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1、卫生院法治建设规章制度卫生院法治建设规章制度第一章总则为加强卫生院的法制建设，保障医疗服务的安全、规范和质量，本规章制度按照有关法律法规和卫生部门的要求制定。第二章治理结构第一节法治领导1 .卫生院的法治领导应设置院长或副院长兼任，定期召开法治建设会议，制定年度法治建设计划。2 .卫生院应成立法律事务部门或委员会，负责制定法规制度、监督执行和处理法律纠纷等工作。第二节行政管理L卫生院应建立健全行政管理制度，制定和执行相关政策和规定，对管理人员进行培训和考核。2.卫生院应建立健全医疗质量监督体系，定期检查医疗操作规范和诊疗记录，对医疗服务和质量进行评估和检测。第三节法律服务L卫生院应建立专业法律
2、团队，对诊疗纠纷、医药纠纷、人事纠纷、合同纠纷等问题提供咨询和代理服务。2.卫生院应定期召开法律知识培训，提高医务人员的法律素养，加强法制宣传，防范和解决法律问题。第三章卫生医疗服务规范第一节医疗行为规范1 .卫生院应设置医疗操作规范，明确医疗行为方向和方法标准，对医疗操作过程中的问题规范和指导。2 .卫生院应设置严格的诊疗纪律，规定诊疗时的项目、程序和设备，对医务人员进行规范管理和考核。第二节医疗安全规范1 .卫生院应加强医疗安全管理，建立完善的风险评估和控制体系，制定应急处理预案，保障医疗过程的安全和稳定。2 .卫生院应制定药品管理制度，对药品采购、存储和使用进行严格管理，定期进行药品清点和更新，防止药品失效或过期等问题。第三节卫生标准规范1 .卫生院应建立标准手册和操作规程，指导医务人员对医疗设备和卫生防疫进行检测、维护和管理。2 .卫生院应建立卫生防疫工作制度，制定应急预案和疫情处置程序，对医务人员进行防疫知识培训和督促。第四章医疗纠纷处理规范第一节纠纷处理制度L卫生院应建立健全纠纷处理制度，明确诉求和申诉的渠道和程序，及时处理和解决医疗纠纷，保障患者合法权益。3 .卫生院应加强协商调解工作，对纠纷处理中的调解员进行培训和考核，维护医患和谐关系。
