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1、2023年度抓基层党建工作述职报告2023年，在县委县政府的正确领导下，本人坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，扎实推进主题教育，认真落实全面从严治党第一责任人责任，带领班子成员全面履行“一岗双责”，充分发挥了战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以高质量基层党建引领*工作高质量发展，取得一定工作成效。一、履职情况和工作亮点（一）坚持政治引领，强化理论学习武装。以开展主题教育为契机，以党组会议、党组理论中心组学习、专题党课、党员大会学习为主要形式，带头组织党员干部深入学习贯彻习近平总书记关于主题教育的重要讲话、重要指示批示精神，并与学习贯彻习近平总书记视察江西重要讲话
2、、党的二十大精神学习结合起来，组织全体党员干部全面系统、原原本本、逐字逐句学习新党章、二十大报告、习近平著作选读和习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等,引导支部全体党员干部把思想真正统一到党的最新精神上来，统一到中央、省、市、县委的决策部署上来。截止目前,已开展集中学习15次，个人撰写学习心得体会10篇。1名同志获得全县优秀党务工作者，1名同志获得全市优秀理论宣讲员。（二）完善责任体系，强化党建责任担当。年初制定党建工作计划，年尾开展党建工作总结，统筹推进思想政治建设、基层党组织建设和纪律作风建设等工作不断完善。落实民主集中制，严格执行党组议事规则和决策程序，认真执行双重组织生活、基层党
3、支部工作联系点等制度落实。坚持把党建工作摆在前位、放在前列，发挥好党建在各项工作中的引领作用，形成党组成员“人人参与、人人尽力、人人担当”的党建格局。认真履行第一责任，全年召开党建专题会议4次，召开模范机关、勤廉机关、四强党支部工作推进会5次。坚持党组理论中心组学习制度，主持召开中心组学习12次。明确和落实局党支部的具体责任，建立支部日常工作台账，层层传导党建压力，压紧压实党建责任，督促人人参与到打造模范机关、勤廉机关等各项工作任务中。（三）坚持夯实基础，提高党建工作质量。严格落实“三会一课”、主题党日等基本制度，确保党支部组织生活认真开展。坚持重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，增强
4、党员荣誉感责任感。带头参加所在党支部组织生活，抓好学习教育常态化、制度化。严格落实干部谈心谈话、民主评议党员等制度，确保始终把政治纪律和政治规矩挺在前面。积极做好党员教育管理工作。坚持“成熟一个，发展一个“，今年发展预备党员1名，培养入党积极分子1名。持续做好机关支部与社区党组织结对共建工作，常态化组织在职党员到社区报到开展志愿服务活动，帮助群众解决实际困难70余件。结合金X工程开展项目建设大服务，重点了解改扩建二期工程建设项目存在难题，及时打通项目资金堵点，有效激发了项目建设合力。（四）贯彻群众路线，工作特色亮点突出。扎实开展股长办事流程“大体验活动”。简化办事流程、优化办事效率,提升退役军
5、人办事效率和服务体验。坚持党员干部“四下基层“，带头主动走进退役军人和优抚对象家中，密切关注重点退役军人群体动态，耐心倾听退役军人所思所想，研究解决对策办法，从源头上化解矛盾纠纷。截至目前本人走访镇服务站12个、村级退役军人服务站60个，走访各类退役军人及优抚对象170余人，接待约访退役军人30余批次，推动解决退役军人难题5个。坚持以党的政治建设为统领，牢牢把握政治机关定位，积极探索打造“党建+”红色品牌，以高质量党建作为引领推动退役军人工作高质量发展的红色引擎。构建党建+信访维稳工作模式，筑牢退役军人安全稳定防护网，重点信访人员越来越相信政府，信访压力逐年递减；创新打造“党组织+退役军人驿站
6、”服务模式，依托X流动党员X党总支、X党支部，在异地设立退役军人服务站，进一步增强流动退役军人和退役军人党员对流入地的归属感、荣誉感和认同感，持续提升党建工作质效。（五）深化作风建设，筑牢反腐倡廉防线。深入开展勤廉机关建设及“提素质改作风”专项整治活动，持续正风肃纪，杜绝违规吃喝、酒驾醉驾等违规行为发生。自觉加强党性锻炼，严格遵守各项纪律，自觉遵守廉洁自律各项规定，坚持重大事项请示报告制度，主动接受监督。充分借助县内独特红色资源优势，开展沉浸式体验感悟红色文化，增强廉洁自律信念。开展廉政风险大排查3次，梳理存在的薄弱环节和潜在的风险点14个，同时以廉政风险提醒卡的形式张贴在各办公室醒目位置，时
7、刻提醒机关干部注意廉政风险防范，为权力行使安全、资金运用安全、干部成长安全提供有力保障。加强干部“八小时”外的监督管理，对干部全覆盖开展政治家访。开展“六一”家庭助廉活动，邀请12名干部子女读廉文，书写廉洁书签，同时发放家庭助廉倡廉书30份，引导干部家属当好“守门员”和“廉内助”，通过小家“廉洁”助推单位“清廉”。二、存在的突出问题及原因一是没有形成浓厚的学习氛围。支部的学习教育主要以集中学习为主，学习形式比较单一，党员个人的自学的积极性不高，主动性不高，个性化、针对性学习相对较少，运用党建工作推动业务工作能力建设还存在一定差距。二是党的建设的方法和措施还不够多，党建活动的组织策划方法单一，抓
8、党建创新力度不够，解决党的建设中的难点问题的途径也不多。推进党的建设工作的形式和方法有待于进一步丰富和完善。三是工作作风对比严要求、高标准有差距，在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，导致支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥上不够突出。深刻剖析存在问题的原因，一是学习教育不到位。在开展党建教育工作过程中，缺乏系统性和规范性，学习内容枯燥、形式单一，无法激发党员干部学习兴趣。二是过于注重理论学习。存在重理论轻实践的倾向。导致在党的建设活动中过于强调理论学习，缺乏实践活动，且在活动形式上缺乏多样性和灵活性。三是思想意识还不足。缺乏对严要求、高标准工作作风的认识和理解
9、，没有充分认识到其重要性，对党员作用发挥上要求不够严格。三、下一步工作打算一是狠抓学习，强化政治理论武装。认真学习贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记考察江西时重要讲话和重要指示精神，学习新形势下党的路线方针政策，进一步提高政策理论水平，不断提升统筹全局、运筹指挥的本领。通过集体学习、主题党日、交流研讨、上党课、参观红色教育基地等形式，积极开展学习宣传活动，以身作则引导党员干部以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领推动退役军人工作高质量发展。二是压实责任，扎实推进党建工作。认真履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”，切实加强党的建设，认真贯彻执行中央“八项规定”，持续强化作风建设，进一步转变干部作风，深入开展“模范机关”“勤廉机关”创建，抓好班子带好队伍，努力打造一支“政治过硬、业务精通、形象良好”的退役军人工作队伍。三是统筹结合，有效带动业务发展。坚持把党建工作和业务工作同研究、同部署、同落实，以党建引领推动退役军人各项工作开展。积极探索新形势下抓好党建工作的有效方法，认真落实抓党建促业务的指导思想，及时掌握党员的思想动态，发现问题及时解决，激发党员干部的工作积极性，推动党建工作和各项业务工作任务的完成。严明纪律要求，增强纪律观念，克服纪律松懈、作风拖沓心态，端正工作态度，遵守工作纪律，以良好的精神状态投入工作，切实促进局干部工作作风大提升。
