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1、目录学习贯彻全国公务员工作座谈会议精神心得体会发言在全国公务员工作座谈会上的心得体会学习贯彻全国公务员工作座谈会精神心得体会发言学习贯彻全国公务员工作座谈会议精神心得体会发言近日，全国公务员工作座谈会在北京召开，强调了建设一支适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍的重要性。实干精神是公务员素质的重要组成部分，也是其价值理念的核心。践行实干精神，建设高素质公务员队伍是适应新时代要求，堪当民族复兴重任的重要一环。没有实干精神，再美好的蓝图也只是纸上谈兵，再可行的计划也只是空想。对于公务员来说，只有通过实际工作和成绩来体现自身的价值，才能得到社会的认可和尊重。同时,实干也是对人民的信任和尊
2、重的体现，只有真正为人民做实事、做好事，才能获得人民的信任和尊重。在基层工作中，实干精神更是不可或缺的品质。作为与人民群众直接接触的基层代表，公务员的一言一行都代表着政府的形象。只有通过实干，才能赢得人民的信任和尊重，才能真正实现为人民服务的宗旨。实干精神不仅是一种个人品质，更是一支优秀队伍的核心精神。建设一支具有实干精神的工作队伍，是推动事业成功的重要保障。实干精神在日常的工作岗位中有着非常具体的体现。在工作中，任何人都要对自己的职责有清晰的认识，并且尽最大努力去完成。这不仅是对自己工作能力的挑战，也是对职业道德的体现。只有实实在在地做好本职工作，才能为社会的发展做出贡献。实干精神强调的是实
3、际行动，而不是空谈理论。要付诸实践，在实际工作中去解决问题，提高工作效率和质量。同时，还要注重细节，从细节入手，把工作做到极致。实干精神还要求我们要持续学习和创新，要不断学习新知识、新技能，提高自己的专业素养，勇于尝试新的工作方式和方法，不断创新工作流程和机制。实干精神强调的是实际行动，而不是空谈理论。要注重实践经验的积累，将所学知识运用到实际工作中，不断提高自己的业务水平和解决问题的能力。同时，要注重学习和实践相结合。实干精神要求要学会分析问题，找到问题的根源,并采取有效的措施解决问题，不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质和领导能力。只有树立了正确的价值观,才能在面对困难和挑战时坚定信
4、念，勇往直前。必须强化责任担当和服务意识，时刻牢记自己的职责和使命，勇于承担责任，为人民服务。实干精神是新时代高素质公务员的核心品质。只有具备了实干精神，才能更好地为人民服务，才能赢得人民的信任和尊重。建设一支具有实干精神的工作队伍是推动事业成功的关键。只有具备了实干精神的核心精神，队伍才能不断前进、不断超越自我、不断创造更好的成绩。在全国公务员工作座谈会上的心得体会近日，全国公务员工作座谈会在京召开。会议指出，公务员是党的干部队伍的重要组成部分，是推进中国式现代化建设的中坚力量，要着力建设堪当民族复兴重任的高素质公务员队伍，为全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。建设堪当民族复兴重
5、任的高素质公务员队伍要打好“选”“育”“护”组合拳，做到科学选苗、精准育苗、严格护苗，真正把“种苗”选出来、把“幼苗”育出来、把“优苗”护起来。一要控源守关、科学选苗，以“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的执着把“种苗”选出来。“本根不摇，则枝叶茂荣:培育高素质公务员队伍，选好“种苗”是第一步，哪怕乱苗渐欲迷人眼”，也要做眼有“尺”、心有“秤”的看苗人。要加强源头政治“入口”把关，全面考察个人品行作风、遵纪守法、廉洁自律等“微”表现，确保公务员忠诚干净担当“集成化”，压实“受气有本性，不为外物迁”基本盘，系好从政的“第一粒扣子:更要坚持摸家底、抓规划、明短板，排查当前干部队伍年龄、学历、性别等
6、方面的结构比例，找准社会发展需求导向，梳理掌握各级部门急需紧缺和骨干专业干部情况，遵循人岗相适原则，据实找准岗位设置“发力点”，充分发挥公务员考录作为党政机关补充力量、选拔优秀人才的主渠道作用，健全落实精准科学的选贤任能制度，为后继有人汇聚“一泓清泉”。二要按需施培、精准育苗，以“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”的诚心把“幼苗”育出来。“壹引其纲，万目皆张J务必抓住农作物的特定需肥特点输送关键营养物质才能事半功倍“助苗”成长。培养高素质公务员队伍，要注重“干什么学什么、缺什么补什么、抓什么训什么”，突出履职能力培训，聚焦组织关注、岗位需要、干部需求，从“供给侧”发力，谋划设计应急安全、乡村振兴
