XX乡2022年度社区目标考核工作实施方案.docx

上传人:p** 文档编号:76649 上传时间:2022-12-18 格式:DOCX 页数:8 大小:25.14KB
下载 相关 举报
XX乡2022年度社区目标考核工作实施方案.docx_第1页
第1页 / 共8页
XX乡2022年度社区目标考核工作实施方案.docx_第2页
第2页 / 共8页
XX乡2022年度社区目标考核工作实施方案.docx_第3页
第3页 / 共8页
XX乡2022年度社区目标考核工作实施方案.docx_第4页
第4页 / 共8页
XX乡2022年度社区目标考核工作实施方案.docx_第5页
第5页 / 共8页
XX乡2022年度社区目标考核工作实施方案.docx_第6页
第6页 / 共8页
XX乡2022年度社区目标考核工作实施方案.docx_第7页
第7页 / 共8页
XX乡2022年度社区目标考核工作实施方案.docx_第8页
第8页 / 共8页
亲,该文档总共8页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《XX乡2022年度社区目标考核工作实施方案.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《XX乡2022年度社区目标考核工作实施方案.docx(8页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、XX乡2022年度社区目标考核工作实施方案一、考核对象XX乡各社区二、考核原则1.考核工作更加突出重点导向,考核指标尽可能精准,确须社区承担的工作才可纳入考核项目。2 .考核指标尽可能量化,体现考核工作的可操作性。3 .考核工作尽可能少打扰基层,明确考核分值获取方式,提倡将考核工作体现在平时,切实减轻社区考核负担。4 .考核结果运用尽可能差异化,体现工作压力传导。三、考核内容社区工作目标考核实行百分制,采取工作实绩、乡领导班子评价、民主测评相结合的方式进行。工作实绩占70%、乡领导班子评价占15%,民主测评占15%o三项考核均按照百分制进行量化打分后按比例折算。考核结果按照分值设“优秀”“良好

2、”“合格”“末位”四个等次,其中“优秀”等次不超过25%,分值排序倒数第一位的为“末位”,排序倒数第二、三位的为“合格”。在安全生产、信访维稳、疫情防控等重点工作中出现重大过失或导致区对乡考核“一票否决”的,直接定为“末位”等次。1.工作实绩。实绩考核的主要指标见附件1。2022年实绩考核的具体内容由各指标牵头部门拟定考核的项目、计分细则,报乡党委、政府研究通过。实绩考核分数为各指标分数平均值。2 .乡领导班子评价。乡领导班子着重从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等五个方面对社区进行评价(附件2)。3 .民主测评。由被考核社区组织召开社区年度工作述职评议会,参加测评人员范围:党

3、小组长、居民代表、网格员、社区工作人员、“五位一体”包保联系单位代表,其中居民代表不少于50%,现场发放民主测评表(附件3),参会人员根据实际对社区工作情况进行测评。4 .加减分。对2022年度获区级以上(含区级)各类表彰奖项,按国家级1分、省级0.8分、市级0.4分、区级0.2分标准予以加分;同一类型的表彰,以最高表彰计分一次,不重复加分。被市委、市政府书面通报批评的社区,每次扣0.6分;被市级机关、区委区政府书面通报批评的社区,每次扣0.2分。四、组织实施考核工作在乡党委、政府领导下,由乡党政办负责统筹协调,并具体承担考核组织工作。1 .方案制定。工作实绩考核各单项方案由考核牵头部门负责制

4、定,经分管领导审核后报乡党政办汇总,提交乡党委会会议审定后实施。2 .结果报送。各项考核结果由考核牵头部门统计,征求意见并经分管领导签字确认后于2023年1月10日前报乡党政办汇总。3 .综合评定。综合考核结果于2023年1月中旬前提交乡党委会会议审定后公布。五、结果运用1.年终绩效发放基数由乡党委会研究确定,按照优秀110%,良好100%、合格95%、末位85%的比例发放。4 .考核结果由乡党政办正式发文通报,考核结果为“优秀”等次的,在全乡大会上颁发奖牌予以表扬;考核结果为“末位”等次的,约谈社区主要负责人,社区须向乡提交书面整改报告。六、考核纪律要求各考核部门要坚持实事求是原则,注重日常

5、工作掌握,确保考核过程简化、考核结果公平;对数据弄虚作假、增加社区负担等违反考核纪律要求的,一经查实,严肃处理。社区2022年度工作实绩考核指标序号考核指标分值责任部门结果运用(根据考核办法确定奖惩)1纪检监察工作(党风廉政建设)100乡纪委2组织工作100乡党建办3统战工作100乡党建办4宣传工作100乡宣传办(文明办)5文明创建工作100乡宣传办(文明办)6政法工作(平安建设)100乡综治办、乡司法所7信访工作100乡信访办8党管武装工作100乡武装部9群团工作10010经济发展工作(含营商环境)100乡经发办11民生工程、财经管理(三资)工作100乡财政所12社会建设服务工作100乡社会

6、建设办13安全生产工作(含食品安全)100乡应急办(安监站)14生态环保工作100乡环保办15卫健工作(含疫情防控)100乡卫健办16社会事务工作100乡社会事务办17社会保障等工作100乡社保办18政务服务及“九争”工作100乡党政办19招商引资工作乡招商办20重点工程工作乡重点办21历史遗留问题化解工作乡历史遗留问题化解办社区2022年度考核乡领导班子评价表评价评价结果档次班子名称政治建设(20分)思想建设(20分)组织建设(20分)作风建设(20分)纪律建设(20分)评价得分(IoO分)其他点评XX社区XX社区XX社区XX社区XX社区XX社区XX社区XX社区备注:此表由乡党政领导班子成员对社区领导班子进行评分。社区2022年度工作民主测评表社区名称综合评价好较好一般差说明:1.请在相应的栏目空格内画,多画无效;不画的为弃权。2.“好”、“较好”、“一般”、“差”所对应的分值分别为100分、90分、80分、50分。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 管理/人力资源 > 绩效管理

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!