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1、保密管理制度测试试题一、不定项选择多选（5分*10），单选（2分*5）1 .商业秘密是指不为公众所知悉、具有（）并经权利人采取相应保密措施的（）等涉密信息（）A、商业价值;（E确答案）B、技术信息;（正讪C、经营信息2 .技术信息是指未公开的、能给公司带来经济利益或竞争优势的，与公司涉足领域相关的（）等相关的涉密信息。A、研发（LjB、设计，C、工程建设（D、生产（：3 .经营信息是指未公开的、能给公司带来经济利益或竞争优势的，与公司经营活动相关的（）等方面的涉密信息。A、战略（正B、财务，C、市场D、销售（ME、采购4 .涉密人员是指因工作需要或在公司工作期间，产生、接触、持有或管理公司涉密
2、信息的（）。A正式员工IB、临时员工（C、外协单位员工（正R5 .涉密载体是指以文字、数据、符号、图形、图像、视频和音频等方式记录或展示涉密信息的（）、磁介质、信息载体、光盘以及半导体介质、其他载体等各类物质。A、纸介质B、装置实物（C、设备实物（D、催化剂（正确苔案）6 .涉密区域是指涉及涉密信息产生、使用存储和销毁的工作场所，包括但不限于O。A、办公区A角4案）B、生产区IC、实验区（7 .涉密资料清单分为“项目密级识别与管理矩阵”（简称“保密矩阵”）和（）A、竟业限制8 保密合同C、涉密信息识别表8 .涉密信息进行识别与梳理，明确涉密信息（）等，并形成涉密资料清单（）A、密级B、持有人C
3、、持有方式（9 .各部门对识别的涉密资料清单（）至少更新一次。人、每年（1，B、半年C、一个月10 .机密级资料的打印，无论全套还是单张，必须整面对角线加水印，包含（）A、打印人I：确B、打印时间（C、打印用途，/-）D、打印页数，E、份数信息（正确;IL（）级以上涉密资料不进行委外印刷俳自研技术秘密级涉密资料如需批量印刷，须在公司内打印完成后委外复印装订，并需万华人员现场监督，复印装订完毕后确认纸质版收回，多印错印文件销毁，清点文件数量后现场带回。内部公开及以下涉密资料可根据需要印刷。（）A、自研技术秘密（）B、自研技术机密C、自研技术绝密12 .因公需要外发机密级及以上资料时，需对附件进行
4、加密，密码单独通过电话或（）告知（）A、手机短信（B、邮件C、书签13 .机密级以上纸质载体或电子载体，须交由（）统一组织销毁，禁止私自销毁。其他密级纸质版涉密资料可送至公司档案室，统一销毁，禁止送至固废站。（）A、保密接口人B、保密办C、固废站14 .自研技术机密级以上设备报废时，应摘除（），保密部分切割至合适大小后，再进一步销毁，并拍照留档。自研技术秘密级设备，应摘除损毁铭牌，涂抹设备位号并拍照留档（）A、损毁铭牌（存案）B、涂抹设备位号（15 .员工更换电脑设备，不能对电脑内涉密资料进行个人拷贝;需IT人员通过（）转移资料，或（）拷贝并登记，拷贝完成后立即清空。（）A、保密U盘（B、硬盘
5、支架（M阳答案）C普通U盘二、判断题（2分*35）1、内部公开等于无秘对错（正确答案）2、根据信息的重要性、泄密产生的影响及适合公开的读者范围，划分为绝密、机密、秘密、内部公开、无秘3、包含公司最重要和最敏感的信息，关系公司未来发展的前途和命运，对公司根本利益有着决定性影响的涉密信息是绝密信息对（正确答案）错4、包含公司的重要秘密，其泄露会使公司的安全和利益遭受严重损害的涉密信息是秘密信息对I错5、仅在公司内部，或在公司某一部门内部，或在某个组织内部公开，向外扩散有可能对公司的利益造成损害的涉密信息是内部公开对错6、各级管理者是保密工作第一责任人，每位员工都负有保密和维护信息安全的责任和义务对
