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1、县政府办公室主任在主题教育专题民主生活会上的个人发言提纲(三篇)县政府办公室主任在主题教育专题民主生活会上的个人发言提纲按照县委部署，本人近期围绕第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话、党的二十大精神，积极参加学习研讨，广泛开展调查研究,全面进行个人自查，坚决做到把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。现将个人检视剖析情况报告如下：一、本次民主生活会查摆出的主要问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。本人坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，推动健全完善“第一议题”
2、学习机制，并结合单位实际，在政府办组织开展习近平总书记重要指示精神“专项学习月”活动，以开展一次大讲堂、一次“学述评”、一次支部活动、一次知识竞赛“四个一”系列举措,推动学习成效走深走实。但对照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干具体要求，仍有差距，特别是在学习成果转化上还有不足，具体体现在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践，为县域经济社会发展提供决策参考、发展建议等方面还需加力。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。作为一名有着将近XX年党龄的党员，我始终牢记党员身份、铭刻党员宗旨、践行党员使命，坚决在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致。同时，还深入践
3、行习近平总书记关于办公室工作重要论述精神，推动政府办对标政治机关定位、强化政治机关建设。但对标“建设让党放心、让人民满意的模范机关”要求，还有差距，在强化办公室枢纽作用发挥，做好上级政策的迅速贯彻、高效落实方面做的还不够,有些文件仅仅限于签批流转，为领导提出合理化、科学化建议，推动上级精神活化、实化做的还不够。（三）践行宗旨、服务人民方面。能够传承弘扬“四下基层”优良作风，践行全心全意为人民服务的宗旨，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难，对流转的民生类函件，能够第一时间签批落实。也经常要求机关同志牢记政府办职责，切实服务好基层、服务好群众。但陷于日常繁重事务,专题性、阶段性调研开展的较多
4、，针对一线、针对群众，专题性、常态性调研做的还不够，时时刻刻倾听民声、回应诉求做的也有欠缺。（四）求真务实、狠抓落实方面。在工作中能够围绕中心、服务大局，积极履职尽责，勇于担当作为，保持干事创业的精神状态，保证各项工作的时、度、效。但对照上级高效率、快节奏要求，还需要持续用力。特别是对个别工作全程化监督落实的还不够到位，有时候交给相关职能部门落实后，跟进不够，没有一杆子插到底。（五）以身作则、廉洁自律方面。本人始终高度重视作风建设，推进工作中力戒形式主义、官僚主力，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，遵守廉洁自律准则。但作为县政府办负责人，在推动县政府系统持续纠治“四风”方面仍有差距，个别部
5、门仍存在以文件落实文件、以会议落实会议现象，虽然本人在签署文件、参加会议时也有所提醒，但助力出台约束性、规范性机制做的还不够，全县政府系统落实县政府主要负责同志“开短会”要求还不够到位。（六）履行全面从严治党政治责任方面。能够切实担负起全面从严治党主体责任，积极支持派驻纪检监察组工作开展,严格要求机关同志及身边人。但认真对照查摆，对照全面从严治党的“最后一厘米”还不到位，在实际工作中，把着眼点和立足点更多的放到了经济运行、项目建设、城乡提质等县委县政府中心工作上，对全面从严治党工作往往安排到班子成员一级，往下延伸，特别是与科室一线的普通同志深入交流不够，到底落实的怎么样，还缺少进一步的跟踪督促
