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1、某市纪委书记2023年主题教育暨教育整顿专题民主生活会对照检查材料一、存在的主要问题（一）深化理论武装方面。（二）筑牢对党忠诚方面。（三）锤炼过硬作风方面。（四）勇于担当作为方面。（五）强化严管责任方面。二、产生问题的原因剖析一是理论学习不到位，学用结合不紧密。二是工作作风不扎实，工作标准还需提升。三是锤炼党性不经常，“两个维护”政治自觉还需提升。三、努力方向和改进措施（一）加强理论武装，在真学真信中坚定理想信念。（二）弘扬实干精神，在攻坚克难中诠释忠诚本色。（三）加强自身建设，在秉公用权中永葆严实之风。正文内容:按照开好主题教育暨教育整顿专题民主生活会的安排部署，我聚焦主题教育“学思想、强党
2、性、重实践、建新功”的总要求以及教育整顿具体目标任务，坚持以理论学习为基,以查摆问题为要，以整改提升为本，聚焦专题民主生活会确定的主题，深入查摆了存在的问题和不足，逐一剖析了产生问题的根源，明确了下步整改方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）深化理论武装方面。虽然坚持把强化理论武装、筑牢思想根基作为重中之重，积极通过“第一议题”、理论中心组学习、做实个人自学等方式，深学践悟*等党的创新理论，但学习上还不够系统、全面、深入，存在学而不精、学而不深问题，结合纪检监察工作消化吸收做得不到位，在科学全面把握党的创新理论体系，形成学思用贯通、知信行统一的高度自觉方面还有欠
3、缺，灵活运用贯穿其中的立场、观点、方法指导工作的能力还需提升。比如：作为政治机关，必须始终心怀“国之大者”，自觉服务保障新时代新征程党的中心任务，以有力有效监督确保党中央各项政策落实到位,但通过深入查摆，自身对习近平总书记关于“国之大者”重要论述的理论内涵、实践指向等理解认识的还不透彻、不深入，对纪检监察工作如何融入、服务、保障“国之大者”，缺乏深入的思考和研究，导致对如何立足纪检监察职能定位,聚焦“国之大者”推动政治监督具体化常态化思路不清、抓手不多，“监督保障执行、促进完善发展”职能发挥存在不到位问题。（二）筑牢对党忠诚方面。一是在政治历练中淬炼忠诚的自觉性不足。纪检干部被称为党的“忠诚卫
4、士”，要使这一光荣称号名副其实，就必须自觉坚守纪检监察机关的政治站位，努力锤炼忠诚的政治品格，坚决扛起担当的政治责任，严格守住干净的政治本色，从讲政治的高度开展工作。但是反躬自省，自己锤炼党性的硬度还远远不足。比如，在*整顿工作中，锤炼党性和接受革命洗礼的方式多是满足于看看警示教育案例、参观一些廉政教育基地，触及灵魂不够，内心深处没有真正将红船精神、井冈山精神、长征精神等完全内化、转化到具体工作中，没有达到自觉自为状态。二是在维护群众利益中体现忠诚的纯度不足。人民立场是纪检监察机关的根本政治立场，必须始终把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为工作的落脚点，在维护群众切身利益的实际
5、行动上体现“忠诚”之义，经过深入查摆，自身还没有真正把为群众办实事解难题贯穿纪检监察工作始终。比如：虽然近年来聚焦护航民生利益发现并推动整改了一些问题，但深入研究不够，开展专项治理、专项监督的深度、力度不足，关口前移、抓早抓小措施不多，整治情况和预期效果存在差距，致使群众身边腐败和作风问题虽有所好转，但仍易发多发，仅2023年，全市纪检监察机关查处群众身边“蝇贪蚁腐”各类问题*起，反映出为民用权的政治自觉还需进一步深化。三是在严肃查处案件中展示忠诚硬度不足。突出表现在审查调查工作中“政治意识”树的不牢，从政治的高度思考、处理问题不够，对一些倾向性问题没有第一时间从落实“两个维护”的高度来对待。
6、比如：在审查调查工作中，更多精力用在了查处违反纪律和职务违法、职务犯罪上，每个案件没有先从政治上来审视问题，2023年,全市仅查处*起违反政治纪律案件，反映出在查处违反政治纪律政治规矩问题上用力不足。（三）锤炼过硬作风方面。一是群众路线走的不实。今年，全党大兴调查研究之风，日常工作中，虽然意识到将调查研究作为理思路、抓工作、带队伍的基本功，做到了亲自确定调研题目，亲自提出调研方案，亲自分析研究调研材料,但走心走深走实不到位，“沉下去”和“走出去”相结合的调研方式运用不充分，“蹲点式”调研、“解剖麻雀式”调研开展的不够多，推动调查研究走深走实不到位，调研成果转化文章做的不好，与在调研中深化学习、
7、破解难题、创新工作的目的相比还存在较大差距。二是锤炼作风力度不大。对工作作风建设上还存在抓得不够实的地方，推动工作过程中有时存在重安排部署、轻跟踪落实倾向，对一些工作安排部署后跟踪问效不够有力，导致落实效果上打了折扣。比如，推动创新派驻监督方式方面，持续关注力度不够，导致在健全制度机制、激发监督活力等方面存在短板，派驻监督“探头”作用发挥不充分。三是较真动硬的韧劲不足。比如，在推动“风腐”同查同治方面，受困于熟人社会等因素顾虑，循线深挖、主动向前的主动性不强，查办“四风”案件存在就案论案问题，没有做到既“以案看风”又“由风查腐”，聚焦重点领域和关键人员查处的有份量、有影响的案件不多,反映出动真
