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1、小学教育教学管理办法（试行）一、工作量全体教职工每期应足额完成课程表规定工作量。否则每节扣除一定金额（全校绩效工资/本期总课程表节数=每节应扣除金额）。超额完成者奖励相应金额。全体教职工应按时按量完成上级及学校安排的各项任务，不得推诿搪塞。二、考勤1、建立严格的值周制度，值周应有一校委会成员任组长。因开会等特殊情况，可调其它校委会人员代班。值周教师必须早于上课前30分钟到位，放学后应在学生后离校。2、值周任务：考勤记录、打扫办公室、男生厕所。开学校大门、检查各班卫生、管理校产，维护学校秩序，处理当天日常事务，填写学校日报告单等。3、所有不在校教师都应写请假条（特殊情况须及时补上），否则视为旷课
2、。教师旷课每节扣资5元。有课教师需自行调好课后再离校。请假教师返校后自行协商补足个人工作量。有课教师在上课后5分钟不到校为迟到，没放学就离校为早退。迟到、早退一次扣资2元。4、考勤每周小结，公开一次并经教师签字确认后报后勤。三、教学质量以中心校每学期举行的全镇小学质检排名为依据。1、名次奖：从倒数第四名开始奖励Ioo元，以后每名次递增50元至中间数（不含）；从中间数（含）起每名次递增80元。2、前三名另追加所得名次奖金额的50%。3、校内名次奖：从学校经费中拿出300元奖励在校内名次较好的两名教师。在本校教师中，名次最好的200元，其次IOo元。四、其他说明1、所有扣资均从个人绩效工资中扣除；奖励资金由扣资+学校经费组成。2、教双班教师所得金额为两班所得金额的平均数。3、学前班教师由于不参加质检，无教学名次，所以每期奖金为一至四年级教师奖金和/教师数的平均金额。4、班主任（含学前班）每期60元。5、其他临时性奖励另算，不计入本办法。XX小学2022.09.01
