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1、领导干部带班制度1目的为切实抓好安全生产,增强领导和职工的安全意识,进一步落实安全生产责任制。特制定本制度。2范围本制度适用公司所属各管理部门。3职责1.1 安全部负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。3. 2办公室负责安排带班人员值班表。4. 3各部门负责人负责本制度的贯彻执行等工作。4工作程序4.1现场带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任,切实掌握当班的安全生产状况,认真落实带班管理相关规定,加强对重点部位、关键装置的检查巡视。4. 2排查隐患并要求相关部门立即落实整改,现场无法整改的隐患问题,必须下达整改通知单；协助部门制定防控和整改措施,限期整改并按期复查验收;发现较大隐患立即
2、停止作业并报公司总经理研究处理O4 .3严格落实制止“三违”相关规定,及时制止违章违纪行为,在现场发现违章问题,立即纠错并按规定给予处罚。严禁违章指挥。5 .4解决生产中的突发问题（汛期、雷暴、火灾、停电等）；现场无法解决处理的,立即报总经理。严禁超负荷组织生产。4. 5严查“跑、冒、滴、漏”现象,并按规定进行处罚。5. 6现场发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时,带班人员要立即组织采取停产、排除隐患、撤离等紧急处置措施,并及时向总经理报告。5相关要求6. 1安全带班领导对当日安全工作直接负责，当日安全带班领导，必须坚守岗位,认真检查安全工作,做好记录；切实把安全生产工作的各项任务落到实
3、处。7. 2认真做好交接班记录,把当天的安全工作遗留问题,负责向下班的带班领导交待清楚。5.3现场带班领导有特殊情况必须向总经理请假,并通知办公室，由办公室安排人员替班。5.4现场带班领导必须严格穿戴劳保用品，不准着便装进入生产现场。5. 5现场带班领导检查记录须有车间现场负责人签字,于交班前交办公室汇总存档。6. 6现场带班领导在巡查中所发现的违章行为,有权进行处罚,对情节严重者,按公司有关规定处理。6考核规定6.1 现场带班领导未按规定执行的,每次扣罚责任人50元。6.2 现场带班领导请假后，办公室未及时安排人员造成空岗的,每次扣罚办公室负责人50元。7. 3对限期整改的隐患问题未及时复查验收的,每次扣罚责任人50元;因防控措施或整改措施制定不合理造成后果的,视情节给予责任人不低于100元的处罚。6.4由办公室负责对带班执行情况进行监督考核。
