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教务主管岗位职责a、负责教学质量的管理和把控- 每星期对所有上课老师的PPT、教案、备贴制作、成长手册制作等内容进行抽查，并做记录。- 每周组织试讲并旁听每个老师的上课情况，打分，并给予及时的点评。- 定期安排教学研讨，解决老师对教学上的疑惑，包括：教学内容，教学方法,以及如何管理问题学生。b、教务人员管理- 根据公司发展需要，制定教务人员招聘计划- 协同人事部面试并录用教务人员负责对新进老师进行全面培训，亲自带教- 负责安排教务人员的排班和排课- 负责教务人员的月度，季度和年度绩效考核对于教务部员工的晋升及个人发展向上级主管提出建议- 了解每个员工的特长并及时调整工作安排，提高员工积极性c、日常教务管理- 树立良好的教学风气，部门内团结，部门与部门之间友好合作一作为公司内部教务部与其他部门（如销售/客服、市场）沟通的主要负责人，有效组织并提供教务部的各种资源，协助完成跨部门的合作（如市场活动，会员活动，现有会员反馈等等）。- 监督管理教学材料及工具的采购及使用、保管情况教室内卫生管理，并树立良好的榜样作用，爱护好公司内的设施及教学工具。d、主导公司环境布置（包括每月主题布置及公司内部的其他装饰美观）
