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1、2023年度专题民主生活会对照检查材料发言提纲按照关于开好民主生活会的通知要求，会前，我认真研读了党的二十大报告、党章及有关内容，聚焦此次民主生活会主题，结合自己思想、工作和生活实际，深入查摆问题、深刻检视剖析。现将有关情况报告如下：一、对照检查出的主要问题（一）对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是在“学而信”上做得不够。持续跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，但平时学习政策文件较多，静下心系统分析文件中蕴含的马克思主义立场、观点、方法做得不够，一些政策出台的前因后果还没有完全掌握，这也提醒我下一步要在“知其然，知其所以然，知其所以
2、必然”上持续用力。二是在“学而悟”上做得不够。去年以来，自己随市党政代表团先后赴闵行、合肥等地学习考察，看到了差距、受到了触动，但没有结合X实际进行系统分析，深度思考、充分调研，进而形成科学高效的政务信息，为领导提供决策参考。三是在“学而行”上做得不够。自己平时注重加强对经济发展、项目建设、产业转型等方面的学习，但X县区园区经济发展慢、项目建设慢、民营经济薄弱、能源结构偏重等问题长期存在，自己一直没有进行系统梳理，直到市领导部署“强县区、强园区、强民营经济，优化能源结构”等重点工作后，我才组织开展调研，摸清详情。这也反映出我在当好政府“参谋和顾问”，发挥“外脑和智库”作用上做得还不够，下一步需
3、要着重提高工作的专业性和时效性。（二）对照维护党中央权威和集中统一领导方面。一是抓党建的主动性不够。作为市政府办公室第一党支部书记,自己日常对分管的8个科室行政性事务抓的多，对党建工作关注不够、过问不多。比如，文明城市创建工作，市政府办公室党组对口帮扶谢家集区熙城熙园，自己多是陪同市领导前往调研，对如何更好发挥一支部的示范引领作用，推动办公室文明创建工作提速提质研究得不够。二是党建与业务的融合性不够。政府办一支部的党员同志大多也是我分管的政务信息科和秘书室同志，自己没有抓住这一有利契机，推动党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，平时开展党建活动大多以会议学习、研讨交流为主，没有找准党
4、建工作与政务信息、秘书工作的结合点切入点，党建工作的严肃性有了，活泼性不足。三是抓进位的成效不够。我分管政务信息工作，近年来，虽然每年都有进步，但在全省范围来看，仍有较大的进步空间，需要采取更加务实有效的措施补短板强弱项，实现争先创优。（三）对照践行宗旨、服务人民方面。一是联系群众不够密切。回顾一年来到基层调研走访情况，大多是陪同市长到基层调研，节假日走访慰问的多，群众的“小板凳”坐的少，对群众心里想什么、盼什么、有哪些具体困难和问题摸得不清，归根到底还是自己宗旨意识有所弱化、以人民为中心的思想树立得还不牢固。二是解决诉求不够彻底。始终坚持以人民为中心的发展思想，能够及时解决群众反映的合理诉求
5、，但在举一反三、形成长效上做的不够。比如，自己多次收到小区业委会与物业公司提出的信访诉求，虽然都能第一时间协调处理，化解矛盾，但没有从根源上进行系统分析,进而提出常态长效的合理建议，彻底根治问题。下一步需要在这方面持续加大力度。（四）对照求真务实、狠抓落实方面。一是改革创新的劲头不够足。工作中“往前赶”的意识不强、“大胆闯”劲头不足，常常被一些条条框框束缚，容易受过往经验和习惯做法的影响。比如，今年的政府工作报告撰写上，习惯于按照“老套路”“旧模板”，没有深度结合上级的新指示新要求,分析面临的新形势新任务，进而提出科学精准的目标任务,导致报告撰写过程中出现了“推倒重来”的情况，这也提醒我要在文
6、稿服务的针对性上持续用力。二是防微杜渐的意识不够强。对外部环境深刻变化和改革发展稳定面临的新情况新问题新挑战认识不够全面深刻，对自己职责范围内的工作没有完全做到将矛盾消解于未然，将风险化解于无形。比如,在文稿校对方面，有时依赖秘书室开展工作，自己还不能做到逐字逐句审核，没有意识到文字的差错也会影响政府威信和公信力，下一步还需要把“精准精细精致”的标准落实到文稿服务中。（五）对照以身作则、廉洁自律方面。一是日常廉洁教育不够经常。作为单位一把手，自身能够遵守中央八项规定及其实施细则，但是对单位干部职工廉洁教育不经常，对一般干部教育管理不够，导致个别职工对全面从严治党认识不到位，认为都是领导的事，与
7、自己无关。二是对形式主义、官僚主义的斗争性还需进一步强化。推进工作时，听汇报、看材料仍是主要手段，深入基层、现场办公的频次和力度还不够，“坐镇指挥”多、“冲锋陷阵”少，这也从侧面反映出形式主义官僚主义纠治的还不够彻底。一直强调精文减会,但对于进一步把握好精文减会的“度”，切实提高工作落实的“质”,处理好两方面关系，还需要再思考、再研究、再实践。三是严守政治纪律和政治规矩的坚定性还需进一步增强。为更好构建规规矩矩的上下级关系，建立了反馈单制度，要求政府领导班子成员及部门参加上级会议或活动，要及时填写制式“反馈单”，报告会议情况，确保精神落实。但是有时执行制度不严格，偶有应付式填写甚至不填写的问题
