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1、安全生产目标管理制度ZJTCl7.7-261 .目的依据公司安全生产标准化工作统一要求，为做好安全生产目标管理，制定本制度。2 .适用范围本制度适用于公司安全生产目标管理的一般要求。3 .管理职责3.1 综合管理部安全防火负责公司安全生产总体目标的制定、分解、监督实施及考核。3.2 公司安全生产委员会负责安全生产总体目标的审定、批准和发布。3.3 3公司各单位负责本单位安全生产目标的制定和指标的分解，并组织实施。4 .目标与指标的制定4.1 安全生产目标与指标包括4.1. 1人身伤害事故（死亡、重伤、轻伤事故）4.1.2重大设备事故；4.L3重大火灾事故；4.1.4重大交通责任事故；4.1.5
2、职业病发病率。4.1.6岗位粉尘合格率；4.L7全员培训教育率；4.1.8特种作业人员持证上岗率；4.1.9隐患整改率；4.1.10重大危险源监控率；4.1.11特种设备（电梯、天车、锅炉、压力容器）定检率；4.1.12安全管理协议签定执行率；4.L13职业健康评价、监测率；4.1.14职业病体检率；1.2 制定的目标要符合国家、省、市及中钢的要求并符合本企业（单位）实际。1.3 3年度安全生产目标与指标必须以正式文件发布。1.4 目标和指标要量化。5 .目标与指标的分解1 .1按照制定的目标逐级分解落实。5 .2签订责任状。6 .3落实责任部门或责任人。7 .4制定切实可行的管理方案。6 .目标与指标的实施1. 1对实施计划的执行情况进行监测，并建立监测记录。6. 2定期对完成效果进行评估和考核。7. 3根据实施情况及时调整实施计划。8. 4评估报告和实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。7 .目标与指标的考核1 .1对目标与指标情况建立符合实际的考核办法并具体落实。7 .2考核办法要经相关层面的职代会通过后实施。8 .附则1 .1本制度由人企部安全防火处起草并负责解释。8 .2本制度由发布之日起执行。
