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1、2篇监委班子2023年度及纪检监察干部队伍教育整顿专题民主生活会对照检查材料市纪委监委班子2023年度及纪检监察干部队伍教育整顿专题民主生活会对照检查材料自学习主题教育开展以来，市纪委监委坚持把“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求贯穿始终，做到与纪检监察干部队伍教育整顿无缝衔接，精心设计每个关键动作，充分发挥“关键少数”示范引领作用，坚持问题和效果导向,扎实抓好各项工作落实。根据关于组织召开2023年度专题生活会的工作安排，领导班子围绕会议主题，持续深化学习教育，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对照六个方面全面梳理问题，认真盘点问题清单，结合典型案例进行剖析，明确了整改方向。现作如下
2、对照检查：（一）在“理论学习”方面的对照检查情况。一是在学用结合上还有差距。存在就理论学理论，就专业学专业，不能及时融会贯通的问题，特别是对“新常态”的理解还不到位，面临经济下行压力，在城乡建设工作如何适应形势、如何发展破题、如何稳中求进等方面，研究思考的不多，与实践结合的不紧密。二是在“学懂弄通做实”上还有差距。虽然对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神进行了多次集体学习和反复个人自学，但学习成效不突出，在理解上缺乏深度，运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作做得还不够。（二）在“政治素质”方面的对照检查情况。一是政治理论学习有所放松。对党的理论体系、方
3、针政策等学得不深、不透、不细，适应和引领经济发展新常态、化解经济下行压力的能力还有待提高，创造性地解决深层次矛盾问题的办法不多、措施不实。二是政治敏锐性和鉴别力还不够强。有时对社会上一些消极现象产生的负面影响认识不足、抵制不力,没有从政治上分析情况、思考问题、做出判断。（三）在“能力本领”方面的对照检查情况。日常监督能力不足。主动监督、靠前监督的意识不强，还存在事后监督、事后问责的理念，督促部门（单位）加强对党员干部日常监督、严肃党内政治生活方法不多、措施不实，运用大数据、信息化开展精准监督不深入。如，部分派驻机构依然存在路径依赖，习惯于等靠，不主动参与被监督单位（部门）的日常工作，在把握关键
4、、聚焦重点上用力不够，导致监督论文“稻草人”，没有发挥应有的作用。（四）在“担当作为”方面的对照检查情况。一是全面从严治党压力传导不够。在践行全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述重要指示批示精神还存在学强思弱、践快悟慢的问题，没有完全与全市干部队伍建设结合起来。如，在推动正风肃纪，特别是整治形式主义、官僚主义方面，较多停留在在做了、做完了、做到了层面，在如何举一反三上悟的不够、不全，在一定程度影响了落实的质效。二是履行协助职责还有欠缺。发挥参谋助手作用不力，协助市委推动主体责任落实力度不大，特别是在深化运用“第一种形态”方面不够有力，督促指导推动作用发挥不明显，一些党组织不愿用、不
5、敢用、不会用问题突出。如，全市*个党组织，2023年运用第一种形态的党组织有*个，仅占比（五）在“工作作风”方面的对照检查情况。一是调查研究不深入。班子成员带头践行“四下基层”机制不到位，坐在办公室安排多、听汇报多，到基层蹲点调研少、解决问题少，真正把调研成果转化为推动工作的效果不明显。如，2023年，市纪委监委班子成员虽然都基层调研*天，但坚持问题导向不够，帮助基层纪检监察机关理思路、找问题、查原因不到位，形成的调研报告内容空洞，缺乏实践性和指导性。二是求真务实作风不够。个别班子成员责任意识不强，工作担当不够，不能及时回应群众关切、解决基层群众最现实问题，落实基层减负效果不同程度存在打折扣现
