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1、“不准和可为都不能偏废一在强军伟业征程上昂扬奋进党课讲稿新年新气象新作为。新的一年，很多单位注重扭住军事治理提升工作质效，推动部队高质量发展。这一做法，是贯彻落实党的二十大精神的生动体现。全面加强军事治理，是我们党治军理念和方式的一次深刻变革。军事治理是一个大概念，体现在方方面面，就做人的工作而言，不仅要在“不准”上保持紧度，还要在“可为”上体现力度，充分激发部队动力活力，调动广大官兵积极性主动性创造性，阵厉奋发、勇毅前行，不断开创强军事业新局面。厉行法治、严肃军纪，是我军治军带兵的铁律，也是建设强大军队的基本规律。令严方可肃军威，命重始足整纲纪。在遵守军纪、践行法纪方面，我军始终坚持严字当头
2、、全面从严、一严到底。可以说，在“不准”上保持紧度，正是人民军队治军的鲜明特点和强大优势。刚刚过去的春节，很多部队在纪律和法规的要求下，严令“不准酗酒”“不准吃请请吃”“不准铺张浪费”“不准线上线下收礼”“不准违反战备各项规定”严管就是厚爱。这些“不准”看似严格，实则彰显的是依法治军的坚定决心，是对广大官兵的关心关爱。不管是战备值班还是返乡休假,广大官兵都坚守这些“不准”，展现了革命军人的好样子，也体现了军事治理的有效性。事实证明，坚持从严治军，这个“紧度”什么时候都不能放松。一旦在从严上有了缺口，必然会出现这样那样的问题，轻则影响个人形象，重则损害练兵备战核心职能。事在人为，功在人干。新的一
3、年，我们要锚定目标、团结奋斗，打开强军事业发展新局面，不靠说的，而靠做的；不靠口号表态，而靠敢为善为。去年12月，中共中央政治局召开会议，分析研究2023年经济工作时指出，“要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”。这四个“敢”字对我军军事治理带来深刻启示：只有敢字为先，坚持在“可为”上体现更大力度，充分尊重官兵主体地位和首创精神，才能调动广大官兵的内生动力，使他们勇于担当、善于作为，把全部精力向打仗聚焦、全部工作向打仗用劲。每一天都是新的，“世界上唯一不变的，就是变化本身二特别是当前，对我军来说，科技之变、战争之变、对手之变的特征十分突出。我们只有
4、大胆想、大胆干、大胆闯，研究更多战法训法，创造更多制胜招法，培植更多作战力量，释放更大治理效能，才能走在对手前面、走在战争前面，确保赢得主动、赢得优势。如果上级干扰过多、统筹不力，一讲治理就管死管住，不给官兵在“可为”上留足空间，就难以让官兵施展才华，难以有效推动工作、开辟崭新天地。这些年，很多部队在“不准”上保持紧度、在“可为”上体现力度，使官兵明白什么不可为、什么可为，推动干事创业取得很大成就。现实生活中，仍有少数单位在从严治军上把握不好度，在创新创造上缺少招法。有的在带兵管理上，只严兵，不严官；只严下，不严上；还有的搞过度问责、甩锅问责，使官兵不敢放开手脚干事。诸如此类，都容易损害官兵担
5、当作为的自觉性。纪律和法律面前人人平等。治军的要求是从严，从严的尺度是依法。只要是严在格内、严在法内，在“不准”上就应保持紧度。新征程上，我们要把从严治军和依法治军统一起来，把严格管理和科学管理统一起来，始终保持严的主基调，不仅一时一事严，而且久久为功严；不仅领导干部带头严，而且每名同志自觉严，真正严出习惯、“紧”出自觉。邓小平同志说过，“没有一点闯的精神，没有一点冒的精神，没有一股子气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业J“闯”和“冒”意味着要啃“硬骨头”、接“烫手山芋”，敢做“第一个吃螃蟹”的人，敢干常人未曾干过的事。这样的人和事，有可能会成功，也可能会出错，迫切需
6、要各级党组织在“可为”上体现更大力度。尤其是在练兵备战方面，我们要增加新域新质作战力量比重，加快无人智能作战力量发展，加速科技向战斗力转化等，这些都是崭新的事业，没有开拓创新精神不行。只有不束缚官兵手脚，提供更多智力支持、政策支持和制度支持,才能续写更多“创新故事”，创造让人刮目相看的强军业绩。军事治理是一门科学，必须讲辩证法，“不准”和“可为“都不能偏废。当前，对各级党组织来说，在抓从严治军的同时，尤其要为广大官兵积极营造干事创业、练兵备战的良好环境，敢于为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，努力消除妨碍官兵主动作为的各种因素，让主动作为蔚然成风。即使官兵在干事创业中出现问题，也不能一概而论,而要用“三个区分开来”的标尺卡一卡，真正让精准问责、科学容错落到实处。
