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1、市纪委书记2023年度专题民主生活会对照检查材料各位同志：按照开好“学思想、强党性、重实践、建新功”暨纪检监察干部队伍教育整顿专题民主生活会相关工作安排，会前我结合工作实际，围绕此次民主生活会主题，通过个人自学、班子集中研讨交流等方式，重点学习了习近平总书记关于纪检监察干部队伍教育整顿的重要批示以及关于“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”等重要论述，关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命战略思想、关于严肃党内政治生活的重要讲话重要指示等精神；与此同时，我认真对照中共中央政治局12月21日至22日召开的学习贯彻XXX专题民主生活会的要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促
2、进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风的具体目标，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在深入开展谈心谈话、广泛征求干群意见建议的基础上,严格对照“深化理论武装、筑牢对党忠诚、锤炼过硬作风、勇于担当作为、强化严管责任”等五个方面，认真查摆存在的问题和不足，深刻剖析原因，并明确了下步努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下，不对不足之处，请同志们给予批评、指正，我将虚心接受。一、查摆存在的主要问题1、在深化理论武装方面。一年来，个人结合纪检监察工作实际，通过参加理论中心组、支部集体学习、市级读书班研学、个人自学等方式，认真学习贯彻XX等党的创新理论，但对照更高标准和严格要求，
3、还存在以下问题和不足：一是学习的深度、转化的力度不够。从党的创新理论和上级的决策部署中找立场、找观点、找方法的主动性不够，在用其武装头脑、指导实践、推动工作上还存在差距，没有真正将党的创新理论的科学内涵化为打好纪检监察工作高质量发展攻坚战的强大精神动力；二是党的纪检监察创新理论与实际工作联系不紧、不实、不密，有的方面工作存在“脱钩、断链”现象；2、筑牢对党忠诚方面，一是政治“三力”还需要进一步提高。日常工作生活中，我坚持将提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力作为提升自身政治能力的首要标准，但自身的政治理论和政治素养还尚浅,所以在政治“三力”的学习掌握上仍有差距。二是政治灵敏度还不够高。作为党
4、员，我始终坚决拥护“两个确立“，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但对党中央重大政治经济决策背后的深意理解把握的不够到位，在把握政治方向上，灵敏度有所欠缺。3、锤炼过硬作风方面。一是贯彻新发展理念不够。党风廉政建设和反腐败工作融入大局工作方面还存在短板不足，比如，针对巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接、优化营商环境等重点工作，督促约谈单位主要负责同志*人次，提出纪检监察建议*份，但更多的是停留在督促落实这个层面，对落实的效果跟进监督的不深不细，以严实的监督问责推动落地见效的力度还需加强。清廉建设示范点建设推进仍不够快，特色亮点打造工作打造慢。二是破解监督难题办法不多
5、。在倡导形成“婚事新办、丧事简办、余事不办”的新风正气方面，2023年度查处了违反中央八项规定精神案件*案*人，形成了一定震慑效果，但在固基础、利长远的制度机制上用力不够。比如针对干部群众反映强烈的大办订婚宴、过十二、丧事操办时间长、铺张浪费等问题，协助县委出台了相关文件，制定了指导标准，开展了多轮次监督检查，但动员广大干部群众积极参与力度不够，还没有在全社会形成“人人参与、人人监督、人人助力”的浓厚氛围，大操大办反弹的压力仍然较大。4、勇于担当作为方面。一是迎难而上、攻坚克难的精气神有所欠缺。干事创业激情弱化，进取意识不强，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，导致在面对新征程上的各种挑战时，直面
6、矛盾和困难的勇气不够,破解难题的新思路、新举措不多。离纪检监察工作距离高质量发展的要求还有差距，制度执行不到位、程序不规范、纪法衔接不畅通、案件质量不高等影响规范化法治化水平的问题还未完全解决，依规依纪依法安全文明办案的程度还有待提高。二是进取创新的意识不强。对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，针对具体问题改进工作方法、优化工作方式不够，工作上缺乏新意，缺少亮点。比如，在推动各级党委（党组）落实主体责任，主动运用监督执纪”第一种形态”、前移监督关口上，研究还不深入,成效不明显，主体责任、监督责任贯通协同不足，监督实效不明显。三是规范化法治化正规化建设水平还有差距。案件质量不高。办
