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1、2024年开展“躺平式”干部整治工作情况汇报总结（共12篇）目录篇一、2024年开展“躺平式”干部整治工作情况汇报总结.2篇二、2024开展“躺平式”干部专项整治工作情况总结汇报.4篇三、2024开展“躺平式”干部专项整治工作情况总结汇报.5篇四、2024开展“躺平式”干部专项整治工作情况总结汇报.6篇五、2024开展“躺平式”干部专项整治工作情况总结汇报.8篇六、2024年开展“躺平式”干部整治工作情况汇报总结.9篇七、2024开展“躺平式”干部专项整治工作情况总结汇报10篇八、2024开展“躺平式”干部专项整治工作情况总结汇报12篇九、2024开展“躺平式”干部专项整治工作情况总结.14篇
2、十、2024开展“躺平式”干部专项整治工作情况总结汇报16篇十一、2024开展“躺平式”干部专项整治工作情况总结汇报17篇十二、2024开展“躺平式”干部专项整治进展情况汇报总结19篇一、2024年开展“躺平式”干部整治工作情况汇报总结近日，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议在北京召开，习近平总书记在会上强调，要教育引导广大党员、干部学思想、见行动，树立正确的权力观、政绩观、事业观，增强责任感和使命感。新时代需要奋进者，实干担当是开创新征程新局面的必然要求，必须以主题教育为契机，提振党员干部工作作风和工作状态，让“躺平”的干部“站”起来、“跑”起来，以满腔热忱建功新时代。
3、让“躺平”干部“红红脸”，激发见贤思齐潜意识。“躺平”干部本着不犯事也不干事的心理“混日子”，影响着整体党员干部工作氛围，要让他们认识到“躺平”的危害，从根处拔出“不作为、慢作为、懒作为”的错误思想。要采用民主生活会、组织生活会等党内组织生活开展批评与自我批评，批评要严肃认真、一针见血，不能避重就轻、避实就虚，要开门见山、知无不言、言无不尽，并及时对整改效果跟踪指导、督促整改。要通过投票方式把在岗不在位、出工不出力，得过且过、光说不练、畏首畏尾的“躺平”干部揪出来、张榜公示在阳光下晒一晒、出出汗,对上榜的干部进行组织谈话、正确引导，帮助解决实际困难、消除心理困扰、后顾之忧。要以身边典型带动“躺
4、平”干部动起来，及时将走入岔路的思想拽回正确轨道，重塑信心，以正确的态度投入到工作当中。让“躺平”干部“换换脸。激发干事创业新热情。打破“干与不干一个样，干多干少一个样”的弊病，让自以为端上“铁板碗”的“躺平”干部无处容身。“红脸”后就要“换脸”，“躺平”后就要“站起来“，洗心革面、端正思想，及时改正、销号摘帽。在本职工作中不仅要做练好基本功，更要提效率、谋创新。多学、多看、多练，时刻保持积极向上的工作态度，勤走、勤问、勤思，掌握好为民服务真本事。多给“重整行装再出发“干部锻炼的机会，定期组织政治理论培训以及业务培训，提高思想认识、政治素养、业务水平，将他们安排到急难险重任务重、经济发展任务多
5、、群众难事任务繁的地方历练，倒逼干部想办法、谋策略、干实事、有担当。个人努力与组织提供实践的平台相结合，及时从“躺平”队伍跳出来，提振精气神，以全新的精神面貌投入到工作当中0让“躺平”干部“仰仰脸”，激发榜样标杆强作风。消除“多干多错、少干少错”的避责心态，推动能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向，让有为者有位。“换脸”后就要“仰脸二”站起来”后就要“跑起来”，奋力前行、迎头赶上。让担当作为的干部有“奔头”，促使干部愿担当、敢担当、善担当。用好干部选拔任用“指挥棒”，结合平时考核、年度考核，严格把关、考准考实、考用结合Q精准设置考核指标，多角度、全方位深入研判，发挥好考核“助推器”作用，不
