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1、医院检查存在问题整改报告篇19根据县委统一部署，20XX年11月8日至12月30日，县委第五巡察组对我院进行了巡察，并于1月15日向我院反馈了巡察意见，客观公正、实事求是地指出我院在党总支主体责任、纪律作风、人事人才管理等方面存在的问题，并有针对性提出了整改意见和建议。针对巡察反馈的问题，院党总支高度重视，快速行动，夯实责任，真抓实改，经过近期的整改，取得了初步成效，现将医院落实巡察反馈意见整改情况汇报如下：一、召开会议专题研究，高度重视，迅速研究部署巡察反馈会后，院党总支高度重视，立即召开党总支委员专题会议，传达学习了关于印发巡察县中心医院情况反馈意见的通知，对反馈的问题认真进行研究部署。二
2、、成立整改落实工作领导小组，逐条逐项扎实整改第一时间成立了整改工作领导小组，党总支副书记、院长任组长，其他班子成员任副组长，相关科室负责人为成员，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。1月份以来共召开党总支委员会2次，专题部署、研究和推进整改落实工作，明确提出问题不解决、整改不到位决不罢休。三、上下联动，制定整改方案经整改工作领导小组研究，制定了中共滑县中心医院总支部委员会关于落实县委第五巡察组反馈意见的整改方案，根据巡察反馈意见，领导班子成员主动辨析问题、挑实责任，中层负责人主动认领问题、划定责任，涉及科室人员上下层层带动，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的举措；把整改事项落
3、实到责任领导、责任单位和具体责任人，明确了完成时限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现。四、层层安排部署，明确整改责任明确要求各责任人，进一步增强政治意识、责任意识,建立整改工作台账，把积极整改巡察组反馈的问题作为当前首要政治任务。明确分管领导承担主要责任，相关科室牵头,针对反馈问题，制定整改落实情况表，严格按照整改时限,扎实推动整改。结合实际建立工作机制，通过层层约谈督促、层层督察督促、层层宣讲督促，传导责任，压实责任，横向到边、纵向到底，以上率下、层层传导全面从严治党压力,级级夯实责任，压实落实整改责任网络体系。五、坚持问题导向，完善整改台账建立整改台账，采
4、取对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，确保件件有落实、事事有回音。对简单应付、推诿扯皮、整改不力的“一票否决”，取消评先评优资格,坚决追责问责；对巡察组和群众不满意或满意率低的整改事项责成重新整改。是明确要求严格执行政治纪律，强化主体责任落实,加强党的建设，强化基层党组织战斗力。二是明确要求加强执行组织纪律，强化工作纪律，并进一步规范财务收支和干部管理使用。三是明确要求进一步加强人才队伍建设，制定和完善相关人才队伍管理制度，充实专技人员，提升人员层次水平。四是明确规范业务工作开展，提高医疗服务质量，提升医疗技术水平，增强患者满意度。六、整改任务完成情况L关于政治学习不严肃。查阅资料发现
5、，政治理论学习不及时现象。明确要求政治理论学习主要负责人加强对书写材料的内容的把关审核，开展学习、活动、研讨等严格按照当年度时事政治书写各类文稿。一是严格加强政治学习，及时传达上级有关文件和会议精神，认真开展理论学习，书写学习笔记，不断提高自己的政治理论水平，贯彻中央、省委、市委、县委政策精神。二是每月安排一次党风廉政建设专题会议，并结合医院实际工作安排卫生领域“以案促改”典型案例的警示教育学习，切实提高拒腐防变能力。2 .关于存在“重业务轻党建”现象。进一步加强党建工作，以党建工作为统领，促进医院工作全面发展，把党建工作与医院中心工作深入融合，认真安排三会一课，加强对各党小组开展活动的督导和