6、（正确答案）错7、各部门按要求设置保密接口人，并须通过培训考核后上岗对（正确答案）错8、各生产部门负责本部门项目建设、技改和生产运转过程中的保密管理工作。对（正确答案）错9、综合办负责内部涉密文件的印刷及对外涉密信息的传播审批;负责信息安全业务，确保信息系统和网络的保密性、完整性和可用性。对（正确答案）错10、人力资源部负责涉密人员入职前、在职期和岗位变动阶段的保密管理。对错11、工程管理部负责项目施工阶段的保密管理工作。对错12、生产技术部负责项目设计、过程控制、过程安全、档案收发和生产技术管理过程中的保密管理工作。对（正确答案）错13、设备部负责涉密设备随机资料审核、设备运转、检维修的保密
7、管理及报废过程中的去保密处理。对（正确:14、采购部负责涉密设备、仪表采购及战略性原料物资（如煤炭、纯苯、苯胺）采购过程信息的保密管理加油对（正确答案）错15、保密矩阵适用于多部门参与的在建项目;工业化或中试、技改项目立项后，项目经理须立即组织制定“保密矩阵”，填写保密矩阵审批表审核签发。对I错16、员工应对自己创建、修订的文件标识密级。对错17、借阅或保密违规行为涉及同一个项目的二个以上机密级技术资料时，按绝密级资料处理对错18、借阅或保密违规行为涉及同一个项目的三个以上机密级技术资料时，按绝密级资料处理对（正确答案）错19、机密级以上技术资料须存储在虚拟桌面系统内，未经允许，不得以任何形式
8、脱离虚拟桌面。持有自研项目技术秘密级以上资料人员，按要求上线虚拟桌面。对（正确答案）错20、员工应使用公司电脑办公，禁止私自拆卸或更换公司办公电脑硬盘。对（正确答案）错21、绝密级技术资料原则上不允许打印，机密级技术资料打印须经部门领导邮件审批，由保密办公室执行打印并附入检测标识，秘密级资料按需业务部门自行打印。对错22、未经审批办公电脑禁止安装微信、钉钉等即时通讯程序。对（正确答案）错23、人员通过涉密资料借阅流程或涉密资料清单规定等方式获取的非本部门产生的技术文件，仅限自己使用，无权二次分发。对（正确答案）错24、涉密资料使用时须妥善保管，禁止私自备份、展示或传播等。对（正确答案）错25、
9、自研技术秘密级设备，应摘除损毁铭牌，涂抹设备位号并拍照留档。对错26、涉密技术资料避免通过拷贝方式传输，特殊情况，拷贝秘密级以下资料，填写保密U盘借用登记本，经直线经理审批后使用公司统一配置的保密U盘拷贝;未经保密办允许，禁止拷贝机密级以上资料。对（正确答案）错27、机密级以上涉密资料，未经允许，禁止带离涉密区域。如确有需要带离，需填写涉密资料带离区域审批单。对（正确答案）错28、工作业务往来需使用公司邮箱，可以使用外部邮箱进行涉密资料传递。对错29、禁止将公司涉密信息外发至非工作业务往来的邮箱和私人邮箱。对错30、各涉密部门常用对外联络邮箱名单需部门经理审批后发送保密办备案。对（正确答案）错
10、31、自主研发技术部门须对员工（含常驻外协）保证至少每月一次，并留有培训课件、培训现场照片和纸质版培训记录。对错32、在职人员岗位变动时，直线经理负责组织资料的交接与回收，并签署“人员岗位变动资料处理记录表。交接回收内容包括但不限于纸质资料、电子资料、系统权限、公用涉密资产、资料柜钥匙等。对错33、公司及各部门微信公众号未经审批，严禁发布任何在建项目动态和公司生产经营状况。各部门工作微信群内严禁传播涉密资料。对（正确答案）错34、员工在新岗位不涉及或不再负责原岗位相关技术工作，原岗位技术资料须清除或封存。其中，机密级以上电子版涉密资料，必须交接后删除，不能继续保留。对（正确答案）错35、外协人员岗位变动时，前一岗位所持有的资料须全部回收、清空。对（正确答案）错
