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1、公司控烟管理制度控烟管理制度的目的是为了保护员工的健康和提高公司的工作环境。本制度旨在规范公司内部的吸烟行为，确保吸烟员工和非吸烟员工的权益平衡，并减少对环境的污染。所有员工都必须遵守本制度的规定。一、适用范围本制度适用于公司内所有员工，包括全职员工、兼职员工以及临时工。无论是在公司内部的办公区域、会议室、休息室，还是在公司的任何室外场所，都需要严格遵守本制度。二、禁烟区域1 .室内禁烟区域：所有公司内部的室内空间均为禁烟区域。包括办公区域、会议室、接待区、卫生间等场所。吸烟员工可以在指定的吸烟区域进行吸烟。2 .室外禁烟区域：公司的入口、出口、通道以及其他非吸烟员工经常出入的区域均为禁烟区域
2、。吸烟员工应当避免在这些区域内吸烟，并且要保持足够的距离以免烟雾对他人产生不适。三、吸烟区域公司内划定了特定的吸烟区域供吸烟员工使用。吸烟员工可以在这些区域内合理地进行吸烟，但需遵守以下规定：1 .吸烟员工在吸烟区域内要保持相对安静，避免扰乱他人的工作和休息;2 .吸烟员工需要将烟蒂放入烟灰缸中，不得乱扔烟蒂；3 .吸烟员工要保持吸烟区域的卫生，不得乱扔杂物；4 .吸烟员工应当遵守消防安全规定，确保吸烟行为不引发火灾。四、员工权益保障1 .非吸烟员工的权益：公司尊重非吸烟员工的权益，确保他们能够在无烟环境中工作。如果非吸烟员工发现有员工在禁烟区域内吸烟，应及时向上级主管报告，公司将采取相应的纪
3、律措施。2 .吸烟员工的权益：吸烟员工有权利在规定的吸烟区域内吸烟，但需要遵守各项规定。公司不会歧视吸烟员工，但吸烟员工不得因此而影响到非吸烟员工的正常工作。五、违规处理任何员工违反公司控烟管理制度的规定，都将面临相应的纪律处分。具体的处理措施如下：1 .首次违规：口头警告，并提醒员工遵守规定。2 .第二次违规：书面警告，并将记录纳入员工档案。3 .第三次违规：扣除奖金或处以罚款，并进行适当的教育培训。4 .多次违规：视情况进行进一步的纪律处分，包括停职、降职或解雇。六、宣传教育公司将定期进行有关控烟管理制度的宣传教育活动，以提高员工的自觉性和遵守法规的意识。公司将通过内部通告、培训讲座等形式向员工普及吸烟危害知识和控烟管理制度的重要性，并鼓励员工积极参与戒烟活动。公司承诺将不断完善控烟管理制度，为员工提供一个健康、舒适的工作环境。希望员工们能够共同遵守本制度的规定，共同营造一个无烟的工作场所，保护大家的身体健康。
