第一实验小学教师管理制度.docx

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1、第一实验小学教师管理制度为了加强我校教职工管理,建立规范的考勤管理制度,根据上级部门有关教职工考勤方面的政策规定,结合我校实际,特制定本制度:一、请假及其处理(一)请假类别1、婚假:教职工符合法定年龄结婚,婚假为7天(含双休日、节假日)。2、产假:符合法律、法规规定生育子女的女教工,根据最新规定,在国家规定基本的98天基础上,增加60天,享受158天的假期。3、丧假:凡教职工的配偶、父母(公婆、岳父母)、子女亡故,可请假3天。4、哺乳假:女教工哺乳期间(自产假开始一年内),可根据自身任课情况,本人向学校提出申请,到办公室备案并明确时间段,享受一天两次的哺乳假。每次哺乳时间原则上不超过1节课。以

2、上四种情况在规定期限内属于公假,超出标准的按事假对待。5、病假:本人因患病或非因工负伤向单位请假。6、事假:因私事或其他个人原因请的假。7、公差(公出):因公事外出做事、办事。(二)批假权限1、教职工因公因事因病须本人向学校请假,0.5天(含)以内,由校区课程中心主任签批;0.5天以上,由分管副(校区执行)校长签批。2、因病(因公致残者除外)必须治疗和休养,请假3天(含)以上,必须由县级以上医院出具证明,请假期限以医嘱静养时间为准。因公出差,需持通知和分管领导指示到学校办公室备案。病、事假超过(含)两个月,持有关材料报上级人事部门审核,再办理相应的病事假请假手续。(S)请假手续1、教职工必须严

3、格按照学校规定的请假程序办理书面请假手续,公差、病事假须事先到课程中心填写公差单或请假条,请教务员、主任或分管副(执行)校长签字,请假后必须及时将假条第一联送学校办公室备案,第二联送传达室备查,存根留课程中心备用。2、如遇特殊情况,确实不能提前书面请假者,必须按照准假程序履行手机、电话请假手续:课程中心主任一一分管副(执行)校长一一学校办公室XX老师(XX校区执行校长室),返校后当天及时补齐请假手续。3、如果公差申请派车,各处室至少提前半天向办公室提出申请填写车辆派出审批单,分管领导签批后方可派车。(四)临时外出1、临时性请假外出须到(课程中心)签署临时请假外出单,写明外出的事由和时间,原则上

4、外出时间不得超过一节课,每月不得超过四次,超过四次,按实际时间记事假。临时请假外出单一式三联,教师外出前,分别送(课程中心)、办公室(XX校区执行校长室)和传达室各一份,返校时,在传达室临时请假外出单上注明返回时间。2、临时性公务外出,须到学校办公室签署临时公务外出单,写明外出的事由、外出时间和预计返回时间,外出单一式两联,分别送办公室(XX校区执行校长室)和传达室各一份。二、奖惩制度(一)病、事假1、遵纪守法的教师可享受减免5天或8天假期待遇。一个学期内,病、事假期限累计不超过5个工作日;55周岁以上男教职工、50周岁以上女教职工,可放宽至每学期病、事假总计不超过8个工作日(家庭特殊情况除外

5、,具体处理办法,由校委会研究决定)。2、本年内病事假累计超过(含)一个月(扣除以上学校规定的天数外)的人员,按上级和学校相关规定处理。(二)旷工(会、课)及其处理1、旷工者按照学校考核规定扣减。旷工时间达到一定程度的,按上级在职教职工的管理规定处理。2、教职工大会、重要会议、政治或业务学习及其他重大集体活动等,无故未到按缺勤记录,缺勤和请假,按照学校规定和考核规定处理。因公出差、上课、训练或学校安排其他工作未到的教职工不扣款,请假上交代课费的不再重复扣款。(S)迟到、早退、脱岗全体教职工要严格遵守学校工作纪律、考勤制度等管理规定,按时签到签退,无“条、单”者,按旷工论处。1、迟到、早退一次,按事假L2倍记录考勤。一次40分钟以内按一节课计算,40分钟以上按0.5天计算(以签到机时间为准)。经常性迟到、早退的教师,经教育仍不改正者,学校可视其情况给予一定的纪律处分。2、学校不定期不定时查岗,脱岗一次按事假记0.5天,并进行约谈。一学期超过3次,经教育不改者给予纪律处分。3、教师无故或随意脱离课堂一次,按旷工一节记录。一学期超过3次,经教育不改者给予纪律处分。本制度自发布之日起施行。本制度最终解释权归校委会。

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