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1、全面完成双高年度任务着力申办职业技术大学为把我院建成高水平职业院校再注强劲动力一在庆祝第37个教师节暨2021年下学期教职工大会上的讲话尊敬的各位老师，同志们：大家下午好！春种一粒粟，秋收万颗子。在这个稻熟果香的丰收时节，我们又一次迎来了属于自己的节日一一第37个教师节。明天，我们还将以饱满的热情，迎接5000多名新生的到来，开启崭新的征程。新学期，新气象，新人新事必将给我们带来更多新的喜悦。今天，我们齐聚体育馆，第一次感受到清凉的空气，这是因为市政府亲切关怀，给我们体育馆安装上了空调，给我们这个教师节送上了一份厚礼，让我们彻底告别了集会无空调，要靠风扇、鼓风机和冰块人工降温的窘迫局面！在此，
2、我受学院党委的委托，向全体教职工和离退休老同志致以节日的问候！并借此机会向暑假期间坚持战斗在疫情防控、双高建设、项目申报、备赛训练、科学研究和基建维修、后勤保障、安全维稳等工作一线的教职工表示衷心的感谢，向今天将要受到表彰的优秀单位和个人表示热烈的祝贺！为了推进今年后段工作，根据党委行政研究的意见，我讲四个方面的内容。一、认真回顾上学期工作，丰硕的成绩已经夯实发展之基上学期，我们持续以党史学习教育活动为主题，以立德树人为根本任务，以“双高”建设为主线，克服疫情影响，扎实工作，为未来的发展奠定了坚实的基础。（一）立德树人不断推进。一是构建了大思政格局。2021年上学期，学院除开足开好思政课外，所
3、有课程教学都融入课程思政元素，将劳动教育、劳模精神、工匠精神、骆驼精神的培养纳入人才培养方案和考核内容，全院各门课与思政课程同向同行，同向发力，初步构建了人才培养大思政格局，初步形成了思政教育的协同效应。二是开展了专题教育。以建党百周年为契机，在广大学生中开展“读百年党史、抒爱国情怀”系列活动，传承红色基因，帮助广大学生树立远大理想，激发广大学生为理想而奋斗的热情。严格落实学生心理健康教育排查、跟踪制度，优化“劳动实践教育周”活动。传承骆驼精神，打造红色文化育人品牌立项为湖南省高校思想政治工作精品项目，入选湖南省高校文化育人十大典型案例。学院“十进社区”志愿服务，实践育人体系构建与实践项目被立
4、项为2021年湖南省高校思想政治工作精品项目。学院荣获湖南省第六届黄炎培职业教育奖“优秀学校奖”。三是规范了学生预警制度。对4635名毕业生的成绩及毕业设计进行了审核。对成绩出现偏差的学生分别向学生和家长进行了学业预警，对各院部和班主任进行了管理预警，提高了同学们潜心学习的自觉性。（二）治理能力不断增强。一是现代大学制度建设获得成果。学院在全省高校章程实施检查中获得“优秀”等级，并以迎接章程检查为契机，进一步完善了制度建设、规范了财务管理、加强了教育教学，全面提升了学院治理能力，学院被教育厅授予湖南省“现代大学制度建设“先进高校。二是质量诊断与改进形成常态化。根据省教育督导委员会关于做好202
5、0年全省职业院校评估发现主要问题整改的通知，我院成立专项整改工作领导小组，制定了问题整改任务分解表和整改方案，提前一个多月完成了整改任务。上半年，对学院内部质量管理平台的年度诊断报告，以及绩效考核等模块进行更新和升级，年度诊断报告模块，已经实现全量数据自动采集。三是智慧校园建设基础得到夯实。为实现“数据集成化、教学智能化、观测动态化”的建设目标，对学院OA办公系统、图书管理系统进行了升级，同步启动了大数据中心建设与高密度WIFI项目建设和一卡通项目运行，智慧校园基础夯实，运行提速。上学期，学校已正式启用中控刷卡管理，对中控教室进行多方位集中管理和监控。四是基础设施条件不断改善。完成了新建学生宿
