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1、2篇在“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥党员先锋模范作用”四个方面组织生活会个人发言材料在“学习贯彻党的创新理论持续加强党的绝对领导、党性修养提高持续锤炼班子纪律作风、联系服务群众、发挥党员先锋模范作用”四个方面组织生活会个人发言材料对照以下四个方面（一）对照在“学习贯彻党的创新理论方面”（二）对照在“党性修养提高方面”（三）对照在“联系服务群众方面”（四）对照在“党员发挥先锋模范作用方面”根据区纪委机关、区委组织部、区委主题教育领导小组关于认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主题思想重要讲话精神开好主题教育专题民主生活会的通知（*委组通（2024）3号）文件精神，*党委
2、严格按照上级文件会议要求，扎实做好民主生活会各项准备工作，精心制定了方案、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、认真撰写对照检查材料，并召开党委会审议通过。下面，根据会议议程，我首先代表*镇党委班子作对照检查。一、对照4方面问题（一）学习贯彻党的创新理论方面。一政治敏锐性不强。部分班子成员对落实意识形态工作责任制重视程度不够，对意识形态领域的复杂斗争警惕性、敏锐性不足，对辖区意识形态苗头性倾向性问题排查化解不力。片面认为自己在行动上与党中央要求保持一致就行了，对社会上一些负面的政治言行没有旗帜鲜明地坚决批判，对一些同志不良作风的斗争不坚决，看不到潜在的风险，对其背后危害性认识不足。二是精研细读有
3、差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够全面系统，尤其是对党的二十大以来的新理念、新思想、新论断，还没能做到精研细读，对其理论精髓的理解和把握还不到位。例如，在学习时一定程度存在“偏科”现象，班子成员对各自分管领域的内容学得多一些、深一些，但对与本职工作关联度不大的内容学得被动一些、浅一些。（二）党性修养提高方面。一是干部队伍教育管理不够严。在现阶段发展任务比较重的情况下，班子成员重业务、轻管理的思想一定程度存在，平时对干部职工的工作和业绩关注比较多，对干部职工思想动态了解比较少；对待违规违纪的干部，依靠行政手段比较多，事前警示教育、约谈提醒比较少，忽视了我们党警示在先、教育在先的
4、优势。二是推动党风廉政建设不够细致。班子成员在落实党风廉政建设责任过程中，不能充分认识到党风廉政建设具有长期性、系统性和_性的特点，未能将足够的恒心和毅力贯穿到廉政建设的各方面和全过程。比如，对党风廉政建设面上部署多，跟进指导少，“责任书”存在“一签了之”现象。（三）联系服务群众方面。一是联系群众不够紧密。班子成员在谋划工作、做出决策时能够把群众利益放在重要位置去权衡考虑、安排部署，但在真正沉下基层广泛征求群众意见，凝聚发展合力方面仍有不足。比如，班子成员在进村入户调研时，往往就工作谈工作的多，与群众沟通感情、畅谈发展做的少，对群众的真实诉求倾听不够、了解不深。二是调查研究不深入不细致。班子成
5、员虽然能够深入基层调查研究，但听汇报、开座谈会的时候多，但有时还存在走马观花、蜻蜓点水现象，向基层干部群众“取经”比较少，调研成果转化机制还不健全。（四）党员发挥先锋模范作用方面。一是整治顽瘴痼疾需要再发力。领导班子对纪律作风问题的长期性、顽固性、反复性警觉还不够，“四风”问题还未根治，在纠“四风”、树新风上仍需持续用力。个别党员干部不作为、慢作为现象仍然存在。比如，有的同志对落实上级部署和工作督办不够重视，存在工作拖沓、行政效能较差、工作落实质量不高甚至逾期不落实等问题。二是教育警示作用发挥不够。开展警示教育方式单一，仅局限于观看警示教育片、参观警示教育基地等常规方式，对违纪违法问题深入剖析
