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1、安全生产责任制、责任目标考核办法为了强化各级、各部门安全生产责任制的贯彻落实，督促各责任岗位认真履行安全职责，按期完成安全责任目标。依据公司工程项目安全、质量、防火管理职责及处罚条例的规定，特制定本办法。一、考核范围：公司安全生产责任制中规定并经过确认的各级领导、各级管理部门、项目经理部，都要按照本办法进行考核。二、考核时间：安全生产责任制、责任目标的考核，公司、分公司每半年进行一次考核评价。项目经理部每月进行一次考核。三、考核内容和标准：1、责任制的考核，以公司文件规定的各个岗位的安全生产责任制为考核内容。2、安全责任目标的考核以公司职业安全、健康管理体系中各级领导、各相关部门分解的目标、指
2、标为考核标准。3、依据各级领导、各相关部门安全责任目标完成情况，来确定安全责任制是否履行。四、考核机构：为了做好安全生产责任制、责任目标的考核，公司成立由主管经理挂帅，各主要部门科长参加的考核小组。考核组组长：副组长:成员：各分公司也要成立相应的考核机构，具体负责本单位的考核。五、考核方法：1、实行分级考核的方法。公司考核小组负责公司领导和部门的考核。分公司考核小组负责本单位领导和部门的考核。项目经理部管理人员及分包单位负责人的考核，由项目经理进行。对项目经理每季度的考核，由分公司考核小组负责。2、实行定量评分方法。每半年根据被考核人员及部门责任目标完成情况，进行考核评分。一项指标未完成的扣1
3、0分。造成重大事故和损失的扣30分。3、考核评分分为三个等级。90分以上为优良；70分以上为合格;70分以下为不合格。六、奖罚办法：经考核组考核，被考核人员达到优良标准的，半年和年终提成奖金给予加奖。达到合格标准的，提成奖金全额发放。不合格的扣罚提成奖金的百分之三十。被考核岗位及部门XXxX公司负责人责任目标本年度，杜绝重大伤亡事故，机、电设备安全防护达标100%,配合施工现场创建市、集体级文明工地工作。考核情况责任目标完成情况XX年1至10月份，杜绝重大伤亡事故，机、电安全防护达标100%,积极配合施工现场创建集团级文明工地工作。得分：90分责任制履行情况能够落实国家有关法律、法规、规范、条例标准，认真履行职责，现场在创建文明工地活动和劳保管理工作中，认真组织计划、检查、实施。得分：95分考核小组意见同意考核组长签字：