6、舍的调规及规划审批；完成了求贤、求艺两栋教学楼走廊封闭，学生宿舍第5栋、第7栋的装修改造；做好了洞庭湖动植物标本馆、田赛场地、停车场地的设计、预算；启动了信息技术实训中心（大楼）的可行性研究编制；协调枫树山路建设工程中涉及我院士地补偿和围墙恢复的落实工作；完成体育馆至实习工厂主水管改造；争取市政府支持，投入38万多元在体育馆安装了18台空调；完成了农科中心绿化、排水系统、道路照明系统改造、人行道的修建和道路的白改黑等。五是综合治理取得明显成效。首先是西院在喻书记、黄院长和项目部的同志的共同努力之下，得到了圆满处置。收回了近2个亿的资金，创了学院资产处置的最高纪录。我们加强安全防范教育与宣传、技
7、防建设、校园内交通秩序管理及内部治安管理，实现了校园监控全覆盖，实行多位民警驻校、重大活动及重点时间段交通管制。校园内运行秩序良好，没有发生任何影响社会稳定的事件和火灾事故；继续推进省级文明校园建设工作，以文明创建带动学院各项工作迈上新台阶。校园卫生环境、人文环境进一步优化，文明交通劝导值勤工作受到市政府表扬；持续开展节约型校园建设，我院被国家机关事务管理局、国家发展改革委、水利部授予”公共机构水效领跑者”荣誉称号；切实抓好防疫工作，坚持疫情排查上报138天，组织疫苗接种4次，集中接种疫苗9天，共计接种20477人次。紧急排查疫情中高风险区来校人员3次，共排查近200人次，确保了师生生命健康安
8、全。（三）内涵质量不断提升。一是“双高”建设有序推进。我院认真落实上级“绩效评价”项目管理办法，切实做到“业财”匹配，扎实推进“双高计划”项目建设。半年来，学院根据“双高计划”建设方案和任务书内容，围绕11个一级条目、50个二级条目(含专业群)开展工作，各项建设任务有序推进，基本达到了预期目标。二是“十四五”规划编制顺利完成。学院深入调研、专题研讨，广泛征求师生代表、部分机关负责人的意见和建议，经过十余次修改和完善，制定了XX职业技术学院“十四五”事业发展规划(20212025)o紧密对接国家发展战略和职业教育政策，结合“双高计划”、“提质培优”等建设项目，提出了“十四五”期间的建设思路与发展
9、目标，明确了建设内容和有关举措。把加强顶层设计和坚持问计于民统一起来，为学院未来高质量发展迈上更高的发展平台奠定了基础、明确了目标。三是课程资源建设不断加强。制定了课程群建设计划，组织院级精品在线开放课程遴选；培育了19门课程申报2021年度省级精品在线开放课程、3门课程申报2021年度国家级精品在线开放课程；牵头组织了国家级助产专业资源库建设工作推进会议，资源库推广应用取得明显效果，目前位于全国203个资源库的第3名。四是“三教改革”有效推进。组织学院第四届教师职业能力竞赛教学能力比赛，医学院组建的医护教师团队参加2021年湖南省教师教学能力比赛获得选拔赛一等奖，将代表湖南省参加国赛；基础护
10、理技术课程被立项为湖南省课程思政示范项目，做“骆驼式现代职业人”实践教程，已经通过三审，将于10月份出版；编写T2本“1+X”课证融通教材和1本活页式手册式教材；积极应对疫情，推进线上教学，上学期开设的483门课程，绝大部分采用了线上+线下混合教学的形式。广大教师逐步养成了线上教学的习惯。五是产教融合取得突破。上学期，我们在做好校企合作、产教融合常规工作的同时，积极寻求突破。根据部省下发的关于整省推进职业教育现代化服务“三高四新”战略的意见精神，以及湖南省教育厅关于“深化产教融合与校地校企合作，建设40所左右湖南省现代产业学院”的规划，为满足企业人才需求，更好地服务地方经济社会发展，丰富学院“
11、双高计划”建设内涵，促进职业技术大学的成功申力、，我院与临港新区经过反复磋商、深入调研，决定共建XX职业技术学院临港自贸区现代产业学院（暂定名）。目前已得到市政府和省教育厅的大力支持，正在向省政府报批。产业学院由临港新区采取“交钥匙工程”方式，在园区最好的地段划拨800亩教育用地，整个投资预算8亿元，分3期建设到位。计划于2022年开始招收全日制三年专科生，到2026年办学规模达到8000人左右。双方明确产业学院为隶属于我院的二级学院，实行混合所有制办学模式和理事会领导下的院长负责制。六是师资水平得到提升。不断强化教师能力培训，推荐6名教师赴韩国世翰大学攻读医学博士学位，推荐34名教师参与新乡
