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1、对照五个方面在党性修养提高情况、发挥先锋模范作用、抓好自身建设情况等查摆问题个人对照检查发言材料根据2023年度专题民生生活会的具体安排，本人按照规定动作，系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、积极参加中心组学习和研讨活动，在广泛征求意见、开展谈心交流的基础上，结合本人思想、生活和工作实际，全面开展个人自查，找准问题短板，深刻剖析问题根源，制定具体整改措施，形成了对照检查材料，现作如下对照检查。一、存在的主要问题（一）学习贯彻党的创新理论情况。一是理论学习的“深潜”功夫下得不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不系统、不全面、不深入，对其精神实质和理论精髓的挖掘不够，感悟不深，思
2、考不透，学习的主动性不够，存在被动敷衍的状态，缺乏孜孜不倦的热情、铁杵磨针的精神、积极探索的勇气。学习大而化之，笼统片面，局限于选章摘句、点圈勾画的层面，往深里学、往实里学、往细里学的硬功夫练得不够，离学思践悟、学深悟透、学以致用还有一定的差距。二是理论学习的“跟进”步伐缓慢。虽然能够严格执行规定动作，跟进学习的步伐，通过举办读书班、专题会议、调研座谈等形式，学习规定的篇目，自觉把学习教育、调查研究、检视问题，整改落实贯穿始终，但主动增强学习、开拓思维境界、提升精神感悟方面功力明显不足，学习的贯通性和融合性不够，学习的提高站位学、及时跟进学、补充能量学方面存在盲区和短板，不能有效地将理论学习与
3、当前形势结合起来，思考、分析、总结，没有自觉地从新思想中找立场、找观点、找方法，学习没有上升到“登高望远”、凝心铸魂、修炼升级的境界。三是理论学习的“转化”能量较低。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的实践价值、思想方法理解不全面、分析不到位、运用不深刻，不能将创新理论知识与当前全县发展的主流和趋势结合起来，具体问题具体分析。(一)党性修养提高情况。一是重教导、轻学习。对于党员日常工作，发现问题指出问题，发现不足指出不足，存在有事说事，没事平安的现象。例如：没有详细可行的党员管理制度、计划、培训等，缺少日常工作预警机制，对即将发生的问题党员心中没概念如何化解与防范。二是重部署、轻落实。工作
4、停留在会议、文件层面上，日常工作跟的不紧、督的不严，监督检查力度不够强，责任压力传导上还存在“上热、中温、下冷”的现象，导致一些决策落实成效不显著。例如：安排下去任务后没有部署后续任务完成情况汇报机制。（三）检视联系服务群众情况。作为*部经理和党支部书记，组织职工购买和发放扶贫产品，为职工发放各类节日福利，但联系服务还不够到位。一是联系群众不够紧密。通过*,宗旨意识得到增强。作为*部经理，平时能够注意听取员工意见，积极帮助员工解决实际困难。但给部门员工压担子、提要求不够，具体的指导和引导较少，在员工能力提高上还要加强，发挥传帮带作用不到位。二是服务群众不够到位。主动谈心谈话了解情况不够，对党员
5、、群众的需求了解掌握还不全面，感到自己天天和大家在一起，大家有什么想法、有什么困难、有什么需求自己都比较清楚，深入了解不够，满足群众的个性化需求不够到位。三是服务保障还有不足。*部是服务部门，作为部门经理，部分工作研究不够周全、细致，在发挥参谋助手作用、服务保障工作上还有不尽如人意的地方。（四）检视发挥先锋模范作用情况。参加工作以来，在工作中始终忠于职守，勤奋敬业，踏实干事。但在工作中仍然存在一些不足，对待工作有时不够主动。一是工作不够扎实深入。有时工作部署多、跟踪督导少，习惯于对上级布置的任务当“中转站”、当“二传手”,满足于开会发文了事，说过讲过提过要求，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲，
6、没有走完“最后一公里”，把决策部署落地落实。二是缺乏开拓创新精神。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，大胆探索的方式方法比较少。对上级没有明确规定的事项研究贯彻落实不够，或等上级部署安排，或机械的安排工作，工作不够积极，不够主动，不敢担当。三是存在一定畏难思想。对一些难点、棘手问题，缺乏一抓到底、动真碰硬的精神，机械照搬条文，围着程序打转，不敢直面矛盾，不敢决策拍板，不敢强力突破。攻坚克难的决心有所松懈，对棘手的问题，没有化压力为动力，自我感觉良好。（五）检视抓好自身建设情况方面。任务有布置落实不彻底。领导班子在全面从严治党工作中务求实效的韧劲不足,有时存在联系实际推动工作结合上不紧不实的
