人事行政助理文案月度绩效考核表.docx

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人事行政助理/文案月度绩效考核表被考核人:考核月份:考核指标考核要点参考分值自评上级审核员工招聘招聘渠道选择与评估;10招聘信息的及时发布;简历筛选、处理与跟进状况;人员及时到位率;招聘入职流程操作规范性。员工培训员工培训组织情况10培训满意度员工绩效考核组织与评价组织的有效性10评价的规范性评价结果的反馈与沟通人事管理工作劳动关系管理(人事手续、劳动合同等);10考勤与休假管理;工资与奖金的核算;员工档案管理。行政后勤管理公司级档案管理、印章与证照管理;30办公环境及设备的管理;法律事务管理;突发事件的应对与处理;外事接口管理;公司级会议的组织与管理。文案工作写作功底深厚,表达能力强、思维逻辑清晰、具有独特敏捷的创意思维,30很好的完成公司相关制度、合同、协议的制定与撰写,文案通过率高。文案结构清晰明确,版式简洁唯美、字体搭配好,能提出创新性的整合策略和精准的文字创意。能按时按量完成分配的文案工作。其他奖罚总分:100人力资源部最终得分:

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