《【最新党政公文】巡察整改工作专题民主生活会对照检查材料（完成版）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【最新党政公文】巡察整改工作专题民主生活会对照检查材料（完成版）.docx（6页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、巡察整改工作专题民主生活会对照检查材料按照局党组关于市委巡察组对XXX局党组反馈意见整改方案及责任分工，以及召开巡察整改工作专题民主生活会的要求，我认真对照初心使命，结合分管工作，围绕“执行政治纪律、落实意识形态工作责任制、完成乡村振兴任务”等三个方面内容，积极认领问题,深刻剖析问题根源，认真汲取经验教训，逐一抓好整改落实，制定下一步努力方向和措施，现将具体情况向市委巡察组和局党组汇报。一、存在问题（一）执行政治纪律方面一是在理论学习上，存在与工作实践联系不够紧密和督促指导基层开展学习不够多的问题。虽然我能按照要求，通过党组集中学习和自学的方式积极学习习近平新时代中国特色社会主义思想等党的理论
2、知识，但在工作实践中没有将学到的理论知识与工作实践紧密联系起来，理论指导实践的作用发挥得不够多。同时，对于分管单位和干部的学习虽然经常安排，但是对于学的够不够，效果好不好等方面了解得还不够多，督促还不到位。二是在思想认识上，存在高度不够，站在全局、全市发展的战略高度思考较少的问题。平常过于关注分管工作，关注全局性工作较少，个别时候对于不属于分管范围内的工作存在不想管、懒得管的思想，存在全局工作“一盘棋”意识不够高的问题。在个人认领的问题中，XXX等群众多次投诉XXX问题，就是因为在思想认识上只关注干好职责范围内的工作，没有更多地从全市层面和群众角度去思考问题。三是在工作方法上，存在去基层调研不
3、够多，改革创新力度不大的问题。平时忙于事务性工作较多，去基层调研，了解干部职工思想认识和具体工作情况次数不够多。比如对群众投诉的信件主要是批转给相关业务处室和单位办理，对于解决的怎么样，群众是否满意，跟踪询问的不够多，导致有重复投诉的问题。作为老同志，平时依靠工作经验和传统方法开展工作较多，在改革创新上做得还不够。比如我分管的XXX,巡察反馈了XXX问题。虽然目前XXX问题基本已得到解决，但在解决XXX问题上工作推进相对较慢，其原因之一就是在解决难题时改革创新力度不够大，解决问题不彻底，造成工作被动的局面。（二）落实意识形态工作责任制方面。一是对意识形态工作重要性认识不到位，对意识形态工作认识
4、模糊，虽然知道意识形态工作极其重要，但难以把意识形态方面的要求落实到具体业务工作中去；二是作为老同志，对于网络应用的操作、网言网语的表达方式等熟悉起来相对较慢，而意识形态斗争的主战场又多在网上，这是存在落实意识形态责任制不够有力的原因之一；三是对于群众的咨询、投诉能贯彻宗旨意识，高度重视，及时批转，但由于对具体工作监督没有做到面面俱到，导致群众对一些工作办理结果还有不满。（三）完成乡村振兴任务方面。一是对乡村振兴政策学习的还不够深入，对自身职责和阶段性任务没有做到全面掌握，没有积极为做好乡村振兴工作建言献策；二是在分片包抓工作中，自己能按照要求及时开展工作，但对于驻村干部的指导和监督上还不够有
5、力，导致工作抓得不够细、不够实；三是有时候存在具体办法和措施与实际情况有偏差，针对性不强，导致工作的质量打了折扣。二、原因剖析根据巡察反馈意见中党组存在的共性问题和主动认领的问题，我从三个方面对自身主观方面存在的原因进行了深刻剖析，具体如下:（一）思想认识方面。一是在学习上，主观认为按要求学了就可以了，对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要指示批示精神等必备理论知识和业务工作关系的认识还需要进一步提高。同时，平时因事务性工作较多，而没有持之以恒地坚持自觉学习，积极主动学习的意识还需要提高；二是在实际工作中，对以前没有分管的问题，有时存在不想多管，怕惹事的思想。对长期性、复杂性问题
6、，有时候还存在畏难思想。三是主要精力都放在大项工作和重点工作上，对其它部分工作安排部署要求的多，但实地调研检查的少，造成一些工作落实效果打了折扣。（二）工作方法方面。一是作为老同志多依靠经验和传统方法来工作，创新性开展工作，解决发展中面临的复杂性和长期性难题的能力有待进一步提高。同时，用信息化手段进一步提高工作效率的速度有待进一步提高；二是由于平时事务性工作较多，多依靠批转件、电话和会议等形式安排推进工作，通过调查研究和深入基层、深入群众等方式开展工作不够多，导致部分工作做得不够全面、不够细致；三是工作标准要求不够高，在一些工作上只求过得去，不求干得硬，工作作风还不够严、不够实，对下的表率带头
