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1、2024履行全面从严治党责任述职报告一、履职情况一是带头落实管党治党责任情况。带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力。带领班子树立向我看齐的标杆，坚持多干多研多思考，努力实现一级带着一级干、一级做给一级看。带头履职尽责，当担作为。立足单位实际和工作需求，认真筹划组织主题教育，确保教育入心入脑，取得实效；经常性开展谈心谈话，了解掌握下属真实思想状况，当好大家长”,做好引路人。二是加强政治建设情况。全面深入系统地学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，及时传达学习中央、省委、市委重要会议和文件精神，坚定执行党的政治路线。严守党的政治纪律和政治规矩，自觉加强党
2、性锻炼，永葆对党忠诚的共产党人本色。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，完善党委议事规则和决策程序,坚决落实民主集中制。挖掘利用好红色文化资源和榜样的力量，用好正面典型和反面教材，提高党员干部政治觉悟和政治能力。充分利用好三重一大、”主题党日等规定动作，开展集中学习10次、理论中心学习组10次。三是加强思想建设情况。认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署，及时分析研判各领域风险隐患，尤其在敏感时间节点，及时开展思想教育，维护意识形态安全，切实担负起意识形态工作的主体责任。积极开展习近平新时代中国特色社会主义专题学习教育，通过党组班子引领学、专题党课指导学、红色资源体验学
3、、为民办事实践学等形式，引导中心党员干部坚定对党的思想的积极靠拢和绝对拥护。有针对性地做深做实思想政治工作，引导教育党员干部不造谣、不信谣、不传谣，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。四是加强组织建设情况。抓好中国共产党支部工作条例（试行）落实，重点从组织是否健全、制度是否完善、运行是否规范、活动是否经常、档案是否齐全、支部作用发挥是否充分等方面，切实摸清底数、掌握情况、制定措施，整改到位。今年以来，发展X后入党积极分子一名，一名X后同志递交了入党申请书。在选人用人方面，严格执行干部任用条例，执行选拔任用工作方案，确保干部选拔任用公开、公平、公正。积极开展先进经验学习、业务交流、志愿者联合行
4、动、红色资源共享等多种形式联建活动，实现资源共享、共促发展。五是加强纪律和作风建设情况。全年与班子成员、班子成员与分管人员分别开展集中谈心谈话两次。开展了党在心中、廉政争先活动，以“当先锋、作表率、争一流”为目标，争当业务先锋；以讲政治、优作风、守纪律为根本，争当廉政先进。在全局上下营造岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面。教育全体成员做到时刻把纪律和规矩挺在前面，在全局开展纪律教育、政德教育和家风教育，把党纪党规纳入“三会一课、主题党日、党建等内容。六是巡视巡察、审计等监督发现问题整改情况。第一时间对巡查组反馈的问题进行整改，目前已全部整改完毕，并做好整改清单，建立长效预防机制。二、
5、存在主要问题及原因分析一是重形式，轻实效。对全面从严治党工作重视程度不够，在“三会一课中，存在学习不系统、不规范，与实际情况联系不紧密。存在重形式、轻实效的问题。二是重传统，轻创新。支部活动大多是会议式、教育式。领导讲,党员听；领导部署，党员记。支部活动多是重传统，轻创新，活动质量不高。三是重业务，轻党建。在工作中，虽然提出一手抓党建，一手抓教育金融工作，两手抓，两手都要硬；但在实际执行过程中，还不能完全做到统筹兼顾，没有完全处理好抓基层党建工作与业务工作的关系，反映出工作方法上还有欠缺，对抓党建工作投入精力不够，对活动检查不到位。四是重和气，轻批评。民主生活会上存有质量不高，效果不够理想的问
6、题。为维护团结协作、和谐相处的局面，开展批评与自我批评力度不够，讲成绩多，提问题少，没有达到出出汗，红红脸，治治病的目的。三、下步工作打算在今后的工作中，我要严格按照在其位、谋其政、履行好第一责任人职责的要求，扎扎实实抓好全面从严治党工作。一是抓学习，筑牢思想根基。将强化过程指导和学习督导，认真完成主题教育、三会一课、民主生活会等规定动作，做好自选动作,开展红色教育和警示教育，筑牢广大党员的思想根基。二是抓履职尽责，落实第一责任人责任。做到党建业务齐抓共管,明确工作职责，一级抓一级，层层抓落实。继续执行党建工作与业务工作一起部署、一起检查、一起考核的目标责任制，进一步加强基层组织建设，夯实基层组织基础，充分发挥基层党组织的政治核心作用。三是抓党风廉政建设，增强党员干部拒腐防变能力。从领导示范、制度规范、监督制衡、文化养成等多个路径多管齐下，建立健全改进作风长效机制，着力解决群众反映强烈的突出问题，扎实营造浓厚的廉政氛围，提高干部拒腐防变和抵御风险能力。
