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1、亚朵客房人员薪资制度一、基本工资基本工资是员工薪酬的重要组成部分，根据员工的职级、岗位以及工作经验确定。基本工资的设定旨在保障员工的基本生活需求，并为员工提供稳定的收入来源。二、岗位津贴岗位津贴是根据员工的岗位特点、工作性质和工作环境等因素设定的额外补贴。例如，客房清洁员岗位津贴、夜班津贴等。三、绩效奖金绩效奖金是对员工工作表现的一种激励手段，与员工的绩效表现直接挂钩。绩效奖金的发放标准以考核制度为准，通过对员工的绩效评估，按照评估结果进行相应的奖励或扣减。四、销售提成对于参与销售工作的员工，根据其销售业绩可享受一定的销售提成。销售提成制度旨在提高员工的工作积极性和销售业绩。五、加班费与倒班津
2、贴加班费是指员工在规定工作时间之外从事工作所获得的额外报酬。倒班津贴则适用于需要轮班或倒班的员工，以补偿其非正常工作时间所带来的额外付出。六、夜班补助夜班补助是为了补偿从事夜间工作的员工的额外工作津贴。夜班补助的发放标准和额度根据相关规定和实际情况而定。七、社保与公积金公司按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。八、其他福利与奖金公司还为员工提供其他福利与奖金，如带薪年假、带薪病假、年度体检、节日礼品等，旨在提高员工的工作满意度和生活质量。九、试用期薪资试用期员工的薪资根据双方协商确定，通常为正式员工薪资的XX%左右。试用期内员工享有与正式员工相同的福利与奖金，但绩效奖金和销售提成除外。