8、，导致有些工作没有及时有效落实。（六）对照履行全面从严治党政治责任方面。一是示范带动做得还不够好。能够带头落实重大事项请示报告等制度规定，严格自我要求，如实报告个人事项，管好家人和身边工作人员，坚决守住廉洁底线，树立自身良好形象，但在发挥党员先锋模范作用还有待加强。比如，主动到所在支部进行帮助指导、沟通交流做的不够，对所在党支部党员的日常学习关注不够，没有起到示范带动作用。二是党内监督标准不高。与办公室党组班子成员讲工作、提意见顾虑别人“心情”，担心经常开展监督批评，会引起矛盾、影响团结。对分管部门年轻同志办文办事方面的不足，有时碍于情面直接批评少，大多都是点到为止，较真碰硬的工作作风需要进一
9、步培养。二、需要说明的问题（一）依法办事情况。认真学习习近平法治思想，严格落实民主集中制，“三重一大”事项一律集体决策，自觉服从市委市政府领导，坚决执行市委市政府各项决策部署。（二）意识形态工作责任制落实情况。认真贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制实施办法，将意识形态工作作为党支部重要学习内容，组织专题学习研讨。（三）其他需要说明的问题。个人重大事项没有变化，2022年不存在群众反应、组织约谈函询和问责情况。三、问题产生原因深入分析以上问题和不足的根源，主要有以下几个方面的原因：一是党性修养的内力还不够强。随着工作能力和职务的提升，思想上自满情绪在滋长，存在对自己党性要求不高、标准不严，以
10、事务工作代替党性锻炼的问题。这些问题的产生实质上都是自己在严格党性锻炼方面还做的不够，有时不自觉地放松了对艰苦奋斗优良传统的继承和发扬。二是知行合一的能力还不够强。自己受党教育培养多年,对于加强理论学习、改造主观世界态度是自觉的，认识是一贯的，但在具体落实上往往学习方法不实，平时通过网络、报纸、手机等媒介“快餐式”学习得多，工作中往往以干代学，对一些实际问题缺乏深层次思考。在工作实践中往往存在脱节，没有形成理论联系实际、理论指导实践的良性互动，用科学理论认识问题、分析问题、解决问题的能力有待加强。三是创先创优的魄力还不够强。对于一些重大问题、重点工作、重要事项能够第一时间贯彻落实，但抓工作有时
11、强调部署多，监督落实、跟踪问效少，没有形成工作“闭环二说到底还是担当精神有所弱化，缺乏只争朝夕的紧迫感，舍我其谁的责任感，必须在真抓实干、奋勇争先上下更多功夫。四是一心为民的定力还不够强。作为X本土的党员干部,虽然平时也注重通过调研等形式了解群众身边的事和家门口的事，但扪心自问，自己在扑下身子深入一线为群众排忧解难、办实事方面还不够，想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，解决民生问题等，离组织要求和群众期盼还有差距。四、下一步努力方向和改进措施（一）进一步站稳政治立场。坚定不移把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，真正把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”内化
12、于心、外化于行。坚持一手抓理论学习，一手抓责任落实，牢固树立终身学习理念，坚持把日常学习作为自觉行动，通过持之以恒的理论学习切实提高思想理论水平；认真履行机关第一党支部党建工作第一责任人责任，严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等党内组织生活制度，持续加强党员教育管理，真正把“两个维护”融入办公室工作各方面全过程。（二）进一步牢记宗旨使命。始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。认真落实“一改两为五做到”要求，深入开展调查研究，多到群众意见多、工作做得差、困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方调研，直面难题、解决矛盾，为领导决策提供更有“泥土味”的参考建议，尤其是要多深入办公室定点帮扶
13、点加强与帮扶群众的沟通联系，千方百计为群众排忧解难，积极为X高质量跨越式发展建言献策，让民生服务更具温度，更有力度。（三）进一步强化责任担当。进一步解放思想、转变观念，积极探索新形势下做好办公室工作的新思路新方法，时刻保持真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，推动党中央国务院、省委省政府和市委市政府各项决策部署落地生根、开花结果。立足办公室“三服务”工作职责，坚持围绕中心、服务大局，紧紧围绕经济运行、项目建设、城市更新、安全生产等重点工作谋实策、出实招、办实事、求实效，更好发挥参谋助手、统筹协调、督促检查和服务保障作用，为X高质量跨越式发展作出应有贡献。（四）进一步筑牢廉政底线。始终保持如履薄冰、如临深渊的警觉，严守党的政治纪律和政治规矩，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，坚决维护政办系统良好形象。增强法治意识，严格按照政策、制度、程序办事。时刻保持清醒头脑，自觉接受各方面监督，从严管好家人和身边工作人员，严守清廉防线。