6、。（七）树立和践行正确政绩观方面。在日常工作中，能牢记习近平总书记围绕政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩等问题所作的重要论述，带动政府办办实事、求实效。但结合政府办定位，助力建立完善既看“显绩”、也看“实绩”的高质量发展目标考评体系，还有进一步提升空间。（八）新形象工程方面。经自查，本人不存在新形象工程方面的问题。下一步，我将继续认真学习贯彻习近平总书记对坚决防范和纠治“新形象工程”作出重要批示，树立和践行正确政绩观，慎终如始、持续用力，认真完善好、执行好民主决策等方面的制度机制，进一步织牢防范“新形象工程”机制防护网。本人不存在需特别说明和报告的事项。二、产生问题的原因（一）理论学习
7、需要进一步强化。对习近平新时代中国特色社会主义思想多是停留在学的层面，在深学笃行、知行合一上还有欠缺。对一些党的创新理论缺乏系统性、全面性、深入性学习，精神实质把握不够到位，对照学懂弄通做实的要求还有差距，没有形成内外兼修的理论自觉和行动自觉。（二）党性修养需要进一步锤炼。认为自己受组织多年教育培养，在理想信念、党性原则方面是过硬的，在政治立场、“四个意识”“四个自信”“两个维护”方面是坚定的。但对照更高要求和标准，认真反思，还存在以工作替代党性锻炼的情况，在时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想上，在始终如一的用更高标准严格要求自己上还有所不足。（三）宗旨意识需要进一步提升。尽管始终秉承
8、以人民为中心的思想，努力关注基层民众、关心民生，但在处理与群众切身利益密切相关的事务时，对于迅速反映群众紧迫需求、有效解决群众所需问题的能力仍有提升空间。有时会认为做好本职工作就是在贯彻党的群众路线，直接面对基层党员干部群众了解情况相对较少，践行党的群众路线还需更加深入。（四）作风建设需要进一步加强。在工作中能够坚决贯彻执行有关要求，坚持懂规矩、守纪律，但在落实党风廉政建设不够到位，对其他领导干部的提醒、教育还不经常，在监督管理和压力传导上有所放松、不够严格。三、努力方向和整改措施（一）筑牢思想根基，保持政治定力。严格执行学习“第一议题”制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断
9、力、政治领悟力、政治执行力，全面贯彻落实党的二十大精神。严格按照理论学习中心组学习要求，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，不断拓展学习的深度和广度。坚持做到读原著、学原文、悟原理，悉心感悟习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习成果有效转化为推动工作和解决问题的强大动力。（二）强化党性锤炼，提升工作水平。持续加强党性修养,始终牢记自己是一名党员领导干部，把党章准则条例作为加强党性修养的根本遵循，对照党规党纪，时刻做到自省自知，在工作中不断锤炼党性，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职作为根本的政治担当。（三）践行为民宗旨，厚植公仆情怀。坚持用好“四下基层”工作法，不断改进调研方式，加大
10、基层调研频次，带着问题深入群众、深入基层，多到情况复杂、矛盾突出的地方开展调研，努力研究新情况，解决新问题，使工作思路、工作重点更加符合群众期盼和时代要求，让广大人民群众真切感受到党和政府的温暖、看到实实在在的成效。（四）坚持从严治党，牢守纪律底线。深入贯彻落实全面从严治党责任，积极落实“一岗双责”，带头严格贯彻执行中央八项规定和廉洁自律各项规定，对一些思想懈怠、积极性不高的领导干部，做到早发现、早提醒、早纠正，确保各项工作高标准完成。坚持把纪律规矩挺在前面，时刻保持头脑清醒，警钟长鸣，切实做到勤政务实、清正廉洁。以上检视剖析，如有不足之处，真诚的希望各位同志批评指正，我一定虚心接受、积极整改
11、。县政府办公室主任在主题教育专题民主生活会上的个人发言提纲根据中央和省市县委关于开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的相关要求，聚焦主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面准确把握党的二十大精神，对照党章党规党纪，坚持问题导向，联系思想和工作实际，深入查摆存在问题，深刻剖析问题根源，明确努力方向和整改措施。按照这次民主生活会的要求，现作如下对照检查。一、存在的主要问题1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统和全面，理解把握不够深入，受自身