7、案水平参差不齐、案件质量不高等问题依然存在，紧盯事实、证据、定性、处理、程序、手续等要素，助推案件质量提档升级方面还需下更大功夫。比如，在办理某某违纪案件中，因主动交代其送礼问题，县纪委拟给予其党内警告处分,但经市纪委审核后，某某利用春节、中秋节等节日送礼问题违反了中央八项规定精神，应当从重处理，给予其党内严重警告处分。办案安全意识仍需提升。存在谈话方案、安全预案千篇一律，执行首谈首课制度不严格，以及事后忽略心理疏导、跟踪回访不到位等问题，留有一定安全隐患。类似问题表明我们在政治意识、纪法意识、程序意识、安全意识等方面还有待进一步增强。5、强化严管责任方面。一是斗争精神不足。部分纪检监察干部政
8、治站位不高、担当精神不够，还没有牢固树立“时时放心不下”的责任感，破解“县小人熟”监督难题不够，不愿触及利益矛盾，存在不敢监督、不善监督、不会监督的问题。再加上近年来新调整任用和招录人员较多，业务不熟、经验欠缺等问题逐渐凸显，深挖细查能力不强，面对复杂情况时还存在畏难情绪，不愿动真碰硬，缺乏敢于斗争、善于斗争的韧劲，导致有些疑难案件久拖不决。比如，2023年6月，市纪委监委反馈我县共有长期未办结线索、案件*件，其中1件问题线索自2019年以来虽经多次研究、调取大量证据，但未能取得明显进展，该案件自2019年*月收到信访举报件后，经函询后于2019年*月转为初步核实，直至2021年*月立案审查调
9、查，截至目前历经*位纪委书记仍未办结。二是对纪检监察干部的管理不够严格。在监督执纪执法过程中，对监督和惩处别人抓得紧，但是对纪检监察干部的行为严格要求不够，存在有的纪检监察干部,报喜不报忧，大事化小，小事化了，对违纪违规问题遮遮掩掩，对不正之风不敢抓、不敢管等问题。在乡镇纪检队伍建设方面，提要求多、抓具体落实少，督促指导乡镇纪委履行监督责任的方式单一、措施不力，乡镇纪检监察干部素质能力水平不高。二、存在问题的原因分析一是理论学习重视度不够。虽然始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在各项工作的首位，坚持第一时间认真学习领悟，但有时觉得干工作，应该以具体业务为主，尤其是在检验工作实绩时
10、，具体业务更有说服力，导致在理论学习上存在实用主义倾向，对理论知识学习的重视度不够。二是担当意识树得不够牢。日常工作中，自己能够做到用心用力，但有时遇到急难险重任务时，担当意识就降低了，想不到好方法、出不了实举措，还是按照普通工作一样的标准，没有高标准高质量地完成任务。究其原因就是放松了对工作的高标准、严要求，担当意识树得不够牢。三是能力素养还不够强。虽然自己在纪检监察系统工作了*年时间，但真正上手处理执纪问责案件并不多,掌握的案件办理知识大多也只能算“纸上谈兵”，实践的少，能力素质的提升上也进展的慢，所以能力素养有不小的欠缺，对做好监督执纪问责工作自己有本领恐慌、本领不足的清醒认识。三、今后
11、的努力方向和措施针对以上存在的突出问题，我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉加强自我完善、自我革新、自我提高，以实际行动努力提高自身能力水平。(一)强化理论武装，提升政治素养。我将坚持读原著学原文悟原理，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治“三力”，通过加强理论学习，努力把习近平新时代中国特色社会主义思想中的新理念新思想新观点，蕴含的马克思主义立场观点方法学懂弄通，争取在知其言更知其义、知其然更知其所以然上有所突破，做到既学懂立场观点方法，也学懂道理学理哲理，同时学出信仰信念信心。(二)与时俱进提升，强化素质能力。始终保持本领“恐慌”，以高度的紧迫感，抓好理
12、论知识和业务能力的学习掌握，同时积极解放思想，牢固树立新发展理念，适应新发展形势，系统全面掌握党中央、中央纪委国家监委和省委省政府、省纪委监委关于全面从严治党、党风廉政建设的战略部署和工作方向，切实提升知识储备以及应对风险挑战的本领，立足于国之大者、省之要者、责之重者这一历史使命，全面提升自身能力素质。（三）敢于担当作为，争先创优进取。牢固树立担当作为的责任感、使命感，自我加压，自我奋进，立足自身岗位职责，聚焦推动纪检监察工作高质量发展,从服务发展大局的角度，找准工作方向，自觉增强斗争精神，敢于较真碰硬，力争在工作理念上胜人一筹，任务落实上先人一步，方法举措上高人一招，敢于争先创优，勇挑重担。