8、碰硬的力度还需进一步增强。（四）勇于担当作为方面。能够坚决贯彻坚定不移全面从严治党战略部署，自觉以“两个维护”为统领持之以恒正风肃纪，坚定不移惩贪治腐，有力推动全市党风廉政建设和反腐败工作取得新进展、新成效，但对照习近平总书记对纪检监察干部和纪检监察工作高质量发展提出的要求，还存在着一些不足之处。一是聚集重点工作开展监督的深度不够。对乡村振兴战略实施、黄河国家重大战略落实、生态环保等重点工作跟进监督、全程监督力度不足，监督的切入点和发力点不精准，主动作为不足，对上述重点领域的问题线索被动接收多、主动发现少，导致监督不系统、不深入、不全面，监督质效不佳，一定程度上影响了上级重大决策部署的落实落地
9、。二是推动全面从严治党主体责任落实落细的力度不足。督促各级党组织落实管党治党责任存在不到位问题，压力传导不到位，致使有的部门（单位）党组（党委）仍存在等、靠纪检监察机关推动工作的惯性思维，履行整肃队伍、纠治“四风”等方面主体责任的意识还不够强，反映出在推动落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”工作细则等方面存在力度不到、办法不多、效果不好等问题，全面从严治党主体责任的落实上仍然存在“上热下冷”的问题。（五）强化严管责任方面。一是落实内部管党治党主体责任存在不到位地方。突出表现在履行“一岗双责”上亲力亲为不够，存在“重业务轻*”现象，对机关党员干部日常
10、监督教育管理不严不细，谈心谈话、家访制度落实不经常。全市纪检监察干部政治能力与业务能力还需亟待提升。2023年*名纪检监察干部被给予党纪处分，反映出自己对苗头性、倾向性问题抓早抓小、提醒纠正不够及时，咬耳扯袖尚未形成常态，管党治党“第一责任人”责任落实的还不好。二是虽然能够对自己职权管辖范围的人员，做到亲清有度，恪守廉洁自律防线，但与朋友、同学的日常交往中，没有一视同仁竖起高压线、警戒线，说明谨慎用权的意识还需进一步加强。二、产生问题的原因剖析一是理论学习不到位，学用结合不紧密。对*等党的创新理论带着使命、带着责任、带着感情学的思想自觉、行动自觉不到位，还不能做到知其言更知其义、知其然更知其所
11、以然，对贯穿其中的立场观点方法掌握运用不够，在武装头脑、指导实践、推动工作上存在不到位地方。二是工作作风不扎实，工作标准还需提升。以人民为中心的发展思想树得不牢固，群众立场、群众路线坚持得不好，“把群众的事当成天大的事”的工作理念没有贯穿纪检监察工作始终，纪检监察工作成果与群众的期盼相比还存在差距。面对新时期纪检监察工作任务的复杂性、艰巨性，猛药去病的决心和刮骨疗毒的勇气不够，积极进取的强大动力和责任担当的强烈使命感不够，攻坚克难、动真碰硬的锐气不足，自抬标杆、对标先进的境界还需提升，使得对新形势下的一些新问题、新困难没有及时从治本上理出思路、拿出办法。三是锤炼党性不经常，“两个维护”政治自觉
12、还需提升。对“两个维护”是坚守初心使命的根本所在、政治监督的首要任务认识不充分，对“推动纪检监察工作高质量发展”的内涵要义理解得不深透、不精准，对纪检监察工作从政治和大局的高度把握不够，没有把“两个维护”作为一条政治红线贯穿纪检监察工作高质量发展始终，政治历练、政治经验、政治能力亟需增强。三、努力方向和改进措施（一）加强理论武装，在真学真信中坚定理想信念。认真贯彻思想建党、理论强党要求，把理论学习作为首要任务、长期任务、硬性任务，进一步深入系统学习贯彻*和重要指示批示精神，同时，在学用结合上下更大功夫，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践，把抓好学习与调查研究、解决实际问题紧密结合起来，持续增
13、强理论自觉和行动自觉。始终把讲政治放在第一位，进一步严肃党内政治生活，在思想淬炼、政治历练和实践锻炼中，发扬斗争精神，增强斗争本领，确保政治立场不移、政治方向不偏。（二）弘扬实干精神，在攻坚克难中诠释忠诚本色。进一步提高责任意识，强化担当精神，大力倡树“功成不必在我”“久久为功”的正确政绩观和作风导向，自觉将艰苦奋斗的优良传统、敢于担当的优秀品质体现到推动各项工作上。进一步强化宗旨意识，始终坚持以人民为中心的执纪理念，坚持问题导向，将以维护群众利益为出发点贯彻落实到具体工作中去，自觉对作风之垢、行为之弊进行大排查、大检修、大扫除，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。（三）加强自
14、身建设，在秉公用权中永葆严实之风。持续改进工作作风，进一步加大调查研究力度，自觉反对形式主义、官僚主义，坚决做到察实情、说实话、办实事、求实效。自觉提升专业化能力，认真学习党章党规党纪和宪法法律法规，熟悉所监督领域专业知识，提高日常监督、执纪审查、依法调查本领。大力强化自身监督制约，进一步加强自身作风和纪律建设，自觉接受各方面监督，带头把执纪执法权力关进制度笼子。严格落实“一岗双责”，加强对纪检监察干部的教育管理监督，发现苗头倾向性问题及时敲打提醒；加大关心关爱干部力度，深入落实谈心谈话和家访制度,传导组织关怀和温暖，做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，营造风清气正、团结和谐、心情舒畅的良好氛围。