12、医学院硕士学历提升计划。出台“双师型”教师队伍管理办法，完善“双师型”教师的认定考核，提升双师型教师比例和质量。推动教师校企“双向”流动，安排190名教师下企业锻炼或进教师工作站工作。完善机制体制，加大对教学工作、科研工作取得重大成绩的奖励力度。加大对名师大师工作室、教授博士、专业带头人、骨干教师和教研室主任履职情况及工作任务完成情况的考核力度，按考核情况发放相应绩效。制定XX职业技术学院德师风建设年实施方案，加强了教师思想政治素质和师德师风考核。（四）招生就业不断向好。一是圆满完成招生任务。我们克服疫情影响，创新招生宣传方法。今年已招录新生5195人，其中单招3000人，统招2195。在13
13、个外省录取595人,本省录取4600人,其中XX市录取1560人,占湖南省的33.9%,圆满完成招生计划。二是积极推进就业工作。学院领导高度重视就业工作，书记、院长亲自主持召开招生就业创业工作促进会，并利用假期亲自带队走访了以XX范围内为主的344家企业，深入了解了企业、医疗单位需求和毕业生就业情况。各二级学院成立了由院长、总支书记牵头的就业工作小组，以班为单位动态统计毕业生的就业状况，对建档立卡学生设置一对一帮扶机制，对暂未就业的学生积极提供就业岗位，对未就业且不愿就业的学生加强就业指导，想办法为毕业生提供就业岗位。举办大型校园招聘会和专场招聘会，为毕业生在校园择岗提供了大量机会。为全面支持
14、学生就业，学院单列就业工作经费，做到专款专用。共为2021届毕业生申办求职创业补贴98.85万元，为困难毕业生求职创业提供了经费保障。通过共同努力，2021届毕业生初次就业率达到92.63%。（五）社会服务不断深入。一是科研服务更贴近基层。今年上半年，我院完成了老年健康服务产学研协同创新中心筹备方案、环洞庭湖物流产业发展研究中心筹备方案及1个市级重点实验室申报，启动了1个市级重点实验室的建设；完成参与标准制定1项，参与标准开发4项，起草标准1项。我院李光、胡还甫、孙鹏、昌正兴、谢拥军、许栋、王红被聘为XX市科技特派员，为XX市科技服务提供人才支撑。共立项湖南省教育科学规划项目5项，立项湖南省自
15、科基金项目5项，湖南省社科联项目8项，湖南省卫健委项目1项，湖南省教育工作者协会课题15项。教师为企业创造经济效益1500万，社科研究项目为服务XX区域经济发展提供了有力的智力支撑和科学参考。二是培训服务更注重实绩。我院依托基地开展常规培训3302人，其中乡村本土化基层卫生人才培训726人、老年护理员培训308人（本校学生）、高校毕业生培训106人、语文骨干教师和护理国培培训110人、联系企业员工技能提升培训920人。各二级学院组织护理护士执业资格考试考前培训人数1132人。农科中心上半年举办各级各类培训班8期、参训学员750人次。三是社区服务更突出创新。上半年，我院组织成立了临湘长城社区学院
16、、经开区亮山社区学院、平江梅仙乡村学院共3个社区学院。制定了XX职业技术学院社区学院建设与管理办法，对各社区学院成立以来的工作进行了梳理。成立7个社区学院服务团队，组织了“十进社区”系列活动39次，有38门课程申请了社区学院课程建设。组织师生走进社区学院为社区居民开展庆祝百年党史知识讲座和社区健康义诊活动，受到XX市社科联和社区居民的好评。今年所有成绩的取得，都是全体教职员工顽强拼搏和共同努力的结果，在此，我代表学院党委行政，向在座的各位同仁和全院教职员工表示衷心的感谢！二、狠抓“双高”关键期工作，严格的要求需要走实发展之路今年下学期是“双高”建设任务的第三个年度，是至关重要的时期，而下半年已经过去2个多月了，时间十分紧追，任务仍然繁重。上学期以来，我们采取院务会调度、党委会推进和平时督查相结合的办法，有效推进了任务的完成。组织专家对2020年（含2019年）“双高”建设佐证材料进行第二轮审核，核查结果为：建设任务总数131项，完成104项，符合要求63项，实际完成率48%