7、现象，工作思路不宽不新，工作亮点不多，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。二、产生问题的原因分析一是对理论武装重要性认识不足。个人对于理论武装头脑的重要性认识不足，对于党的创新理论，自认为认为够用就行，缺乏知识不足，能力不足的危机感和本领恐慌，从而导致个人自学不主动，经常“临时抱佛脚”急用急学，理论学习不深入、不系统，没有将理论学习提升到坚定信念，提高执政决策能力，提升发展本领的高度上来，没能很好地运用科学理论加强思想改造，运用科学理论指导工作实践的能力不足，在遇到疑难问题时，思路不广、眼界不宽、办法不多、能力不足。二是对自我
8、党性锻炼的韧劲不足。日常工作生活中，存在自身教育管理和学习上的短板，个人自我加压少，有时思想上以种种理由放松自我改造和锻炼，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等学习充电；放松了对党性锻炼的要求，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能通过自我学习、自我锻炼、自我改造达到实现世界观、人生观、价值观高层次追求和提升的目的。三是党的理想信念培树不够。虽然能够坚持在改造客观世界的同时注重改造主观世界，但改造主观世界不够主动,对党的基本理论、基本路线、基本纲领理解得不透彻、不深入，还不能完全从政治高度审视和处理问题，没有充分发挥好自己的主观能动性，没有严格对照忠诚干净担当标准来严
9、格要求自己，以事务工作代替政治和党性锻炼，个人的党性修养提升、艰苦奋斗精神和宗旨意识有所减弱。对照先进自己的思想境界还不够高，理想信念不够坚定，不自觉地淡化了勇于奉献、永争一流的意识，缺乏为党奉献终身的精神追求。四是纪律作风要求不严。有时觉得自己将来没有什么发展，进步提升费劲，有时觉得现在人少事多、压力责任大,产生了多一事不如少一事的念头，有时满足于本职工作不出差错自身水平能应付、满足于本职工作不出差错、不犯毛病,缺少适应新形势、学习新知识、掌握新技能的紧迫感，能力素质提升进步不够明显。没有时刻按一名合格员的标准来严格要求自己，有时在思想关口上把得不严，没有把践行良好的作风作为持之以恒的自觉行
10、动，甚至对自身作风方面的问题还一味地讲客观、讲“大环境”，降低标准、宽容自己。三、今后改进措施和努力方向一是持续加强理论武装。持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学深悟透这一_想的要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，熟练掌握其中蕴含的领导方法、思想方法、工作方法，深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，真正把理论学习成效转化为谋划和推动发展的工作思路和创新举措，知责于心、担责于身、履责于行，着力增强推动工作高质量发展的过硬本领。二是不断强化责任担当。大力弘扬“严真细实快”作风，积极改进工作方式，转变工作作风，强化宗旨意识，增强执
11、纪执法为民理念，树立“在其职、尽其责”的责任意识和担当意识，用好“深学习、细调研、抓落实”工作法，始终坚持聚焦主责主业不放松，保持时不我待、箭在弦上的紧迫感,贯彻一以贯之、一抓到底的工作思路，切实把时间精力用在做好本职工作上、放在促进问题解决上，迎难而上、逆势而为，通过横向找位子、纵向找差距，高标准完成工作。三是深入开展自我革命。要严守政治纪律，对党忠诚、严格履职、敢于担当、守住底线”等重要论述要义和实践要求，把自我革命作为提高自身政治素养的重要途径，严格遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立底线思维，自觉加强党纪法规学习，时刻用纪律严格要求自己、检视自己，规范言行，始终做到自重、自省、自警、自励，常扫思想“灰尘”，常照言行“镜子”，从点滴做起，从自身做起，不断净化朋友圈、纯洁社交圈、规矩工作圈、管住活动圈，自觉接受各方面的监督。以上对照检查，不足之处请同志们批评指正。