7、、党的建设等学习专题，“量体裁衣”教育培训，确保干部学得“有滋有味工精准育苗不忘向下墩苗。组织不仅要培养上得“培训圆桌”的公务员，更要定期选派公务员下“实践天地”，在基层一线、重点工作、艰苦矛盾岗位上“实扎根”，在急事、难事、要紧事中“深吃土”，通过实践培养锻炼把所学所悟化为所行所成，培养能在风雨中“抗倒伏”、“立得住”的“好幼苗”。三要修枝剪叶、严格护苗，以“善除害者察其本，善理疾者绝其源”的警醒把“优苗”护起来。“新松恨不高千尺，恶竹应须斩万竿。”“幼苗”之所以能成长为“优苗”而后枝叶婆娑，离不开经常修枝剪叶、定期驱虫防蛀。要常喷洒纪律规则“消毒水”，消灭思想不纯、作风不正“病菌”，培育纯
8、洁正直的好公仆；勤使用考核监督“修枝剪”，剪掉失误差错、躺平无为“败叶”，筑牢看实干、凭实战、重实绩的考核导向。但严管约束也要“留有余地”、“保有温度”，杜绝一言不合“去苗换土”，既寒人心又耗人力。当前，改革进入深水区，社会治理面临新挑战，尤其是在基层一线，责任重大、任务繁重，需要广大干部勇当先锋闯将，更要健全容错纠错机制，教育、帮助、转化和挽救干部，给公务员们“松绑减负”,让干部们放下“思想包袱”、消除“心理顾虑”，敢闯敢试敢担当。学习贯彻全国公务员工作座谈会精神心得体会发言近日，全国公务员工作座谈会在北京召开。中共中央政治局委员，中央组织部部长李干杰出席会议并讲话，强调要深入学习贯彻习近平
9、总书记关于党的建设的重要思想，坚持和加强党对公务员队伍的集中统一领导，着力完善中国特色公务员制度体系，着力建设堪当民族复兴重任的高素质公务员队伍，为全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。各级组织部门作为选人管人用人的重要职能部门，要守好思想关、作风关、能力关，为党和国家打造一支“忠诚干净担当”的高素质公务员队伍，为推进中国式现代化建设提供有力人才支撑。一颗红心向党，积极担当作为，让公务员队伍思想“齐步走”。习近平总书记强调，树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。只有党性坚强、摒弃私心杂念，才能保证政绩观不出偏差。要引导广大领导干部强化党性锻炼、提升党性修养，让正确政绩观扎根内心
10、深处、融入灵魂血液。各级组织部门要坚持以党的政治建设为统领，持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂、强基固本，不断提高公务员队伍马克思主义理论素养，不断夯实拥护“两个确立”、践行“两个维护”的思想根基。要通过回顾党的峥竦岁月，以革命先烈的光荣事迹，带领广大公务员深刻体会“捐躯赴国难,视死忽如归”的爱国之心和民族大义，引导广大公务员心怀“国之大者”，将个人理想融入党和国家的事业之中，不忘初心，牢记使命，刻写“功成不必在我、功成必定有我”的时代担当。两袖清风举廉，依法履职用权，让公务员队伍作风“齐步走”。孔子日：“苟正其身矣，于从政乎何有？不能正其
11、身，如正人何？”权力是把“双刃剑”，用它来干事创业、服务人民，就能创造业绩、造福于民；用它来谋取私利，势必祸国殃民、害人害己。如何正确运用权力，是干部的终身“必修课”。各级组织部门要以史为例，常吹“勤俭之风”，剖析历朝历代强盛之因、衰败之象，教育广大公务员要严于律己,为民用权。要以人为例，常谈“公正之心”，将名垂千古的铁骨名臣和遗臭万年的奸佞小人作为对照检查的“双面镜”,教育广大公务员要克己奉公，秉公用权。要以事为例，常提“法纪之严”，结合反腐败斗争中的典型案例，强调贪腐不分大小，皆为国家“蛀虫”，以案促改，教育广大公务员要抵住诱惑，依法用权。三大本领同练，坚持人民至上，让公务员队伍能力“齐步
12、走”。习近平总书记强调，民之所盼，政之所向。增进民生福祉是发展的根本目的。做民生工作，首先要有为民情怀。要多谋民生之利、多解民生之忧，在发展中补齐民生短板、促进社会公平正义。“政之所兴，在顺民心；政之所要，在得民心；政之所废，在逆民心J各级组织部门突出抓好履职能力培训，强化实践培养锻炼，鼓励广大公务员深入基层、深入一线，到党和人民最需要的地方去积累经验、磨练意志。要紧跟群众路线，继承发扬“枫桥经验”，增强广大公务员服务群众本领，创新发展基层群众自治机制。要紧盯可持续发展目标，以“千万工程”为指引，提升广大公务员推动高质量发展本领，为全面推进乡村振兴“蓄势赋能二要紧扣群众“急难愁盼”，学思践悟“浦江经验”，夯实广大公务员防范化解风险本领，将各类矛盾纠纷和信访隐患化解在萌芽状态。
