，这是“言必信”。另外，工 作中既要关注过程，更要关注结果。领导交代的任务，一定是希 望达到某个结果，中间可能会出现这样那样的困难，我们不能因 为有困难就半途而废，而应该克服困难努力完成领导交代的任务、 实现既定的目标和结果。这是“行必果”。第三句是孙子兵法中的“进不求名，退不避罪”。 这句话原意是在带兵打仗时，需要进攻时就果断进攻，不是为了 追求个人的名利；需要撤退时就坚决撤退，哪怕要因此承担撤退 的罪责。引申到工作中，便是一切都是从整个组织的角度出发， 从组织的根本利益，同时也是领导的长远利益角度来考虑问题。 有句话很有意思，叫“你是算盘吗，拨一拨，动一动”，这种情 况一个有责任心的员工要避免的。面对自己的岗位工作、领导交 代的任务，我们要从部门全局的角度、领导希望的角度考虑问题， 不为了自己轻松而将工作推给他人，也不为了图表扬在领导面前 刻意表现。而应当以对自己负责、对部门负责的态度，以高度的 主人翁精神，将每一项工作做好。