7、作用发挥的不够突出。（三）批评和自我批评方面。以往仅在召开班子民主生活会时,才进行全面系统地自我反思，听取班子成员的意见，收集干部职工的意见建议。平时与基层单位班子成员和中层干部谈心谈话不够多，听取干部职工的意见建议不够多，自我检视反思也不够多，没有完全做到“吾日三省吾身二同时，对基层分管单位班子成员批评时存在护犊子思想，批评的不够彻底。在解决一些历史遗留问题中，考虑广大干部职工现实利益比较多，工作推进上不够果断。比如，XXXo本文由公一文一思一享一文一库网站原创，其他地方下载均为盗版。三、下一步努力方向及措施下一步，我将在前期工作的基础上，通过以下几个方面抓好整改落实，立足岗位，积极为我市住
8、建事业的发展做出应有贡献。（一）进一步提高政治站位，抓好整改落实。一是把巡察反馈意见的整改落实工作作为政治任务，与学习宣传贯彻党的大会精神紧密结合起来，切实担负起管党治党政治责任，进一步牢固树立“巡察是政治体检，整改是政治任务”的意识；二是作为部分整改问题的责任领导，我将充分发挥表率带头作用，严格按照要求时限，着眼早动手，进一步细化工作任务，对照问题，按轻重缓急、难易程度有计划、有步骤地推进整改。同时，及时督导检查整改的进展情况，确保整改落实落到实处，抓出成效；三是在XX同志为班长的带领下，团结党组班子成员积极做好党组共性问题的整改落实工作，确保各项工作按期整改到位。（二）积极干事创业，为民服
9、务勇于担当。一是持续加强自身工作作风建设，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，切实整改好巡察反馈问题；二是指导分管基层单位通过主题教育活动和巡察整改工作加强作风建设，力戒形式主义和官僚主义，提高基层干部职工勇于担当的积极性和为民服务的意识，确保不再出现类似问题；三是面对巡察整改中的难点、重点工作，和一些复杂的问题时，克服畏难情绪、开拓思路、创新工作方式方法，以良好的精神状态，高质量地完成各项工作；四是从事务性工作中抽出身来，更多地深入基层、深入群众，倾听群众和职工的心声，给分管单位班子成员、身边工作人员，做好积极干事创业和为民服务的表
10、率。（三）建立完善规章制度，规范工作机制。针对此次巡察反馈的问题，一是要结合工作开展学习，学习各项法律法规和规章制度，牢记于心，并在日常工作中严格贯彻落实；二是督促指导责任单位，特别是分管的XXX在落实整改的基础上，举一反三，建立和完善经XXX等管理制度，规范工作机制，厘清权责，靠制度管人、管事；三是经常对自己落实各项规章制度情况进行反思和自查，带头执行好各项规章制度，并不定期对分管单位执行各项制度情况进行督导检查，充分发挥好制度的激励和规范作用。（四）经常开展批评与自我批评。在深刻汲取巡察反馈问题经验教训的基础上，一是围绕自己分管的工作，深入基层、深入群众，主动参与基层单位开展的批评与自我批
11、评活动，指导分管单位落实好主体责任，切实帮助基层单位和困难群众解决实际问题；二是定期与班子成员和中层干部谈心谈话，倾听他们的批评和意见，并及时整改落实；三是积极开展自我批评，做到每日自省，始终如一严格要求自己，使思想认识和工作能力更加提高；四是在日常工作中，如发现的班子成员、分管单位和基层干部职工存在问题，及时提出建设性的意见建议，团结一致干好全局各项工作。四、对党组班子的评价和对党组成员的意见建议（一）对局党组班子的评价：我认为，XXX党组在XXX同志为班长的带领下，是一个可以让市委市政府放心、让广大人民群众满意的班子。我感到班子在日常工作中有这么几个特点：一是责任意识比较强。班子成员都有很
12、强的责任意识，特别是对XXXX等事关群众切身利益的工作抓得紧、抓得实。二是核心领导作用发挥好。大家能够积极贯彻民主集中制，维护党组的团结统一，民主作风好，内部关系顺畅。三是班子成员自身要求严。大家能够坚持勤政廉政，善于研究问题，工作积极主动，是广大干部职工的好榜样；四是班子一个想干事、能干事、会干事的班子。（二）对党组成员的意见建议XXX同志关注全局性、重点工作较多，建议多关注和了解其他工作的进展，让全局各项工作更能统筹推进。XXX同志工作方法多、经验丰富，建议多通过建章立制为各项工作出谋划策、多传授经验。XXX同志精通XX业务，经常在基层一线解决问题，建议多对相关政策和工作程序进行宣传普及，提高知晓度。XXX同志敬业心、责任心强，经常无休息日，建议进一步用好信息化工作手段，提高工作效率。XXX同志工作思路清晰，解决问题能力强，建议再接再厉推进各项复杂工作。XXX同志善于解决难点问题，创新工作能力强，建议多将沿海的先进经验带回来，助推XXX事业发展。以上是我的发言，不足之处，请批评指正，谢谢大家
