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1、汽车维修服务公司考勤制度为了加强公司考勤管理，规范员工行为，特制定本制度。一、考勤目的及对象考勤是公司管理工作的基础内容，是工资、劳保福利的主要依据,考勤对象是公司在岗全体人员。二、考勤管理归属部门和职责1、考勤管理部门：行政人事部2、考勤工作的职责是：（1）按规定及时、认真、准确地记录考勤情况。（2）如实反映考勤中存在的问题。（3）妥善保管考勤休假登记凭证。（4）及时汇总考勤结果，并做出报告。（5）行政人事部每月5日前汇总上月考勤情况。三、工作时间规定1、工作时间为：夏季：07：5017：30冬季：07：5017：002、确因工作需要，公司要求员工加班，员工不得请假。3、员工应出满勤，未经批
2、准若缺勤或擅离工作岗位要受到纪律处分。4、不准迟到、早退、旷工，否则，将会受到纪律处分。5、员工应准备充分时间上下班更换工作服，以便准时到达工作岗位。下班员工应在离开工作岗位1小时离开公司。6、员工请假需提前三天到行政部领取请假申请表。由班长、部门经理逐级审批签字后到行政部，由行政部报总经理批准。突发事件及丧事可特殊批准。7、部门经理以上人员（包括行政部）直接到总经理处申请。8、丧假（双方直系亲属）给予三天假期、婚假三天。9、不允许电话、短信、及他人带信请假，若因生病请假后需提交医院（注；开发区医院、大连附属一院及各大社区医院）出具的诊断书，方可生效，否则视为旷工。10、员工请假离开前必须做好手头交接工作，向相关人员告知,保证工作连续性，因工作交接出现纸漏由部门主管承担责任。注：持有公司报销的电话号码，必须24小时开机，如关机或一次打电话不接者，一年内电话费不予报销。