6、较少，运用身边事教育身边人、运用典型案例“以案促改”方面做得不够。比如，针对违法违纪问题，未做到举一反三开展排查，建章立制工作跟进也不够及时。二、问题原因剖析（一）政治觉悟不够高。面对新形势下宣传思想文化工作的新任务，压力大责任重大，没有妥善地处理好抓工作与加强政治敏锐性的关系，领会的有时不够全面、不够透彻，在贯彻执行中力度还需加强，工作质效有待进一步提升。（二）理论学习不够深。学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于优化营商环境的重要指示批示精神不够系统深入，带着问题学、深入思考学做的还不够，没有处理好工作与学习之间的矛盾，日常学习满足于一般性学习，学习效果还不够突出，对于新思
7、想、新理论的学习跟进不及时，理论转化效果不明显。（三）创新能力不够强。在宣传思想文化工作中能够高站位、高标准的要求自己，但运用新办法做好优化营商环境工作宣传工作，营造浓厚的社会宣传氛围的思想不够开阔，成效不够明显。日常工作推进过程中的压力层层传导还不到位，对宣传战线的干部队伍还需要更加从严管理、从严要求。（四）为民服务不够深。深入包联企业开展实地调查研究不够深入，调研实效性和与优化营商环境紧密度还不够强，为企业办实事、解难题，增强人民群众获得感幸福感安全感力度不够。（五）纪律观念不够严。落实党风廉政主体责任效果有待提升，对所在部门和分管领域党员干部讲诚信、懂规矩、守纪律强调的多，但从严要求、追
8、究问责不够，纪律规矩落实的不够有力，管理监督教育还需要不断加强。三、努力方向和整改措施在今后的工作中，我将以此次民主生活会为契机，针对自身查找和同志们指出的问题，切实采取措施，努力从以下5方面改进提高。（一）持续强化理论武装，切实提高政治站位。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于优化营商环境的重要指示批示精神，不断提高学用结合能力，切实做到常看、常学、常讲、常思。进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，真正把政治理论学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措和领导发展的能力。（二
9、）强化责任担当意识，有效提升履职能力。深入研究、准确把握新时代宣传思想文化工作的客观规律，始终坚持把围绕中心、服务大局作为基本职责，加强优化营商环境方面的宣传引导力度，准确做好政策解读，深入挖掘优秀典型，宣传好我县在优化营商环境方面的重要成效，积极营造浓厚的社会氛围。以高度政治责任感落实好县委有关优化营商环境方面的各项工作决策部署。（三）树牢为民服务情怀，不断强化宗旨意识。牢固树立群众观念和公仆意识，定期深入基层开展调查研究，切实加强调研实效性，主动到群众中去，到矛盾大的地方去，到工作打不开局面的地方去，面对面听取意见，点对点解决问题。加大对包联乡镇、企业的指导力度，着力推进优化营商环境等工作
10、落到实处，真正做到为群众办实事解难题，切实提高工作效率和服务水平。（四）不断创新工作思路，切实提升工作实效。及时了解和掌握宣传思想领域新进展、新知识、新成果，创新工作思路，坚持创新引领，不断解放思想，突破固定思维和老方式老办法，切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气，改进工作方法，整合全县宣传资源，建立健全宣传工作机制，全力提升宣传工作水平，全力推进宣传思想文化各项工作取得新局面。办公室党员干部专题组织生活会“四个检视”个人对照检查发言材料（党性修养的自觉性不够、服务群众意识还有不足、统筹规划能力有待提高）按照X关于主题教育总体安排部署，根据主题教育指导组关于开好第二批主题教育专题
11、民主生活会的通知要求，在区委主题教育办联络组的具体指导下，*街道党政领导班子聚焦主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取的智慧和力量，用工作的实际成效检验主题教育成效，对照民主生活会规定的“在学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用”四个方面要求，深入查找自身存在的问题，剖析问题根源，明确整改措施。现将相关情况汇报如下：一、查摆出的突出问题（一）检视学习贯彻党的创新理论情况，看学了多少、学得怎样，有什么收获和体会。一是理论学习不够深入。学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想不深不透，有时满足于完成
