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1、项目支出绩效评价报告项目名称:接管省属国有企业退休教师生活补贴差补经费项目类别:口经建类口社会事业类其他类项目单位: 分宜县教育体育局(盖章)评价机构:口中介机构专家组口单位评价组评价年度:2021主管部门:分宜县教育体育局(盖章)2022年1月15日项目支出绩效评价报告一、基本情况(一)项目概况。包括项目背景、主要内容及实施情况、资 金投入和使用情况等。我县现有国企退休教师83人。我县将国 家对国有企业中小学及职教幼教退休教师的优惠政策落到实处, 维护退休教师合法权益,有效降低上访率,有效防范群体性事件 风险,切实维护社会和企业职工稳定。(二)项目绩效目标。着力解决国有企业退休教师待遇总体
2、水平偏低问题,纳入范围的国有企业退休教师基本养老金加企业 统筹外项目补助低于当地政府办同类教育机构同类人员退休金 标准的,差额部分以加发生活补贴的名义予以补齐。切实维护国 有企业职教幼教退休教师的合法权益,进一步减轻国有企业负担, 促进社会和谐稳定。二、绩效评价工作开展情况(一)绩效评价目的、对象和范围。按照分宜财政局关于 开展2021年县级部门项目支出绩效评价工作的通知的文件要 求,我县成立了工作小组,制定了分宜县接管省属国有企业退 休教师生活补贴差补经费管理绩效评价工作方案,对全县符合 条件的中小学退休教师开展了绩效评价,总体评价良好。(二)绩效评价原则、评价指标体系(附表说明)、评价方
3、法、评价标准等。1 .项目资金到位情况分析;2.项目资金使用情 况分析;3.项目资金管理情况分析。(三)绩效评价工作过程。1.前期准备,成立工作领导小组。2.组织实施,开展评价。建立健全评价制度和评价办法、组织实 施评价、评价资料归档。三、综合评价情况及评价结论(附相关评分表)四、绩效评价指标分析(一)项目决策情况。项目已立项,资金及时到位,着力解 决国有企业退休教师待遇总体水平偏低问题。(二)项目过程情况。建立健全评价制度和评价方法,加强 财务管理工作。严把监督审核关,建立健全内部审批制度。(三)项目产出情况。人数核实清楚,降温烤火费、活动费 及月生活补差费用及时到位,切实维护国有企业职教幼教退休教 师的合法权益,进一步减轻国有企业负担。(四)项目效益情况。形成尊师重教的良好氛围,促进社会 和谐稳定,国有企业退休教师比较满意度。