12、知识储备、眼界、能力的限制，在弄懂吃透方面还有一定差距。比如，撰写文字材料时理论水平不高，不能充分领会领导意图，一定程度上影响了办公室工作质效。二是指导实践上还有所欠缺。有时忙于事务性工作被动开展学习，缺乏对决策部署的深入思考，没有做到融会贯通,不能充分发挥理论指导实践的作用，致使学习内容与工作实践之间的匹配度较低。比如，虽然采用集体学习和个人自学的方式认真学习了党的二十大报告、党章、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等规定内容，但工作中未能有效的将其中蕴含的科学立场、观点、方法与推动“三服务”工作有机结合。2 .维护党中央权威和集中统一领导方面。大局观念仍需加强。工作中有时存在一定的本
13、位主义思想，缺乏全局出发的自觉和注重长远发展的格局，更多地考虑自身分管工作，对于整体性、联动性和各项工作之间的相互关系思考不够。比如，日常工作中，对不属于自己分管的工作，过问不多，关心不够，没有从整体推进办公室工作的角度出发，主动参与其他班子成员分管工作，建言献策。3 践行宗旨、服务人民方面。一是人民公仆意识植根不深。贯彻执行群众路线还不够彻底，工作时站在群众的角度考虑问题还不够贴切，设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，没有完全和群众打成一片。比如，在面对群众来访时，只想着尽快把来访群众打发回去，没有真正站在来访群众的角度考虑问题，耐心细致地听取群众诉求，设身处地为群众解决好问题。二是深入群
14、众不够扎实。真正走进群众身边听取群众意见不多，了解基层社情民意不全面，对群众的所想所盼掌握还不充分。比如，平时下乡主要围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接入户核查等方面开展工作，与村书记、驻村工作队员交流得多，与群众交流得少。4 .求真务实、狠抓落实方面。一是开拓进取精神有所松懈。有时对待工作不够主动、积极，只停留在满足于完成领导交待的任务，没有对标现状,没有从更高的标准、更严的要求、更好的成效去破解工作中深层次的问题。比如，在面对重复性工作时，有时会倾向于采取图省事的方式，简单地照搬老方法解决问题，缺乏创新思维和刻苦钻研的精神。二是攻坚克难的劲头不足。面对一些复杂的工作，瞻前顾后，畏首
15、畏尾，缺乏勇往直前的冲劲和解决困难的韧劲。比如，对一些分管范围内的工作缺乏全面深入的研究思考，缺乏先闯先干和主动担当的锐气，凡事先汇报，等着领导出主意，导致部分工作进展缓慢。5 .以身作则、廉洁自律方面。一是廉洁自律意识不强。缺少对廉洁自律问题的防微杜渐意识，有时认为只要没有腐败问题，没有犯原则性错误,没有触及违法犯罪底线，其他问题都不算什么，缺少廉洁自律的刚性约束。比如，对工作中一些铺张浪费现象没有引起足够的警惕，对一些浪费行为缺乏重视，没有及时进行反对纠正。二是干事创业的作风不实。在处理常规性工作和经常性事务时，存在重部署、轻落实的倾向，对后续跟踪、问效和检查指导盯得不够紧，缺乏足够重视。
16、比如，在牵头负责起草文稿的时候，重安排轻参与，没有及时和政务人员一起研究规划材料提纲，协助组织素材，文稿存在质量不够高、审核校对不严谨等问题。6 .履行全面从严治党政治责任方面。一是落实“一岗双责”有差距。对分管部门的党风廉政建设工作，更多关注的是会议开没开、文件下没下、述职述廉搞没搞，具体指导、实地督查、跟踪问效做的不够，比如,日常工作中对业务工作关注更多，在党建工作指导上投入精力相对缺少。二是落实党风廉政与干部谈心谈话不够。谈心谈话沟通交流做的不够，开展提醒谈话的效果不明显，对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视还不够。比如，平时主动与党员干部谈心谈话较少，方式方法简单，谈工作多，对涉及党员干部思想、生活的问题谈得较少，谈心谈话的质效不高。二、问题产生的原因分析一是理论学习不够扎实。面对新形势新任务和新要求，对理论学习的重要性缺乏足够认识，没有与时俱进地
