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1、运输部部长岗位职责岗位名称：运输部部长直接上级：总经理直接下级：调度员本职工作：全面负责运输车辆、人员、资源管理；负责部门统计信息的传递工作。职务规定：1.根据货源方的生产计划，制定本部门的年度、季度、月份的工作计划和业务发展计划预算，经上级批准后执行。2、根据公司运输经营业务发展，制定本部门的各项规章制度、业务流程及定岗定编工作。3、根据运输资源,编制生产计划，合理调度车辆，优化运输流程，力求低耗高效。4、搞好运输资源的合理开发，编制可行性计划。5、协助资产管理部严格执行运输车辆的各项管理制度，做好证件、保险、运输票据的管理。6、负责运输车辆的保养，保证车辆的完好率，对需要检修的车辆故好检修
2、记录，审核签字后转资源管理部按资产管理程序执行。7、提供在用车辆统计表、启封车辆申请表，上报总经理，按资产管理程序执行。8、负责承包车辆的直接管理工作。9、加强部门之间及服务单位之间的沟通，提高工作质量和服务质量。职责规定：1、对运输的安全与质量负责.2、对货物的装载合理性、正确性负责。3、对上报各种报表、传递的数据信息的正确性、完整性、及时性负责。4、对因管理不善、监督不严造成的不良后果负责。5、对运输工作的计划完成情况负责。6、对所属下级的纪律行为、工作程序、整体精神面貌负责。7、对运输部的事故车辆完好性负责。职权规定：1.对运输的各种凭证、报表等资料有审核权。2、对业务范围内的紧急事件有权直接处理。3、有限额资金的使用审批权。4、有对直接下级岗位调配的建议权，奖惩的决定权。5、对所属员工的各项业务的监督管理权及争议的裁决权。6、对所属下级的业务和业绩有考评决定权。
