纪委书记在公司党风廉政建设大会的工作报告.docx
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1、纪委书记在公司党风廉政建设大会的工作报告各位代表、同志们:受公司纪委委托,我向大会作20_年党风廉政建设工作报告,请审议。一、20_年主要工作回顾20_年是公司生产经营管理十分困难的一年,也是抓好党风廉政建设和反腐败工作至关重要的一年。公司纪委紧紧围绕生产经营中心任务,在中铝能源党委和公司党委的正确领导下,突出重点、正风肃纪,深入推进全面从严治党和加强党风廉政建设各项工作,为公司完成年度目标任务提供了坚强的纪律保障。(一)党纪条规常学习,廉洁教育不放松按照年初下发的党风廉政建设和反腐倡廉工作要点,公司纪委组织广大党员干部认真学习了党的_届_全会、中纪委一次会议和系列重要讲话精神,观看了党内监督
2、系列专题及打铁还需自身硬等专题教育片,购买下发了廉洁准则和纪律处分条例,积极传播廉洁文化,强化自律意识。积极创新廉洁教育方式。纪委利用每周周例会和总经理办公会契机,给公司领导干部和管理人员送上清风廉语,不断强化管理人员的廉洁自律意识。充分利用公司公众微信号、OA办公系统平台开辟廉政专栏、建立廉洁教育微信群发送廉政短文、短语、警句、漫画、评论、案例等750余篇(条),使廉洁教育不受时间和地域的限制,提高了廉洁教育的覆盖面和及时性。重点做好重大节日廉洁教育。节日期间,公司纪委从抓宣传、抓监督入手,做好节前的动员警示和网络宣传工作,向党员干部发送廉洁短信40余条,提醒党员干部牢记八项规定,以身作则、
3、严于律己,筑牢节日期间廉政防线。(二)党风廉政重点突出,廉政责任层层明确根据公司实际情况,编制印发了20_年党风廉政建设和反腐倡廉工作要点,建立了公司领导班子成员党风廉政“一岗双责、安全生产党政同责和经营目标联系点,制定了党风廉政建设主体责任、监督责任清单,细化了党风和反腐倡廉建设主要任务分工。逐级签订党风廉政目标责任书。公司党委书记同各党支部分别签订了党风廉政建设目标责任书,实施党风廉政建设与绩效考核挂钩机制,实行重大违纪违规问题一票否决制。加强对公司副科级及以上领导干部的监督管理,要求副科级以上干部填写了廉政档案,签署廉洁从业承诺书,填写廉洁自律自查表,进一步规范领导干部廉洁自律和廉洁从业
4、行为。在人员岗位变动任职上,对所用人员进行廉政考察,防范用人风险。增强党员干部立足本职、廉洁自律的意识。(三)班子带头尽职履责,强化沟通抓好落实严格落实关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见,纪委书记、各党支部书记积极履行党风廉政建设第一责任人职责,带头讲廉政党课,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办。领导班子率先担负起党风廉政建设责任,坚持管在日常,抓在经常,促进了党政同责、一岗双责的落实。公司纪委全年向党委汇报党风廉政建设开展情况7次,组织召开各类监督专业会议6次,下发纪检工作简报5期,先后4次在党委会和党政联席会上落实纪检监督责任。
5、通过查资料、看现场、民主测评、召开座谈会、个别谈话、征求意见等方式,对所属各支部全年党风廉政建设责任制落实情况进行检查考核,对职工群众提出的意见、建议进行归纳汇总,及时向公司党委反馈情况,抓好整改落实。(四)警示教育常抓不懈,典型案例警钟长鸣20年,在紧张的生产经营工作之余,公司党委、纪委坚持开展三前一后工作,即教育在前、规范在前、告诫在前、警戒在后。组织广大党员干部深入开展警示教育活动,组织观看了央企领导人员违纪违法警示录(一)和亮剑贪腐正风肃纪一一中国铝业公司506、513案件警示录教育片,以案说纪,用身边事教育身边人。6月份,公司纪委开展了反腐倡廉宣传教育月活动,以严明纪律、改进作风、提
6、升效能为主题,以全体党员和领导干部为重点,进行了党纪条规学习巡回讲座、典型案例警示教育学习、党纪法规知识考试、现场观摩教育等活动,强化党员干部崇廉、倡廉、思廉的自觉性,教育引导党员干部知边界、明底线,为建设廉洁企业提供坚实的政治保障。(五)加大问责执行力度,严肃查办违纪行为把问责作为改进工作作风的重要途径,每月按时上报”问责执行力清单,层层传导压力,建立层层抓落实的责任体系,将问责执行力与公司生产经营目标任务相结合,实行督考问责,提高工作执行力。紧盯监督执纪四种形态,注重抓早抓小,通过任职廉政谈话、沟通激励谈话、批评诫勉谈话、工作约谈、提醒谈话等方式,做到小错提醒、动辄则咎,让“咬耳扯袖、红脸
7、出汗成为常态。20年,公司纪委先后对4名党员干部进行了问责、处理,对1名思想不稳定、在员工中发布负能量信息的党员进行了诫勉谈话,对2名要求退党的员工进行情况核实谈话,下发问责执行力简报1期、处理意见1期、纪检工作简报5期,达到查处一个、震慑一批、教育一片的效果。(六)认真履行监督职责,促进工作持续改进切实履行纪委监督职责,努力构筑党风廉政监督网。以准则条例为尺子,形成健全的监督制约机制,坚决防止“灯下黑。对人员招聘、干部选举、招投标、重大决策等重点领域开展监督检查,实现纪检监督的全覆盖。全年参与各项监督65余次,有效的堵塞管理漏洞,使各项工作都能依法合规进行。在公司重大决策会议上,纪委干部坚持
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