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1、中小学招聘教师简章（模板）目录一、招聘计划1二、招聘对象2三、岗位要求2四、招聘要求和待遇23.学校对在职教师提供全方位培训，参加教育局的职称评审。3五、培训晋升3六、应聘程序41.预约面试：42.面试流程:4七、其他事项4新理念，新引领：落实国家办学方针，聚焦学生能力培养，注重教师快速成长；新特色，新方向：打造附中办学特色，强化品牌质量意识，树立高质量发展标杆；新使命，新作为：启用新校区，提供新平台，展现新作为，实现高价值。选择中学就是选择了美好的未来。为实现新发展目标，诚邀您的加盟。一、招聘计划1.数学若干名2 .物理若干名3 .现代教育技术若干名二、招聘对象本科及以上学历的优秀人士三、岗
2、位要求1.拥护方针、政策，遵守宪法和法律；2 .身心健康，达到事业单位聘用的体检标准，无不良行为记录；3 .有教育情怀，具有科学的育人观、严谨的治学态度。4 .2024届毕业生应在2024年8月前提供相应学历毕业证、学位证、毕业生就业报到证、与招聘岗位学科一致的高中及以上教师资格证。5 .有竞赛经历者或学科奥赛教练优先；2024年2月26日起能在附中工作者优先。四、招聘要求和待遇1 .教师年薪：一线教师大学毕业第一年且满工作量工作收入约12万（音体美及心理教师约10万），三年以上普通高中教学经验的教师收入17-21万，担任骨干教师最高年收入30万。高中教学满三年且教过高三即可有资格评骨干教师1
3、1ZiXlIZi-fee-ikMP4c-ru11干事使用时可一审阅复制编辑文本使用时可一审阅复制编辑文本使用时可*审阅复制编辑文本使用时可审阅复制编辑文本使用时可审阅复制编辑文本使用时可*审阅复制编辑文本使用时可一审阅复制编辑文本使用时可、审阅复制编辑文本使用时可一审阅复制编辑文本使用时可.审阅复制编辑文本以工作公度、多方多存、优绩优酬为教师砰价标准，以完善的制度为每位教师提供公平的晋升骨干教师、行政管理的渠道，让每位有能力的教师有更好的展示平台。六、应聘程序1.预约面试：在我校参加的大型招聘会上直接投递简历及面试。向学校电子邮箱投递简历，通过电话或招聘微信联系,预约来校面试（工作日均可接受应聘面试）。路途遥远的，可以与招聘微信联系预约网络视频面试。2 .面试流程：自我介绍。由学校指定一堂课的内容给应聘教师一个小时的准备时间，上一节20分钟的微型课。面谈交流。3 .面试结束如双方满意，当场签约（可携带三方协议过来面试）。4 .学校欢迎在校大学生来校实习，提供免费指导培训、免费住宿和工作日三餐，担任工作按在职教师标准给予补贴。七、其他事项录聘人员应在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或发现不符合报考条件和聘用条件等情况的，取消引进资格。