6、象。如，在基层一些不接地气的形式主义、官僚主义问题仍时有发生,向基层要材料还存在过多过频的问题，指尖上的形式主义等问题屡禁不绝。（六）在“廉洁自律”方面的对照检查情况。一是制度执行存在漏洞。制度执行不严格，以个人信任代替制度规矩的严格执行，甚至出现“特殊论”“业务需要论”的错误思想，总以为自己身处“天然保险箱”，具有天然免疫力。如，在教育整顿中，收集到纪检监察干部问题线索*条，涉及*人，占比达*虬二是内控监督不到位。个别班子成员抓分管领域干部管理不严格，有老好人思想，把握纪检监察干部违纪违法特点、规律和趋势不精准，对关键少数权力运行易发点、多发点、隐蔽点缺乏全方位立体化分析，个别纪检监察干部纪
7、法意识淡薄，违纪违法问题时有发生。如，个别领导干部顶风违纪，年轻干部有样学样，以至于*名年轻纪检监察干部违纪违法。二、问题产生的原因分析通过认真剖析问题产生的原因，我觉得根源还在思想认识上，主要表现在：一是思想修养有所放松。在理论学习上还存在时紧时松、浅尝辄止和囱囹吞枣的现象，特别是在工作头绪多、任务重的情况下，满足于完成“规定动作”，终身学习、学以致用的理念还没有真正牢固树立起来。说到底，还是理想信念有所弱化，没有做到思想政治上的常敲打、常提醒、常反思。二是公仆意识树的不牢。在处理涉及基层和群众的问题时,有时没有更多地从群众的角度想问题、办事情，一些群众反映的热点难点问题没有能针对性地沉下去
8、，寻求解决的办法,反映出与群众的距离疏远，群众观念树立得不牢固。客观上是时间有限、精力不济，但主观上还是没有把群众摆到心中最高位置，以群众为中心的思想践行不够到位。三是党性锤炼还有差距。个人在党性上还不纯粹，在工作头绪多、任务重的情况下，没有完全做到从大处着眼、小处着手，在推动工作上台阶、上水平方面功力还不深厚。这些问题是自满心理的表现，更是党性不够强、修养不够深，没有真正把加强党性修养和党性锻炼作为改造主观世界的终生课题。三、今后的努力方向和整改措施(一)强化学习，学以致用。要把理论学习与街道惠民政策的宣传合起来，沉下身子，悉心研究，钻研理论。要通过集中学习和个人自学，不断提高理论学习的责任
9、感，坚决杜绝走过场、打游击、放空炮的现象发生。同时要不断提高政治站位、强化思想觉悟，履职尽责，高效高质完成街道各项工作。(二)严以修身，廉洁自律。要始终按照“修德不失范、守规不逾矩、严管不松劲”的标准，严格遵守各项规章制度，强化规矩意识。牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高忠诚核心、拥戴核心、维护核心和捍卫核心的政治、思想、行动自觉，做到自重、自警、自省、自励，永葆共产党员廉洁自律、真心为民的本色。.(三)立足岗位，履职尽责。要牢固树立以人民为中心的发展思想，恪尽职守，履职担当，以真抓实干、勇挑重担的作风，以长风破浪、扬帆起航的精神，踏踏实实干好街道的每一项工作，
10、做到脚踏实地、一步一个脚印地往前走，努力在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，全力解决群众的急难愁盼问题，努力打造帮扶解困型、示范带动型等特色鲜明的党建品牌和亮点。市纪委书记2023年度暨教育整顿专题民主生活会个人对照检查材料按照开好主题教育暨教育整顿专题民主生活会的安排部署，我聚焦主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求以及教育整顿具体目标任务，坚持以理论学习为基,以查摆问题为要，以整改提升为本，聚焦专题民主生活会确定的主题，深入查摆了存在的问题和不足，逐一剖析了产生问题的根源，明确了下步整改方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）深化理论武装方面。虽然坚持
11、把强化理论武装、筑牢思想根基作为重中之重，积极通过“第一议题”、理论中心组学习、做实个人自学等方式，但在学习上还不够系统、全面、深入，存在学而不精、学而不深问题，结合纪检监察工作消化吸收做得不到位，在科学全面把握创新理论体系，形成学思用贯通、知信行统一的高度自觉方面还有欠缺，灵活运用贯穿其中的立场、观点、方法指导工作的能力还需提升。（二）筑牢对党忠诚方面。在严肃查处案件中展示忠诚硬度不足。突出表现在审查调查工作中“政治意识”树的不牢，从政治的高度思考、处理问题不够，对一些倾向性问题没有第一时间从落实“两个维护”的高度来对待。比如：在审查调查工作中，更多精力用在了查处违反纪律和职务违法、职务犯罪