6、检查。党员领导干部带头上党课,每月研究安排布置一次党建工作，并责成党办抓好落实。4 .关于党费缴纳不规范。院党办负责医院党总支党费缴纳和账册管理工作，严格按照党费缴纳工作要求和规范流程,按时足额加纳党费，并安排党办专职人员负责离退休支部党费缴纳和账册管理工作。5 .关于人才缺乏、断层现象突出。按照上级有关人才引进的管理办法和有关制度。结合我院实际情况，出台我院引进人才实施办法。分批、分层次、分专业，逐步引进卫生专业技术人才，为医院发展提供可持续发展的人才储备。在县委组织部统一安排招聘高层次人员后，医院结合实际情况5月底前自行组织引进一批本科学历或实用型人才。6 .关于护理工作不规范。每季度召开
7、护理质量管理委员会，学习规定，查找问题，并安排各科室专题学习。严格按照护理操作规范要求，认真开展督导和检查，定期通报护理工作查房情况，认真开展优质护理服务，认真落实医院有关护理工作规定，扎实开展6S管理。目前20XX年第一季度护理质量管理委员会已经召开完毕，相关科室正在做相应的总结、分析、评价。7 .关于医务知识掌握不牢固。每季度召开医疗质量管理委员会，学习规定，查找问题，并制定学习、培训计划安排各科室专题学习，定期组织考试、知识测试。认真开展三级三严培训，定期通报病历质量检查情况，制定年度业务学习培训、考试计划。进一步修订和完善医务人员管理办法，并与职称晋升、评先评优相挂钩，定期举办业务知识
8、考试和知识竞赛，形成浓厚的学习氛围，医务科要加大督导力度。目前20XX年第一季度医疗质量管理委员会已经召开完毕，相关科室正在做相应的总结、分析、评价。8 .滑县传染病医院方面问题。一是结合新冠肺炎疫情防控工作，1月21日起草滑县中心医院关于申请财政资金进一步加强传染病医疗救治能力的请示，申请财政专项资金600万元，其中包含购买转运救护车。现购买的高标准负压转运救护车已配备到位，专门用于传染病患者做各类检查的运送，以及转运上级医院救治。二是为全力应对疫情，临时从西院区调派医务人员补充到传染病医院救治工作队伍中，下一步将按照上级有关人才引进的管理办法和有关制度。结合我院实际情况，出台我院引进人才实
9、施办法。并向政府相关部门建议组织统一招聘,分批次引进专科学历取得相关资格且具有一定工作经验或本科以上高层次专业技术人员，并由县财政保障招聘人员工资待遇。三是改善就医环境，已向政府有关部门申请加大治污排污投入力度，并起草滑县传染病医院关于治理院内河沟的请示，申请财政资金对流经传染病医院的污水道进行彻底的治理。四是进一步明确岗位职责，责令相应职能科室负责人加大对东院相关人员的监管力度，并责成院纠风办定期对东院相关科室进行专项的检查督查。五是在滑县中心医院关于申请财政资金进一步加强传染病医疗救治能力的请示的基础上，起草请示追加申请财政资金，逐步增添DR、肝穿治疗仪、纤维支气管镜、流式细胞仪、分子生物
10、实验室、痰培养及结核菌耐药基因检测等设备，提高对传染病的诊断水平，增强传染病医院的应对能力。9 .关于卫生条件不够整洁。切实改善医院硬件建设，加大卫生保洁的力度。责成爱卫办制定保洁管理制度，并定期开展检查和按照制度进行处罚。加大巡查工作环境的力度,及时发现并解决查房中存在的问题。进一步改善医院餐厅提供的饭菜质量，并制定相应的考核办法。七、强化督导检查，推进整改落实严明工作纪律，强化督导落实。工作领导小组研究制定了巡察整改督查工作机制，对巡察组指出的问题和交办事项办理进度进行跟踪督查，一周一汇报，汇总建立督查台账,整改落实进度一目了然。对督查出来的问题，坚持实事求是的原则，对按时保质保量完成承办任务的科室及责任人予以通报表彰；对整改不到位、进度缓慢的科室及责任人予以通报批评，并要求认真纠正，严肃整改，限期处理解决好存在的问题。
