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1、中邮人寿保险某分公司2023年清廉金融文化建设工作总结2023年度，中邮保险XX分公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极落实监管机构和行业协会要求，自觉将清廉金融文化理念融入公司治理，积极培育清廉金融文化，为公司高质量发展提供坚强保障。一、强化党建引领，压实管党治党责任一是坚持把党的政治建设摆在首位。公司党委把清廉金融文化建设纳入落实全面从严治党要求主体责任和“一岗双责”工作责任清单，制定加强新时代廉洁文化建设的实施方案，定期研究清廉金融文化建设情况Q公司纪委制定政治监督重点工作事项清单和纪检工作任务分解表，把廉洁要求贯穿日常教育管理监督始终，进一步压实党委主体责任、纪委监督责
2、任、班子成员和部门领导“一岗双责”责任，构建上下齐抓共管的工作格局。二是狠抓基层党组织建设。公司现有党员43名，成立党支部4个，配全配优支委成员，制定党支部纪检委员履职责任清单，明确二十项工作任务并强化履职监督。围绕经营主线开展党支部领题破题、党员“三亮三比三评”活动、青年员工“根在基层”调研实践活动，发挥基层党组织战斗堡垒作用。四是紧盯“关键少数”监督。严把政治关和廉洁关，落实任职廉政谈话、任期述职述廉、离职审计问廉等工作机制，组织部门负责人和关键岗位人员开展廉洁谈话累计100余人次，抓早抓小、防微杜渐。二、强化廉洁教育，培养清廉文化土壤一是坚持主题教育。以“加强纪律教育，厚植廉洁文化”为主
3、题，深入开展“五个一”党风廉政警示教育月活动，通过召开警示大会、专题学习、案例剖析、专家授课、廉政宣传等形式，以及党员干部讲廉洁党课5人次，让廉洁文化内化于心。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，举办党委读书班、支部读书会共24期，组织广大党员干部认真学习贯彻习近平总书记关于加强党风廉政建设的重要指示精神等廉政教育内容，累计参加学习451人次。二是坚持警示教育。组织四级及以上领导干部参加“510.我要廉”警示教育活动，观看系统内警示教育片；组织全体党员学习违反中央八项规定精神典型案例通报，赴江南区廉洁文化教育基地开展“茶廉”警示教育活动，观看XX国有企业党员领导干部严重违
4、纪典型案件警示录等，促使党员干部时刻做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。三是坚持日常教育。每月制定党支部廉政教育学习清单，将党章党规党纪教育作为党员日常学习的必修课Q借助中邮先锋线上平台，组织党员、入党积极分子开展党章党规党纪“每日一练”及集中知识测试，参与率和及格率均达100%。对新入职、新入党员工开展廉洁从业教育，扣好廉洁从业“第一粒扣子”。三、强化制度保障，规范廉洁从业行为一是加强统筹谋划。认真落实党的建设暨党风廉政建设和反腐败工作会议精神，公司党委定期研究部署党风廉政建设工作。不断提升监督质效，公司纪委结合日常监督发现问题，定期召开党风廉政建设联席会议、贯通协同监督会议，充分发
5、挥部门间协同监督合力，加快补齐管理短板和管理漏洞。二是从严加强人、财、物管理。严格落实干部管理要求，完善领导人员竞争上岗和公开招聘管理办法，将清正廉洁作为领导干部选拔任用的基本条件，动态更新领导干部廉政档案，出具廉政鉴定12人次，回复党风廉政意见16人次。开展行前教育、签订承诺书等方式加强员工日常监督和公务出差廉洁提醒教育。注重从点滴处、细微处入手，开展员工异常行为排查，做到异常行为早发现、早提醒、早消除。三是加强考核问责。制定部门党建工作考核办法，完善员工绩效考核实施方案，将落实廉洁责任作为评先评优、年度考核的重要依据。设立信访举报电话和举报信箱，接受全体员工廉洁信息反馈和案件线索提供，在司
6、内营造风清气正的工作氛围。四、强化宣传引导机制，营造崇尚廉洁文化氛围一是打造廉洁文化阵地。在职场内创建廉洁文化长廊、廉洁书屋、廉洁宣传栏等文化阵地，搭载媒体网站、公众号、公司内部宣传等平台，宣传中邮特色文化品牌，提升金融消费者和从业人员对清廉金融文化的认知度和认同度Q二是开展“清流”廉洁文化宣导。围绕中邮保险“清流”廉洁文化建设，采取理论宣讲、政策解读等方式，引导干部员工始终保持对“腐蚀”“围猎”和行业乱象的警觉；通过周例会、廉洁文化宣贯会等，经常性对干部员工开展廉洁提醒教育，让弘扬“清流”廉洁文化蔚然成风。敲响节前廉洁“警钟”，制作廉洁提醒函8期，开展节前廉洁提醒250人次，打好廉洁“预防针”，严防“节日病”。聚焦节点易发多发问题，开展公务用车、业务招待费等专项检查22次，防止“四风”问题专项自查2次。三是加强家风建设。面向全体纪检干部开展廉洁家访活动，纪委书记通过与纪检干部家属话家常、访家情、察家风，深入了解纪检干部“八小时之外”的情况，筑牢家庭廉洁防线。深入开展讲廉洁家风家训故事、学习邮票上的廉洁故事等多种形式家风教育，教育引导党员注重家庭家教家风，从优秀传统家训家规中汲取力量。