12、上，每个案件没有先从政治上来审视问题，2023年，全市仅查处*起违反政治纪律案件，反映出在查处违反政治纪律政治规矩问题上用力不足。（三）锤炼过硬作风方面。一是群众路线走的不实。日常工作中，虽然意识到将调查研究作为理思路、抓工作、带队伍的基本功，做到了亲自确定调研题目，亲自提出调研方案，亲自分析研究调研材料，但走心走深走实不到位，“沉下去”和“走出去”相结合的调研方式运用不充分，“蹲点式”调研、“解剖麻雀式”调研开展的不够多，推动调查研究走深走实不到位，调研成果转化文章做的不好，与在调研中深化学习、破解难题、创新工作的目的相比还存在较大差距。二是锤炼作风力度不大。对工作作风建设上还存在抓得不够实
13、的地方，推动工作过程中有时存在重安排部署、轻跟踪落实倾向，对一些工作安排部署后跟踪问效不够有力，导致落实效果上打了折扣。比如，推动创新派驻监督方式方面，持续关注力度不够，导致在健全制度机制、激发监督活力等方面存在短板，派驻监督“探头”作用发挥不充分。三是较真动硬的韧劲不足。比如，在推动“风腐”同查同治方面，受困于熟人社会等因素顾虑，循线深挖、主动向前的主动性不强，查办“四风”案件存在就案论案问题，没有做到既“以案看风”又“由风查腐”，聚焦重点领域和关键人员查处的有份量、有影响的案件不多，反映出动真碰硬的力度还需进一步增强。（四）勇于担当作为方面。能够坚决贯彻坚定不移全面从严治党战略部署，自觉以
14、“两个维护”为统领持之以恒正风肃纪，坚定不移惩贪治腐，有力推动全市党风廉政建设和反腐败工作取得新进展、新成效，但对照纪检监察干部和纪检监察工作高质量发展提出的要求，还存在着一些不足之处。一是聚集重点工作开展监督的深度不够。对乡村振兴战略实施、黄河国家重大战略落实、生态环保等重点工作跟进监督、全程监督力度不足，监督的切入点和发力点不精准，主动作为不足，对上述重点领域的问题线索被动接收多、主动发现少，导致监督不系统、不深入、不全面，监督质效不佳，一定程度上影响了上级重大决策部署的落实落地。二是推动全面从严治党主体责任落实落细的力度不足。督促各级党组织落实管党治党责任存在不到位问题，压力传导不到位，
15、致使有的部门（单位）党组（党委）仍存在等、靠纪检监察机关推动工作的惯性思维，履行整肃队伍、纠治“四风”等方面主体责任的意识还不够强，反映出在推动落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”工作细则等方面存在力度不到、办法不多、效果不好等问题，全面从严治党主体责任的落实上仍然存在“上热下冷”的问题。（五）强化严管责任方面。一是落实内部管党治党主体责任存在不到位地方。突出表现在履行“一岗双责”上亲力亲为不够，存在“重业务轻党建”现象，对机关党员干部日常监督教育管理不严不细，谈心谈话、家访制度落实不经常。全市纪检监察干部政治能力与业务能力还需亟待提升。2023年
16、*名纪检监察干部被给予党纪处分，反映出自己对苗头性、倾向性问题抓早抓小、提醒纠正不够及时，咬耳扯袖尚未形成常态，管党治党“第一责任人”责任落实的还不好。二是虽然能够对自己职权管辖范围的人员，做到亲清有度，恪守廉洁自律防线，但与朋友、同学的日常交往中，没有一视同仁竖起高压线、警戒线，说明谨慎用权的意识还需进一步加强。二、产生问题的原因分析通过认真剖析，我深刻认识到，查摆出来的这些问题，主要还是根源于以下几个方面：（一）对政治理论学习的重要性认识不到位。一是对学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想重视不够，认为主要对大政方针上关于民政方面的学好就行了，其他与民政关联度较小的就进行跳跃式学习或走马观花的学习，因此，对党的二十大精神领会不够系统。二是总是以工作繁忙为缘由，缺乏学习的主动性。三是由于年龄的增长，对学习的开展有畏难情绪。四是存在经验主义，认为学习是理论方面的东西，看看记记就好了，工作还是得靠经验，存在因循守旧的情况。（