6、断营造比学赶超良好氛围。要把那些关键时刻站得出来、顶得起来的干部识别出来、提拔上来、重用起来。加大对矫正“航道”的“躺平”干部正向激励力度，引导广大干部保持良好精神状态，奋发有为，勇毅前行。篇二、2024开展“躺平式”干部专项整治工作情况总结汇报自X县“躺平式”干部专项整治工作开展以来，石包城乡党委高度重视、迅速行动，深入开展自查自纠，发现问题靶向整改，多措并举开展“躺平式”干部专项整治工作，不断强化党员干部作风建设，倒逼党员干部担当作为。一是从严教育管理，强化理论武装。始终坚持及时跟进学习习近平总书记最新重要指示批示和讲话精神以及中央省市县委重大会议精神。建立健全*城乡干部职工学习制度，合理
7、安排干部职工集中学习与自主学习时间，不断深化石包城乡“五个课堂”学习形式，完善*城乡党员干部学习计划，引导党员干部改变思想认识，变被动接收为主动学习。通过“党支部联系点制度”“干部职工包户制度”和党员志愿服务活动，引导党员干部养成到群众中、实践中去学知识、找办法的习惯，通过学习和实践，不断提高能力素质和业务水平。二是完善各类机制，加强监督管理Q强化工作督办，狠抓任务落实，以“躺平式”干部专项整治工作为契机，建立健全干部职工考评机制，建立了“周交办、月述评、季度考评、半年小结、年终述职”考评机制，对干部职工工作任务的完成情况、完成质量和实际效能等进行量化评分，及时通报考核结果，作为年终总评的重要
8、依据，为干部职工营造“争优争先、担当作为”的良好氛围，鞭策干部职工干事创业，不做“躺平”干部。健全完善谈心谈话制度，要求班子成员与干部职工开展经常性的开展谈心谈话，做好日常沟通、人事调整、退休离岗、考核考察、告诫提醒等谈心谈话工作，及时发现干部职工在日常工作中政治、思想、心理等方面的问题与苗头，及时予以提醒、警示、纠正。三是落实轮岗制度，加大培养力度。加大对干部职工工作的指导力度，建立内部轮岗制度，给平台、提要求、压担子，对干部职工分工进行了调整。同时做好鼓励和引导，及时进行谈心谈话，引导干部职工解放思想、求真务实，不断创新思路、模式和方法等，通过广学知识，深学业务，实现学习方法、工作理念、工
9、作机制的不断创新,提高多岗位胜任能力。加大对干部职工的日常管理，完善了*城乡干部职工日常管理制度，把严肃执纪问责与“躺平式”干部专项整治结合起来，警示和督促干部职工转变作风、积极作为。篇三、2024开展“躺平式”干部专项整治工作情况总结汇报自X县“躺平式”干部专项整治工作开展以来，石包城乡党委高度重视、迅速行动，深入开展自查自纠，发现问题靶向整改，多措并举开展“躺平式”干部专项整治工作，不断强化党员干部作风建设，倒逼党员干部担当作为。一是从严教育管理，强化理论武装。始终坚持及时跟进学习习近平总书记最新重要指示批示和讲话精神以及中央省市县委重大会议精神。建立健全乡干部职工学习制度，合理安排干部职
10、工集中学习与自主学习时间，不断深化石包城乡“五个课堂”学习形式，完善乡党员干部学习计划，引导党员干部改变思想认识，变被动接收为主动学习。通过“党支部联系点制度”“干部职工包户制度”和党员志愿服务活动，引导党员干部养成到群众中、实践中去学知识、找办法的习惯，通过学习和实践，不断提高能力素质和业务水平。二是完善各类机制，加强监督管理。强化工作督办，狠抓任务落实，以“躺平式”干部专项整治工作为契机，建立健全干部职工考评机制，建立了“周交办、月述评、季度考评、半年小结、年终述职”考评机制，对干部职工工作任务的完成情况、完成质量和实际效能等进行量化评分，及时通报考核结果，作为年终总评的重要依据，为干部职
11、工营造“争优争先、担当作为”的良好氛围，鞭策干部职工干事创业，不做“躺平”干部。健全完善谈心谈话制度，要求班子成员与干部职工开展经常性的开展谈心谈话，做好日常沟通、人事调整、退休离岗、考核考察、告诫提醒等谈心谈话工作，及时发现干部职工在日常工作中政治、思想、心理等方面的问题与苗头，及时予以提醒、警示、纠正。三是落实轮岗制度，加大培养力度。加大对干部职工工作的指导力度，建立内部轮岗制度，给平台、提要求、压担子，对干部职工分工进行了调整。同时做好鼓励和引导，及时进行谈心谈话，引导干部职工解放思想、求真务实，不断创新思路、模式和方法等，通过广学知识，深学业务，实现学习方法、工作理念、工作机制的不断创
