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1、2023年度第二批主题教育专题民主生活会“求真务实、狠抓落实”方面问题查摆材料汇编一、“抓落实的态度”角度1 .推进工作要实打实、硬碰硬，解决问题要雷厉风行、见底见效。2 .不折不扣抓落实。不讲条件、不打折扣、不搞变通，是贯彻落实党中央决策部署的基本要求。要完整、准确、全面把握中央经济工作会议精神实质，学到精髓、谋实思路、扎实工作，坚决防止做选择、搞变通、打折扣，阳奉阴违、自行其是等问题。3 .要胸怀“国之大者”，自觉在大局下思考、在大局下行动，对标对表党中央要求，积极担当作为，把中央经济工作会议精神学深悟透、融会贯通，转化为推动高质量发展的强大奋进力量，转化为确保明年经济工作重点任务落地落实
2、的具体行动，转化为不断巩固增强经济回升向好态势的实际成效，确保最终效果符合党中央决策意图。4 .敢作善为抓落实。抓落实，既要有真抓的实劲、敢抓的狠劲，也要有善抓的巧劲、常抓的韧劲。要坚持正确用人导向，落实好干部标准，重品德、重才干、重担当、重实绩、重公认，引领干部敢担当善作为，切实担负起党和人民赋予的重任。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚持“三个区分开来“，更好激发广大党员干部的积极性、主动性、创造性。5 .各级领导干部特别是“一把手”，是抓落实的关键，要把责任扛在肩上，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善于接最烫的山芋，重要任务亲自部署、关键环节亲自把关、落实情况亲自督查。以上率下、
3、上下联动、整体发力，层层压实责任，层层传导压力，全面落实中央经济工作会议精神，以新气象新作为推动高质量发展取得新成O6 .雷厉风行不是一味求快，更不能流于形式。抓落实的前提是把党中央决策部署意图和落实举措搞清楚，“能否真正领会精神”“是否有实招真招”是关键，而不是搞“开会传达不过夜”那一套。7 .要大干快干。对部署的工作、定下的事情，必须争分夺秒、立说立行，以高效率干出加速度、抢得主动权。要坚持起步就要冲刺。二、“抓落实的方法”角度1.抓落实，也要区分轻重缓急，努力做到“审大小而图之，酌缓急而布之”。深入查找分析在贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展中的问题及其根源，找准切入点发力点
4、，打通堵点淤点,以高质量发展的新成效检验主题教育成果。把主题教育解决问题的实效体现在推进中心工作上，用中心工作成效检验主题教育成效。2.雷厉风行抓落实。抓落实要统筹把握时度效，分清轻重缓急，既狠抓当前、又着眼长远，对当务之急，立说立行、紧抓快办，对长期任务，保持战略定力和耐心，一张蓝图绘到底。要切实增强做好经济工作的责任感使命感，抓住一切有利时机，利用一切有利条件，看准了就抓紧干，能多干就多干一些，努力以自身工作的确定性应对形势变化的不确定性。要讲求工作推进的方式方法，抓住主要矛盾，突破瓶颈制约，注重前瞻布局，确保明年经济工作重点任务落地落实。越是任务重、困难大，越要知难而进、迎难而上，发扬钉
5、钉子精神，一锤接着一锤敲，不断攻坚克难、开创新局。.三、“抓落实的方向”角度1.党中央的决策部署着眼的是全局、把握的是大势、体现的是方向、谋划的是根本，真正让党中央决策部署落地见效，必须紧密结合自身实际，创造性开展工作，不能刻舟求剑、拿一个模子去套。比如高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，各地区要结合实际情况，因地制宜、扬长补短，走出适合本地区实际的高质量发展之路。再比如产业振兴是乡村振兴的重中之重，也是实际工作的切入点，关键是立足资源禀赋和发展阶段，发挥自身优势，着力做好“土特产”文章。调查研究是谋事之基、成事之道。要用好主题教育成果,大兴调查研究，落实“四下基层”制度，真正把
6、情况摸清、把问题找准、把对策提实，将主题教育成果转化为推动高质量发展的成效。2.坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念,全面深化改革开放，推动高水平科技自立自强，切实增强经济活力、防范化解风险、改善社会预期，巩固和增强经济回升向好态势，以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业。.四、“抓落实的作风”角度1.敢作善为抓落实。抓落实，干部是关键。想不想抓落实、敢不敢抓落实、会不会抓落实，考验党员干部的能力和作风。心中谨记“落实什么”，常思“如何落实”，党员干部要有甘当“钉子”的行动自觉，攀高山、涉险滩、破藩篱，既要有真抓的实劲、敢抓的狠劲，也要有善抓的巧劲、常抓的韧劲。同时，要