12、学习任务,做不到精读细读，比如部分班子成员进行在线教育时，往往只是粗略浏览，没能达到较为深入的理想的学习效果。二是学习方式方法创新较少。精品意识不足，策划能力不够，“画乡大讲堂”理论宣讲品牌作用发挥不明显，党工委理论中心组学习绩效不高，重次数轻质量，主要以专家授课、会议传达文件等形式为主，交流研讨不够深入，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心还存在差距。（二）检视党性修养提高情况，看自身在坚定理想信念、强化对党忠诚、弘扬优良传统、保持政治本色等方面还存在哪些差距和不足。对单位干部的政治素质考察不够严实。对干部政治素质的隐蔽性和迷惑性认识不够深刻，平时功夫下得不到位，没能做到全方位、多角
13、度、立体式地了解干部存在短板和不足,缺少“常”了解的韧劲和“蹲”下去的精神。（三）检视联系服务群众情况。一是服务群众意识还有不足。虽然心里也想多为职工群众解决实际问题，但对群众所思、所盼、所想了解还不够。存在与干部交流多、与基层一线员工交流少，提工作要求多、关心思想和生活少的现象，接地气不够足。在了解掌握员工思想意识、丰富职工业余文化生活，提高员工幸福感、获得感、安全感等方面还需要进一步结合实际加以改善。二是常态化推进干部教育培训工作，但措施不多，未能充分挖掘利用身边人、身边事开展以案治本工作，廉政风险防控和干部队伍建设成效不多显著。三是主动服务和帮助基层意识还不够强，深入基层检查指导基层工作
14、比较少，对各股室、道班落实中心安排部署、文件执行情况掌握还不够全面。（四）检视党员先锋模范作用发挥情况。一是开拓创新能力、统筹规划能力有待提高。日常工作中急于完成工作任务，没有充分思考如何运用新的方法将工作做的更好。虽能完成工作中的急、难、硬任务，但对工作整体谋划部署、衔接沟通整合协调和创造性思维等做的还不够。在人才队伍建设上，步子迈得还不够大，还存在“稳”字当头的思想，对青年后备干部的培养，工作也比较滞后。二是带头发扬斗争精神不足。用新发展理念武装头脑、用新发展理念推动高质量发展的意识还不强。开拓创新的思维意识还不够，对整体工作的把控能力、统筹协调能力、专业能力需要进一步提高。二、问题产生的
15、原因分析认真剖析自身问题产生的根源，主要有以下几个方面：（一）学习不够深入。虽然平时比较注重政治和业务学习，但只是泛泛的学，对与工作相关、有兴趣的书籍看得多，对其他的理论了解不够。对上级的方针、政策等文件看得多、听得多，但研究的不够透彻，缺乏思考与分析。（二）思想不够解放。面对矛盾问题和发展难题，有时存在不求有功、但求无过的思想，在勇于担当、创新突破方面还需要进一步增强，归根结底还是自身思想不够解放而束缚了手脚。（三）调研缺乏广度。对于工作中发现的一些问题和不足，也想过要大量收集信息资料、掌握第一手资料，然后提出解决问题的合理化建议，但往往以客观上没有时间、主观上怕麻烦为由，没有作认真细致的调
16、研。（四）解决群众困难不及时。工作中，过多的把精力放在工作出亮点、出特色上，放在上级考核任务上，对群众的迫切需求了解的不够深入，在处理群众反映问题的过程中，有时候不及时、存在时间过长的现象。三、整改措施和努力方向（一）加强学习，做政治坚定的表率习总书记指出：“崇高的理想，坚定的信念是共产党人的灵魂。”作为一名党员领导干部，必须带头坚定自己的理想，坚定自己的信念，要真正地、发自内心的信仰马克思主义,认真系统地学习党的基本理论、创新理论，特别是习总书记关于教育和意识形态工作方面的系列重要讲话精神，不断树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。切实增强政治敏感性，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在事业需要的时候勇往直前。（二）主动作为，做勇于担当的表率习总书记指出：“坚持原则敢于担当是党的干部必须具备的基本素质“。切实增强责
