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院长岗位廉政风险点一、对党风廉政建设重视不够，主体责任和第一责任缺位，领导不力而存在的责任虚化风险。二、对纪检监督执纪问责存在的指导不到位风险。三、对班子成员和干部职工廉政学习不深入，监督管理不严格，提醒教育不及时存在的领导风险。四、对散播有损党的形象的言论不及时抵制，随声附和;对重大事项不请示，不汇报，以及对上级党委政府决策部署执行不力等存在的违反政治纪律政治规矩风险。五、对重大卫生计生改革事项知难而退，慵政懒政而存在的执政不作为风险。六、对“三重一大”事项民主集中制原则执行不严格，存在“一言堂”而产生的决策失误风险。七、干部人事调整不符合党政领导干部选拔任用工作条例而产生的用人失察，用人不当风险。八、个人或单位执行规章制度不严格，存在公款旅游、超标准接待、收受礼品礼金等违反中央八项规定精神风险。九、对亲属和工作人员教育管理不够严格，可能出现不廉洁行为，造成不良后果的风险。