7、坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，在发展主场树立起重实干重实绩的鲜明用人导向，引领干部敢担当善作为，更好激发广大党员干部的积极性、主动性、创造性，切实担负起党和人民赋予的重任。2.有的地方和部门工作落实看上去风风火火，实则落而不实、鹫于虚声，做表面文章、耍花拳绣腿。有的同志在落实上级工作要求时,把布置作业当落实了、把督导当落实完了，站着不动“喊号子”；遇到急难险重工作任务时，挑三拣四、推拖绕躲，拈轻怕重“打太极”；履行日常工作职责时，推推动动、不思进取、得过且过。凡此种种，奉行的都是所谓“多做多错，少做少错，不做不错“的”处世哲学“，与我们党和国家对干部的要求完全相悖。主题教育民主生活会对照
8、检查检视剖析问题事例10条(1)学用结合不够紧密。主题教育理论学习汇总存在学思用不能贯通、知信行不能统一的问题，需要通过不断提高理论修养、政治素养，提高政治站位，强化责任意识，才能学深悟透上级决策部署和指示精神。比如，对“国之大者”的学习认识不充分，对“国之要者”心中有数还不到位，政治理论学习还需持续用力，结合工作实际落实的能力建设还需加强。(2)政治意识不够过硬。领导班子对思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时提高思想政治觉悟，没有正确处理业务工作与思想政治工作的关系，抓业务工作能力还不够强。比如，在开展学习中，思想政治工作不到位，片面地强调业务工作，不注重调动
9、党员干部的积极性和创造性，没有释放出最大的能量。(3)躬身入局做得还不足。在实际工作中，班子成员存在未能躬身入局、全程参与的情况，安排部署较多、亲自上前检查落实较少，没有做到亲力亲为一抓到底，导致有的工作落实成效打了折扣。比如,在工作中，存在开会安排部署较多，实际到一线督促检查较少的情况,躬身入局推动全盘工作还不足。(4)执行上级部署不坚决。在工作中认真贯彻上级工作精神，对决定的事项认真负责、统筹谋划，想方设法在工作落实上下功夫，但对一些重大项目的落地，一些年度目标的完成，抓落实的力度还不够大，工作存在重布置、轻落实的问题，出现前紧后松的现象。比如，有的工作对推进过程中可能遇到的问题，估计不足
10、，对基层干部执行力不强、工作落实不力的问题，解决办法思路不多。(5)改革创新能力不强。在实际工作中，主动作为较少，被动接受较多，局限于上级布置什么做什么,领导安排什么落实什么，在工作上有“求稳守成”心理，改革创新能力不强，“向困难叫板、向问题开刀、向矛盾挑战”的勇气不足。比如，有时在处理繁重任务时，更多的是追求尽快完成任务、达成目标就好，自身改革创新能力还有欠缺。(6)联系群众不够密切。工作部署多，检查落实少，对群众所思所想所盼推动落实不够充分的情况。部分工作进行了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落实成
11、效受到了影响。比如，下基层调研不足，有时是以会议代替去调研，下沉联系群众也不够经常，与群众交流不足。(7)攻坚克难的奋斗精神不足。无论在什么岗位工作，面临的矛盾困难都很多，自己一直咬紧牙关奋力前行，但面对一些热点难点问题，个人顾虑较多，还有犹豫观望、依赖上级的想法，缺乏直面困难、攻坚克难的精神。比如，开展工作时，有时在完成阶段重要任务后还有“歇歇脚”的思想，后劲不足。(8)大局意识和创新意识不强。对涉及全局性工作主动思考较少,提出建设性意见较少，对分管的工作偏重于做好规定动作，满足于达到上级要求、时序进度，对一些深层次工作矛盾缺乏跟进研究和解决措施。比如，站位不足，有时候考虑问题不够充分，没有
12、工作的亮点,导致工作的水平不高。(9)清正廉洁自律不严。坚决反对特权思想，注重家庭、家教、家风，带头落实八项规定和实施细则精神，思想认识还不够到位，有老好人思想，怕得罪人。比如，对家属和亲友经常性的提醒做得还不够，经常性的教育做得还不够好，在树立优良家风，并以优良家风政风，带动社风、民风持续好转方面还需努力，争取在社会风气的转变和进步上发挥出更大的积极作用。(10)监督责任落实有欠缺。班子成员对分管部门履行“一岗双责”，推进党风廉政建设工作抓得还不够实，在工作上提的要求较多、纪律上提醒的较少。比如，班子成员能够严格按照要求定期与分管部门负责同志开展谈心谈话活动，但是谈业务工作较多，谈思想政治较少，落实监督责任有不够有力。