12、新，提高多岗位胜任能力。加大对干部职工的日常管理，完善了乡干部职工日常管理制度，把严肃执纪问责与“躺平式”干部专项整治结合起来，警示和督促干部职工转变作风、积极作为。篇四、2024开展“躺平式”干部专项整治工作情况总结汇报按照市“观念能力作风建设年”活动安排部署，连日来，县住建局围绕“躺平式”干部现象“我怎么看、我怎么干”专题研讨会精神，迅速行动、认真组织，抓好规定动作，创新方式载体，促使广大党员干部的精神面貌焕然一新，争先创优的积极性提高，干事创业的劲头增强，有力地推动住建各项工作高质高效突破发展。一是召开专题会议，安排动员部署。5月24日，局召开专题会议，动员部署“躺平式干部”专项整治工作
13、，会议全文传达新野县“观念能力作风建设”活动办关于在全县”观念能力作风建设年”活动中开展“躺平式干部”专项整治工作方案。会议强调要通过舆论引导和组织学习、研讨、剖析等方式，扩大政策知晓率，引导广大干部认清“躺平”的危害，严格制度执行，严肃查处问题，放大社会效应，主动查摆问题，从思想上、行动上挣脱安逸懒惰、不愿攀不敢冲的“舒适圈”，自觉做到在其位谋其职、尽其事负其责。二是加强宣传引导，营造浓厚氛围Q局各股室、二级单位结合工作实际情况和自身特点，充分利用宣传媒介，快速传达开展“躺平式干部”专项整治工作方案的举措，形成立体式、全方位的宣传。通过组建不做住建“躺平式”干部现象宣讲小分队，举办“躺平式”
14、干部现象“我怎么看、我怎么干”“优秀宣讲员选拔大赛、“躺平式”干部现象整治知识竞赛、不做“躺平式”干部系列演讲比赛、“宣讲员”集中备课会暨座谈会等活动，向干部群众开展面对面宣讲，将政策讲深讲透，为“躺平式干部”专项整治工作推进营造良好的宣传氛围。三是主动查摆问题，迅速对标整改。认真梳理全县“观念能力作风建设年”活动中开展“躺平式干部”专项整治工作方案中各项工作流程，深入细致对照“躺平式干部”中的表现，把自己摆进去，把职责摆进去，深入查找自身存在的问题，进一步明确“躺平式干部”专项整治工作责任清单、负面清单。下一步，局广大党员干部将扎实开展对照查摆、督导问责和跟踪问效等相关整治提升工作，确保“躺
15、平式干部”专项整治行动既走深走实又高质高效。篇五、2024开展“躺平式”干部专项整治工作情况总结汇报按照市“观念能力作风建设年”活动安排部署，连日来，县住建局围绕“躺平式”干部现象“我怎么看、我怎么干”专题研讨会精神，迅速行动、认真组织，抓好规定动作，创新方式载体，促使广大党员干部的精神面貌焕然一新，争先创优的积极性提高，干事创业的劲头增强，有力地推动住建各项工作高质高效突破发展。一是召开专题会议，安排动员部署。5月24日，局召开专题会议，动员部署“躺平式干部”专项整治工作，会议全文传达新野县“观念能力作风建设”活动办关于在全县”观念能力作风建设年”活动中开展“躺平式干部”专项整治工作方案。会
16、议强调要通过舆论引导和组织学习、研讨、剖析等方式，扩大政策知晓率，引导广大干部认清“躺平”的危害，严格制度执行，严肃查处问题，放大社会效应，主动查摆问题，从思想上、行动上挣脱安逸懒惰、不愿攀不敢冲的“舒适圈”，自觉做到在其位谋其职、尽其事负其责。二是加强宣传引导，营造浓厚氛围Q局各股室、二级单位结合工作实际情况和自身特点，充分利用宣传媒介，快速传达开展“躺平式干部”专项整治工作方案的举措，形成立体式、全方位的宣传。通过组建不做住建“躺平式”干部现象宣讲小分队，举办“躺平式”干部现象“我怎么看、我怎么干”“优秀宣讲员选拔大赛、“躺平式”干部现象整治知识竞赛、不做“躺平式”干部系列演讲比赛、“宣讲员”集中备课会暨座谈会等活动，向干部群众开展面对面宣讲，将政策讲深讲透，为“躺平式干部”专项整治工作推进营造良好的宣传氛围。三是主动查摆问题，迅速对标整改。认真梳理全县“观念能力作风建设年”活动中开展“躺平式干部”专项整治
