县抓党建促乡村振兴工作汇报.docx

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1、县抓党建促乡村振兴工作汇报近年来,*市*县紧紧围绕乡村振兴战略总要求,始终把抓党建促乡村振兴作为重要政治任务,巧用“加减乘除”四则运算法,助推农业变强、农村变美、农民变富,赋能乡村振兴高质量发展。一、聚焦队伍建设做“加”法,全面夯实一线战斗堡垒。一是在“选”上做“加”法,夯基固本激活力。坚持把政治标准放在首位,按照“讲政治、能力强、作风正”的标准要求,聚焦乡村振兴、疫情防控、“四化”建设等任务,选优配强村干部队伍。换届后村党组织书记平均年龄42.2岁,大专以上学历占比54.29%,实现学历、年龄“一升一降”。结合脱贫村、乡村振兴重点帮扶村、易地扶贫搬迁安置点所在社区等实际情况,组建乡村振兴驻村

2、工作队75支,选派干部225人。二是在“育”上做“加”法,多级培训提能力。结合实际出台2022年*县干部教育培训工作计划中共*县委组织部2022年党员教育工作要点,依托县委党校、乡镇党校、新时代学习大讲堂等平台,采取“集中轮训1+上级调训1+业务指导+岗位练兵”等“线上+线下”的方式,加强基层干部队伍思想政治理论、基层党组织建设、党建引领村级治理、农业农村实用技能等方面的教育培训,全面提升干事创业能力和水平。全县累计举办培训班12期参训4538人。三是在“管”上做“加”法,强化保障添动力。探索出台村(社区)党组织书记“一肩挑”十项监督管理规定*县村三职干部绩效工资管理办法等文件,在不增加财政负

3、担的前提下,充分整合组织部门、林业部门、交通部门等相关单位下拨到村的工作经费,最大限度提高村干部报酬。当前,村三职干部薪资报酬达到4147.42元/月,“一肩挑”人员4857.42元/月,其他副职达到1800元/月至3000元/月不等。同时,严格落实驻村干部管理保障二十条制度,配套出台驻村工作“十必须十不准”、驻村工作队“1+N”管理办法等制度,确保驻村干部驻得下、干得好、抓得实。二、聚焦难点堵点做“减”法,全面提升群众幸福指数。一是厘清事务促村级组织“减负”O制定出台*县村级事务准入制度(试行),成立*县村级事务准入工作领导小组,规范村级机构牌子、工作事务和证明事项,积极打造职能科学、运转有

4、序、保障有力、服务高效、群众满意的基层服务管理体制。通过实施村级准入制度,*县各村(社区)工作事务由原来的150余项精简为56项,切实为村级瘦身减负。二是发展集体经济促农村闲置劳动力“减员”。不断深化“六共”机制,全面推行“党支部+合作社+企业+农户”发展模式,按照“党组织示范带动+干群联动+合作社跟进”的工作思路,不断发展壮大集体经济,提供就业岗位、减少闲置劳动力,促进村民增收。截至目前,全县共建成集体经济示范村21个,党支部领办合作社94个,入社社员5400余名,引导就业3800余人。三是强化风险管控促安全隐患“减少”。依托“一中心一张网十联户”社会治理机制,进一步健全排查预警和矛盾纠纷调

5、处机制,大力推行“一村辅警”,累计开展巡查整治行业安全和重点场所400余场次,发现问题隐患40余个,已全部解决处理,整治重点场所80余处;充分整合“*工程”“*工程”和智能平安小区等平台资源,加大对黄赌毒、盗抢骗、“食药环”、电诈以及养老诈骗等违法犯罪的打击治理力度,切实维护社会治安稳定。三、聚焦经济发展做“乘”法,全面激活乡村产业动能。一是在旅游产业上出“乘”绩。按照“龙头带动、生态引领、景城一体、全域推进”的思路,大力推行“旅游+”发展模式,以*旅游为核心,重点推进*村、*村等一批乡村旅游与饮食文化于一体的示范村寨建设,创建乡村旅游、农业观光旅游示范点20个,实现乡村旅游综合高质量发展。二

6、是在生态产业上出“乘”果。紧紧围绕生态茶、冷水养殖、中药材三大主导产业发展规划,大力推进坝区产业基地生产、加工、贮藏、运销等环节标准化建设。*最大的茶叶龙头企业*集团落户*,农夫山泉、屈臣氏饮用水等项目相继建成投产,建成了全国最大的抹茶生产基地、全省最大的冷水鱼养殖基地。三是在特色产业上出“乘”效。整合大型农业企业、文化资源、电商平台等资源,将乡村特色产品、传统手工艺品等进行品牌设计、包装,转化为市场商品、旅游商品、文创礼品,提高产品的附加值。持续拓展优质产品“区域品牌”,形成“*山珍、健康养生”“*抹茶、香溢天下”“我在*下有壶酒”等一批*特色品牌。四、聚焦基层治理做“除”法,全面凝聚发展振

7、兴合力。一是坚持“自治”强基础,破除“少数人说了算”O积极推行“民心党建+组委会”乡村治理模式,构建“党小组+网格员+十联户”铁三角机制,共成立组委会1620个,划分网格(党小组)665个,选拔配备联户长4710人,带动群众参与社会治安、产业发展、生态文明建设等工作,推动民事民议、民事民办、民事民管。二是坚持“法治”强保障,化解矛盾纠纷。深入开展农村法治宣传,通过“送法下乡”、法律知识讲座、广播传单等形式,有效提高了村民的法律意识和法治观念;积极开展民主法治示范村创建工作,制定印发*县2022年“民主法治示范村(社区)”创建工作方案,明确创建标准,不断加强乡村法治文化建设;开展乡村“法律明白人”培养工程,教育引导群众办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法。三是坚持“德治”强素质,革除陈规陋习。充分发挥“一约四会”作用,整治农村滥办酒席、低俗婚闹、薄养厚葬、铺张浪费、封建迷信等陈规陋习突出问题。加强移风易俗示范点建设,以点带面,推动全县文明乡风养成,全面完成对省级及以上文明村镇的集中复查工作,县级及以上文明村镇占比达78%。广泛开展身边好人、*榜样、道德模范评选活动,充分发挥榜样示范带动作用,有效推动村风民风不断改善,文明程度不断提高。目前,已推荐“第八届*省道德模范”5人、“*好人”20人。

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