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1、（办公室主任）安全生产目标管理考核表企业名称：XXXX建建设工程有限公司考核月份：（2021年1月份）公司安全管理总体目标1、杜绝死亡事故，杜绝重大机械设备事故、交通事故和火灾事故。2、减少轻伤事故，年因工负伤频率不超过1%。3、避免重伤事故，重伤率不超过1添。4、加大安全管理力度，有计划、有步骤地改善作业环境和作业条件，杜绝和减少职业病、职业中毒事故的发生。5、严格执行文明施工的有关规定，确保本建设工程项目达到JGJ59-20U文明施工检查评分表的要求。6、认真学习和贯彻建设部JGJ59-2011标准，确保本项目达到优良标准化施工现场。岗位序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数办公室主
2、任1未对公司用电进行安全的管理扣15分，不够完善的扣10分；未做好公司各部门管理人员卫生防疫部门管理登记的每发现一次，扣5分。152未做好各各部门及项目临时办公室的安全保卫工作，扣15分，特别是财务室、资料室、电脑室发现一处扣10分；财务室、宿舍、变电室、仓库等场所无针对性防范措施，确保财产安全扣10分。153未对公司来访过程人员进出进行登记录，扣10分，未做好动态管理，记录无扣5分，记录不全扣5分；104未对执行安全生产奖罚条例后的奖金发放和罚款收入进行监督检查，记录无扣10分，记录不全扣5分；105未做好公司各部门及项目的消防安全工作，扣10分，未对公司各部门存在不安全因素、事故隐患未及时
3、纠正，未报告总经理或副总经理的，发现一处扣5分；106未主持公司各部门安全防护设施和设备的验收，扣10分。发现公司设备、设施的不正常情况未及时采取措施，发现一处扣5分。未严格控制不合格要求的防护设备、设施投入使用，发现一处扣5分；107未做好公司现场办公保卫工作，现场上有闲杂人员出现，出现一个扣5分，未及时核对、清理闲杂人员的，扣5分，做到不发生意外事故；108未配合对各部门职工的安全三级、进场技能、操作规程、变换工种，扣10分，未能做好经常性的安全教育，缺一次扣5分；109未做好公司办公场所和宿舍的防火安全工作，扣15分，发现一处隐患，扣5分：10小计100考核成绩：被考核人员：考核人员：考核日期注：1、每个月进行安全目标管理责任考核。2、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良：考核分在75分（含75分）以上为合格：考核分在75分以下为不合格。第1页共1页
